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作者:[198321] 發(fā)布時間:[2024-05-17 02:29:53]

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中國經濟周刊-經濟網訊 目前,全國疫情形勢逐漸向好,各地復工復產工作也正有序推進,然而,部分犯罪團伙此時卻利用人們疫情后急于找工作的心理,通過“手工活外包”“工資日結”等這樣的網絡招工廣告誘導求職者,進而實施。近日,江蘇淮安方破獲了一起網絡招工,抓獲團伙成員60余人,案值500萬元,被騙人數達3000余人。據央視財經,2月底,淮安市民范女士在網絡平臺看到了一則招聘信息,工作內容就是接收十字繡、串珠子之類的手工活,工資按件計算,多勞多得。在給招聘方提交了自己的個人信息之后,她很快就獲得了這份看似輕松的工作。

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李瀟的那段外包經歷是直到發(fā)offer前才知道是外包,17年剛畢業(yè)去面試了搜狐運營崗,“當時招人的時候并沒有說明是外包,等到發(fā)offer之前才告訴你是外包,讓你選擇來或不來,當時初入社會想見識一下,選擇了接受?!碑敃r是跟FESCO(北京外企人力資源服務有限)簽約。而在此前,李瀟全程沒見過外包的人。作為正式工的劉峰,之前也在騰訊做過外包崗?!爱敃r小組有10多個外包員工,市面上能搜到的外包幾乎都有?!眲⒎逄岬?,外包崗錄用的步驟相對正式員工的錄用會簡單一些,且耗時也會少一些,因為正式員工的面試大多在輪以上,外包崗基本上就兩輪,而且還能一天之內完成,后續(xù)的HR相關的手續(xù)也會簡單一些。

說明:菏澤零工薪酬外包哪家好(2024更新成功)(今日/優(yōu)評), 陳兵是江西一家本地外包的業(yè)務員,常年負責為滴滴出行在當地招募客服人員。在他所發(fā)的招聘帖子里,除了有企業(yè)信息、用人標準外,還有這個崗位的需求量,“90人。”陳兵告訴記者,每次帖子一經發(fā)出,應聘者總會遠多于需求的數字。基于經驗,他都會建立,好在出現人員“流失”時有人能隨時補上?!巴獍鼚彛芏喔刹涣硕嗑镁统返??!蓖獍藛T涉及到各種崗位,人員規(guī)模上也不小。阿里巴巴集團前HR向記者透露,服務于阿里的外包廠商很多,“如果以年計算,整個阿里集團的外包崗數量至少10萬+。”據其介紹,即便是外包,所有的管理模式也都會與阿里集團內部近乎一致,當然,外包崗位不只是客服、快遞等,還包括項目業(yè)務中的人員外包,單就一個事業(yè)部而言,“外包員工可能有2000-5000人。”

區(qū)別于騰訊人的藍牌,王清佩戴著的雖是與騰訊實習生一樣的綠牌,但職位名稱會有標注,她的是行業(yè)分析師。“其實就是監(jiān)測數據?!蓖跚逑蛴浾呓榻B了她在騰訊游戲外包服務期間的具體工作,監(jiān)測各個國家地區(qū)的游戲指標,并看游戲活動以及騰訊的推薦位,都是簡單且重復性的操作。從外包到如今通過社招成為騰訊正式員工,劉峰對外包人的處境較為清楚?!昂屯獍嚓P的問題只要進組了,哪怕不問,耳濡目染地也能了解到很多。即便正式員工把外包員工不區(qū)別對待,但很多身份上的問題,本身就會把大家區(qū)分開?!蓖獍鼏T工待遇上,劉峰也了解過各個外包給外包員工交的險一金都是低標準。“正式員工的福利是屬于騰訊的,外包員工肯定是不會有的?!倍辔皇茉L外包人員都表示,簽約的時候險一金一般是低標準。

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