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()加強基層組織建設和員隊伍建設,團結帶領職工群眾積極投身改革發展;()意識形態工作、思想政治工作、精神文明建設、統一戰線工作,工會、共青團等群團組織。百十一條 委會研究決定以下重大事項:)貫徹執行的路線方針政策和上級組織重要決定的重大措施;()的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等方面的事項;()按照管理權限決定企業人員任免、獎懲,或按一定程序向董事會、總經理推薦人選,對董事會或總經理提名的人選進行醞釀并提出意見和建議;()統戰工作和群團工作方面的重大事項;
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第十條 驗收主持單位應當自階段驗收通過之日起30個工作日內,制作階段驗收鑒定書,發送參加驗收的單位并報送竣工驗收主持單位備案。 階段驗收鑒定書是竣工驗收的備查資料。 第十條 竣工驗收應當在工程建設項目全部完成并滿足一定運行條件后1年內進行。不能按期進行竣工驗收的,經竣工驗收主持單位同意,可以適當延長期限,但長不得超過6個月。逾期仍不能進行竣工驗收的,項目法人應當向竣工驗收主持單位作出專題報告。
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任大中型企業總工或技術負責人,任期內產值達4000萬以上并安置400名以上人員就業;任非公有制總工或技術負責人,企業年繳稅金300萬元以上或安置300名以上人員就業。縱觀以上十條,對于普通的基層員工而言。有能力滿足的一項要求就是。的要求其實不高,僅僅為兩篇一作核心期刊,注意,這里只提到是核心期刊,沒有強調是中文核心期刊(北大核心)還是科技核心期刊。這個難度就小了一大截了,畢竟此核心非彼核心。所以,同志們應該首先盡早把兩篇拿下,注意平時工作中的積累和總結,及時發表,保證申報前能夠正式出版。那么,另一項條件,根據行業的不同、工作性質的不同,就有很多選項了。首先,相對來說,第1條中的省部級等獎這個還是可以沖到的。要注意的是,有些行業評獎是要逐級推薦的,也就是說,首先要獲得本單位的獎,才能推薦申報廳局級,其次申報省部級,后才能申報。這個不是的,還要根據自身單位規定判斷。所以,需要同志們盡早做報獎規劃,避免貽誤戰機。