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海南薪酬外包公司報價#說明(2024已更新)(今日/咨詢)， 離職外包崗后通過社招進騰訊前的一年半的時間里，是劉峰自我學習有動力的一段時間，個人甚至自費出國參加業界會議。此前跳槽劉峰也沒想過再進騰訊，而是之前騰訊同事推薦的“曲線救國”的方式。現在談到外包，劉峰依然會建議別人不要去做外包崗。“那段時間里更多的只是重復地做被安排的需求，自我思考的時間很少。”劉峰坦言，那段外包經歷對他而言不算重要。“離職率是比較高的”，劉峰所在組的產品助理也是外包，在他入職近兩年的時間里已經換了個，不過他表示也有待3年左右的，算是停留時間較長的。之前劉峰待過的外包崗流動更大，“一年半的時間十幾個人全換了一遍。”

每天搭乘班車要經過一條路線，濱海大廈、騰訊大廈，之后才是王清的辦公地科興科學園。這期間，她總能認出跟自己一樣的外包人。區別于騰訊人的藍牌，王清佩戴著的雖是與騰訊實習生一樣的綠牌，但職位名稱會有標注，她的是行業分析師。“其實就是監測數據。”王清向記者介紹了她在騰訊游戲外包服務期間的具體工作，監測各個國家地區的游戲指標，并看游戲活動以及騰訊的推薦位，都是簡單且重復性的操作。從外包到如今通過社招成為騰訊正式員工，劉峰對外包人的處境較為清楚。“和外包相關的問題只要進組了，哪怕不問，耳濡目染地也能了解到很多。即便正式員工把外包員工不區別對待，但很多身份上的問題，本身就會把大家區分開。”

億鑫酬報價#說明(2024已更新)(今日/咨詢)， 回想起那段時間，王清覺得自己作為騰訊游戲外包，始終沒能融入騰訊文化。“外包這個體制本身不可怕，可怕的是你當了外包，憑自己努力想轉正，著實不容易。”導師告訴她，部門里有一個外包同學工作一年多轉正成為真正的騰訊人，“要看機會和能力。”“同事里有3個月試用期滿離職的，也有跟我一樣干了6個月離開的，還有剛做一兩個月就走的。”王清把騰訊這個大廠比作“鐵打的營盤”，而外包崗就像“流水的兵”。

當初進入大廠外包崗，不少人希望能以此接近大廠，期望能借大廠的名氣給簡歷“鍍金”。采訪到的外包員工也被過有轉正的機會，不過基本沒有從外包轉正的。“轉正幾率不大”，此前還是騰訊外包崗的時候，當時的leader和劉峰提過一次轉正，后來仔細思考之后劉峰認為，“真正原因可能只是為了穩住我，在當時那個組里我的能力算是比較靠前的，而且正好又到了年底，leader當時提轉正可能只是為了穩住我。”做了近兩年選擇離職。

億鑫酬報價#說明(2024已更新)(今日/咨詢)， 離職外包崗后通過社招進騰訊前的一年半的時間里，是劉峰自我學習有動力的一段時間，個人甚至自費出國參加業界會議。此前跳槽劉峰也沒想過再進騰訊，而是之前騰訊同事推薦的“曲線救國”的方式。現在談到外包，劉峰依然會建議別人不要去做外包崗。“那段時間里更多的只是重復地做被安排的需求，自我思考的時間很少。”劉峰坦言，那段外包經歷對他而言不算重要。