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今年優選,家政小時工加盟以客為尊(2024更新成功)(今日/點贊)， 在專業技能培訓方面，“南粵家政”工程充分調動職業院校（技工院校）、培訓機構、家政服務企業等各類培訓資源，完善多元化培養體系，加快培訓評價標準建設，打造家政人才培養評價就業全流程供應鏈。比如，清遠職業技術學院就與華南地區大的員工制家庭服務企業——51家庭管家合作成立了“訂單班”，共同培養現代家政專業人才。

當然，率先嘗到“員工制”甜頭的多為規模較大的企業和月嫂等對企業黏性較高的家政服務領域，許多小家政企業出于經營成本考慮，推行“員工制”存在一定的難度，同時一些習慣了傳統模式的從業者也傾向于靈活的就業形式。但在“南粵家政”工程的示范引領下，“員工制”已漸成趨勢。

今年優選,家政小時工加盟以客為尊(2024更新成功)(今日/點贊)， “員工制”探索：營造安心市場家政服務如何讓消費者用起來放心？固然要靠行業監督，但根本上還需要從業者自身的職業精神和內驅力。記者了解到，廣東市場上的家政有兩種主流的發展路徑：員工制與中介制。盡管員工制目前在市場上占比不高，但卻是廣東努力引導的方向。不久前，廣州出臺了員工制家政企業補貼政策，平均每年從就業補助資金中安排約5000萬元，覆蓋全市300家以上員工制企業和20萬余名從業人員。佛山、東莞等地不少家政龍頭企業也在政策激勵下積極推行“員工制”。

“譚姐人好又耐心，有朋友兒媳婦生了寶寶，我特意介紹讓她去當月嫂。”在雇主張女士眼里，譚星輝喂奶、拍嗝、換尿布，都做得很好。在幾年前，因疾病纏身和家庭變故，譚星輝曾一度彷徨無助。2018年，譚星輝被確診為乳腺癌，丈夫此時離她而去。“平常總是笑容滿面的媽媽，已經崩塌了。”看到母親的遭遇，女兒整日淚如雨下。經過手術和化療，譚星輝漸漸痊愈，她也堅定了好好活著的信念。可沒有一技之長，如何改變生活？“妹妹，你可以試試做家政服務，只要肯學習、吃苦，不愁沒活干。”在家政上班的姐姐，鼓勵譚星輝參加家政培訓。“學無止境，50歲并不老。”在課堂上，譚星輝的專業技能水平快速提升。如今，譚星輝學完了育嬰和養老課程，并完成了鑒定考試，成了客戶爭相聘用的“月嫂”。

今年優選,家政小時工加盟以客為尊(2024更新成功)(今日/點贊)， 在幾年前，因疾病纏身和家庭變故，譚星輝曾一度彷徨無助。2018年，譚星輝被確診為乳腺癌，丈夫此時離她而去。“平常總是笑容滿面的媽媽，已經崩塌了。”看到母親的遭遇，女兒整日淚如雨下。經過手術和化療，譚星輝漸漸痊愈，她也堅定了好好活著的信念。可沒有一技之長，如何改變生活？“妹妹，你可以試試做家政服務，只要肯學習、吃苦，不愁沒活干。”在家政上班的姐姐，鼓勵譚星輝參加家政培訓。“學無止境，50歲并不老。”在課堂上，譚星輝的專業技能水平快速提升。如今，譚星輝學完了育嬰和養老課程，并完成了鑒定考試，成了客戶爭相聘用的“月嫂”。“就業是大的民生工程，是社會穩定的重要保障。”高新區人力資源開發中心相關負責人表示，該區積極貫徹落實上級政策，大力開展技能培訓，讓更多新區的勞動者找到工作，開啟幸福生活的大門。