湖北到家家政服務合伙，到家服務行業市場規模巨大，商機無限，成為創業新風口。

加強平臺管理。各網絡家政服務平臺應強化服務人員的管理，如規范著裝、推行胸牌等持證上崗制度；定期培訓從業人員，提高其專業化水平等，確保家政服務人員的專業素質；建立質量考核和監督機制，定期收集分析消費者滿意度和相關意見建議，有效提升服務質量。消費者要提高意識。消費前做好服務價格、服務質量比較工作，謹慎下單；消費過程中，要注重權益保障，發現未能按照約定提供服務或者服務效果差等問題，要及時。

加強平臺管理。各網絡家政服務平臺應強化服務人員的管理，如規范著裝、推行胸牌等持證上崗制度；定期培訓從業人員，提高其專業化水平等，確保家政服務人員的專業素質；建立質量考核和監督機制，定期收集分析消費者滿意度和相關意見建議，有效提升服務質量。消費者要提高意識。消費前做好服務價格、服務質量比較工作，謹慎下單；消費過程中，要注重權益保障，發現未能按照約定提供服務或者服務效果差等問題，要及時。

近幾年，隨著用戶需求量上升、用戶在線上尋找家政服務的習慣不斷養成，以及、風投、天使等的助力，互聯網+家政已成為家政行業發展的必然趨勢。作為提升行業效率、引導家政企業做大做強的重點任務。大型傳統家政企業也已經帶頭進行互聯網+的智能化轉型升級，愛君家政自建O2O平臺家政中國，鼎家政自建O2O平臺來人到家，愛儂家政在網站新增家政服務人員商城等。

促進家政服務職業化發展。其次，開展有針對性的專業培訓。應根據不同人群、不同家政需求，有針對性地對從事家政服務的人員開展專業化、系統化培訓，重點就情緒管理、人際關系與溝通技巧、社會適應，以及常見的心理問題等加強培訓，使從業者充分了解相關家政服務知識，懂得科學看護和管理。第，要增強家政服務人員遵紀守法意識和誠信意識。培訓機構及家政服務企業應采取多種方式，加強對從業人員法制教育和誠信教育，使其遵紀守法，誠實守信，能夠全身心地投入到家政服務工作之中，讓雇主更放心。

在眾多有利的因素下，家政服務業被貼上朝陽行業的標簽，家政企業似乎迎來了它的時代。家政市場的“內憂”與“外患”2012到2020年，國內家政服務市場規模已經從原本的1600億增長到了5127億。而作為國內大的家政服務龍頭企業，天鵝到家這些年來規模也在不斷擴大。截至2021年3月31日，天鵝到家累計擁有超過1600萬用戶，累計服務超過420萬用戶。