家政上門服務合伙，大谷家庭服務還提供了健全的從業保障機制，包括員工制模式、定期培訓、定制化保險，讓服務提供者（從業人員）更加安心、放心地工作。

各地針對發展員工制家政企業也出臺的一系列措施，包括江蘇出臺全國個省級員工制家政企業規范，可見將來員工制或許成為家政行業主流。

家政服務行業亂象有哪些？河北省家政行業協會副會長、石家莊裕盈家庭服務有限創始人王鵬認為，現如今的家政領域中，保姆這一崗位的招聘用人往往采用‘中介制’方式。簽約后，整個模式是甲方為客戶，乙方是阿姨，丙方是家政。然而，在消費者遇到問題時，家政機構或以此為由推諉責任。“家政主要處于信息提供方，從服務協議來看，尚屬于客戶管理阿姨，阿姨服從客戶管理的關系。”王鵬告訴記者。除了家政機構干預能力有限外，導致家政服務市場亂象的重要原因還有入行門檻低，“夫妻店，從業人員組建小團隊接單”等現象，屢見不鮮。

孔阿姨的經驗是，簽單之前要先進行客戶、家政服務人員、第方的方面試，對客戶提的問題流利、沒有錯誤地回答之后，才能進行簽約。“其實也是看眼緣。”孔阿姨說。而孔阿姨現在服務的王女士則表示，請月嫂照顧嬰兒的確是慎之又慎，單純地去家政請人常常并不滿意，有時還要靠熟人推薦，有時就是撞運氣。“只有通過規范管理，信息才能不斷透明。”高輝清說，“要加快建設客戶、、家政服務人員者之間的相互評價機制和信息披露機制，彼此加深了解，這樣就能提前避免一些信息不對稱的問題。”

、借助平臺力量，輕松開啟事業對于新手來說，選擇一個好的平臺是事業成功的關鍵。E嘉幫家政作為家政行業的品牌，為新手們提供了優質的創業平臺。通過加入E嘉幫家政，新手們可以享受到專業的培訓和指導，快速掌握家政服務的核心技能；同時，E嘉幫家政還提供豐富的業務資源和客戶渠道，幫助新手們輕松開啟事業，實現自己的夢想。

許多網友表示理解：“像這種有前景有潛力的工作不是不能考慮。”“家政師可以給新手父母培訓育嬰，廚藝，營養等技能。但同樣也有擔心：“在提供優質的供給同時，先改變輿論對于“家政師”的刻板印象才重要。”實際上，早在2003年，吉林農業大學就率先設立了本科家政學專業。教育部相關數據顯示，全國近30多所高校開設了家政學本科專業。然而，關于高校是否有必要設置家政學專業的爭議一直存在。一些評論認為在高校設置相關專業是浪費教育資源，同時也有人將家政學與做飯、清潔、洗衣等工作畫上了等號，認為這些只是瑣碎的家務事，無法構成一個真正意義上的專業學科。與之相反，不少業內人士認為家政行業是潛力巨大的億萬級朝陽產業，發展前景不可小覷，即便是普通的從業者，只要具備相應的學歷和技能，薪酬遠高于正常收入水準。