河北家政服務平臺（近日說明）(2024更新成功)(今日/對比)，總部將提供統一的營銷和品牌塑造方案，幫助合作伙伴快速拓展本地市場，打造品牌效應。

河北家政服務平臺（近日說明）(2024更新成功)(今日/對比)， “招、培、賣、服”的“維一體”串聯運營模式為業務健康發展保駕護航。創建“互聯網+家政”模式推動家政業供給側結構改革58家政用互聯網思維創建家政服務發展新模式，家政服務平臺實現了家政從業人員和社會服務需求“精準”匹配，在平臺上客戶可以在線找勞動者，勞動者可以在線找工作訂單。

2007年上線了基于互聯網管理的家政平臺，2012年改為家政經紀人模式后，再次進行平臺改造和升級，完成了融合在線預訂、、點評為一體的家政經紀平臺。2013年，從互聯網向移動互聯網轉型，上線阿姨來了App，使得數十萬的家政服務員、雇主的信息數據得以運營和開發；創辦阿姨大學，打造理論與實踐相結合的教學體系，努力實現家政服務的規范化和標準化。目前，“阿姨來了”已發展為擁有遍布全國30個城市的近百家門店、500名以上家政經紀人、服務客戶累計達30萬、家政服務員約27萬人的新時代互聯網家政典型代表、家政行業的企業。

河北家政服務平臺（近日說明）(2024更新成功)(今日/對比)， 目前，58家政服務范圍覆蓋“300+”個城市，在全國建立了36個培訓基地，擁有300多名專業培訓師，截至2018年底，家政平臺直接幫助就業100萬人。以“招、培、賣、服”“維一體”模式搭建家政業運營體系58家政內部運營體系由招、服個部門構成，在招募合適人員、培訓評星定級、免費提供上崗就業、售后服務等方面致力于打造家政服務。

其中通過培訓基地賦能138955名貧困地區勞動者，依靠覆蓋全國的家政互聯網平臺成功安排103652名貧困地區勞動者走上就業崗位，覆蓋509個貧困縣，人均月收入達到4259元。實現“一人就業、全家脫貧”目標。完善家政業服務標準化體系，引領家政行業“提質”58家政以提升服務品質為核心競爭力，經過不斷開拓創新，已形成一套“安全、專業”的家政企業服務標準化體系，涵蓋勞動者管理標準手冊、標準化培訓體系、售后標準服務、天鵝信用、勞動者在線互動社區、媽媽互動社區、全國家政行業考試培訓認證中心等。

河北家政服務平臺（近日說明）(2024更新成功)(今日/對比)， 互聯網家政服務業分為兩大塊市場，一塊是零散小時工市場，占市場總額的20%;一塊是長期生活照料市場，占市場總額約80%。天天上門切入的是后者，目前在這一細分市場主要有云家政、阿姨來了、無憂保姆、懶人家政、有福媽媽。但是，天天上門與這些家政平臺大的不同在于沒有采取電商模式，即沒有僅僅把平臺當成一個交易的平臺，而是通過社區和工具的方式把阿姨留住。此外，家政服務無法像地產行業一樣采用平臺撮合模式，地產行業因為涉及到過戶、產權交接等一系列繁瑣的手續流程，且交易的都是大宗商品，所以中介的價值就凸顯出來，但是家政服務相對較輕，很難僅依靠平臺撮合就能成就一門生意，而且互聯網本質的東西就是去中介的。

多次榮獲“北京市誠信建設單位”等榮譽，是商務部家政行業重點企業，北京市巾幗家政企業，北京紅旗集體，也入圍了國家發改委家政領跑者計劃。、創建阿姨大學，推動家政服務的規范化、標準化做有培訓的家政，是阿姨來了一直以來不變的堅持。24小時的第家庭培訓模式，并開展適應性、提高性培訓，幫助家政阿姨提升服務素質。2015年，在原“阿姨來了”培訓部的基礎上，創辦了阿姨大學。阿姨大學是一個線上與線下相結合的家政服務員學習與關懷平臺。線下設有北京總部校區以及上海、武漢、深圳等十幾個外地教學點。

河北家政服務平臺（近日說明）(2024更新成功)(今日/對比)， 、創立互聯網+家政的管理平臺，勇于探索 賦能女性這是一個以女性為主導，低端服務高端的行業，靠原有的手把手教，存在效率低、成本高、盲點多、不對接的情況，需要潛心研究，勇于探索，變單純的技能配合為360度的賦能和激發。剛一成立，就確定了“互聯網的家政、培訓的家政、品牌的家政”個策略。