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云家政只能錦上添花，如你想靠著幾萬塊錢的加盟費、一部手機就能在家實現財務自由，那真的不現實。不要覺得聽幾堂課自己也可以，不信的話可以自己先動手試試，如果那么好做，大家都起飛了，那家政行業就不會有那么多行業問題難以解決了。你只有在當地有門店，對于家政阿姨有一個基礎的把控、對當地家政市場有基本的了解，才能做好。因為你人在當地，跟人不在當地，對于阿姨的掌控力和多渠道建設的發展，是兩碼事。

家政員和雇主之間在日常生活中有矛盾其實很正常，但是發生矛盾之后總是需要處理的，那么作為家政阿姨，在上戶過程中都會和雇主家之間發生什么矛盾？和雇主產生矛盾該怎么處理？阿姨向雇主提出漲工資被拒絕定期漲工資能夠調動家政服務人員的工作積極性，更加熱情地去學習上戶技能。所以家政服務人員可以根據工作量和完成度向雇主提適度的要求。

如果真的是什么都不懂的小白，可以選擇加盟費在1w以內的來低成本試錯，全當了，因為大部分“云家政”的模式都是一樣的，加盟商無謂就是拼數據而已，所以可以選擇一個數據中等、加盟費中等的就行，把自己店鋪運營到城市區域，你一樣可以得到不錯的流量。

很多人覺得云家政不需要門店，成本低，利潤高是理所應當的。但是實際上，美團、、58等平臺，并不是你交了一筆幾千塊的平臺年費就萬事大吉了，因為你要想有更多訂單，你就得花錢投流，費用按客戶次數收取，但是客戶了不一定會下單。

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