家政服務合伙，對于服務提供者（從業人員）來說，大谷家庭服務提供了時間自由、精準獲客、輕松創收的就業平臺。

劉俊海指出，立法應對家政服務業中的問題作出回應，既要明確相應的促進政策，也要明確相應的處罰措施，將家政服務業的發展納入法治軌道，推動整個產業的健康發展。

《行動計劃》提出，到2025年，家政服務品牌化、信息化、專業化、規范化水平有效提升，家政服務有效供給顯著增加，人民群眾對家政服務的滿意度穩步提高。商務部服貿司負責人表示，系統全面、措施豐富、針對性強是《行動計劃》的特點和亮點。該計劃既從服務供給角度，促進農村勞動力“出得來、留得住、干得好”，又從服務需求角度，提高服務質量，創新服務提供方式，以需求引導供給。

當前家政市場的主要矛盾是用戶日益增長的高質量家政服務需求同行業普遍落后的服務能力之間的矛盾。家政服務員普遍文化素質低、技能弱，學歷普遍低，標準化的服務能力是當前行業缺乏的。家政行業的標準化如此困難是因為依賴于人的服務，而人是不可控的。需要發揮人主動性的工作，是天然不適合標準化的。如果服務不能標準化，那么后續問題就來了：難以規?；?、管理成本高和熟交易問題。標準化才能迅速量產達成規?；椒菢嗽诫y以規?；?。管理是反規模效應的，大量的管理對象是人，帶來的管理成本也很高。

新生代從業人員所占比例不到20%。低層次的文化程度增大了對家政服務業從業人員的培訓需求和難度。同時，家政服務業市場規范化水平仍然較低。除較大的家政服務企業建有培訓機構外，多數企業沒有專門的培訓部門，常常是老員工帶領新員工現場實習幾次就直接上崗了。行業絕大多數采取中介方式，家政服務人員沒有與企業簽訂勞動合同，從業人員的合法權益缺乏保障。立足于家政服務業的現狀和發展需求，未來家政服務業將呈現規范化、職業化、智能化、品牌化、跨界化發展的趨勢。報告主編、中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮表示。

《行動計劃》提出，到2025年，家政服務品牌化、信息化、專業化、規范化水平有效提升，家政服務有效供給顯著增加，人民群眾對家政服務的滿意度穩步提高。商務部服貿司負責人表示，系統全面、措施豐富、針對性強是《行動計劃》的特點和亮點。該計劃既從服務供給角度，促進農村勞動力“出得來、留得住、干得好”，又從服務需求角度，提高服務質量，創新服務提供方式，以需求引導供給。