考的不理想電競學校學費，為切實做好學生的就業服務，學校積極貫徹落實校企合作產教融合政策，與多家企業攜手打造校企委培班，訂單式培養企業急需的互聯網專才，在校期間參與合作企業真實項目實訓，跟著企業項目總監邊工作邊學習，提升技能的同時提前體驗職場環境，積累工作經驗，同學們能在短時間內很快成長為職場精英，讓同學們就業，更能成就事業。

已經茍延殘喘的萬家電競，再次遭受了致命打擊。當時，茅侃侃正商談一筆5000萬元的融資，方要作為大股東的祥源文化要先在此次融資中2000萬元，方再3000萬元。這一方案被祥源文化斷然拒絕。10月8日，祥源文化新團隊告知茅侃侃，稱萬家電競不符合祥源文化發展戰略，且持續虧損，不利于上市年度利潤目標的實現，計劃在十月中旬左右完成萬家電競從上市剝離。這就是資本市場的殘酷！這意味著，萬家電競沒救了，內心失望至極的茅侃侃在10月9日就決定對進行破產清算。雖然作為大股東的祥源文化己決定拋棄萬家電競，但是在破產清算上卻有自己的“小算盤”，就是希望萬家電競破產清算前，先讓祥源文化從退出。

然而，祥源集團不愿接手萬家電競和背后的負債。已經茍延殘喘的萬家電競，再次遭受了致命打擊。當時，茅侃侃正商談一筆5000萬元的融資，方要作為大股東的祥源文化要先在此次融資中2000萬元，方再3000萬元。這一方案被祥源文化斷然拒絕。10月8日，祥源文化新團隊告知茅侃侃，稱萬家電競不符合祥源文化發展戰略，且持續虧損，不利于上市年度利潤目標的實現，計劃在十月中旬左右完成萬家電競從上市剝離。

然而，祥源集團不愿接手萬家電競和背后的負債。已經茍延殘喘的萬家電競，再次遭受了致命打擊。當時，茅侃侃正商談一筆5000萬元的融資，方要作為大股東的祥源文化要先在此次融資中2000萬元，方再3000萬元。這一方案被祥源文化斷然拒絕。10月8日，祥源文化新團隊告知茅侃侃，稱萬家電競不符合祥源文化發展戰略，且持續虧損，不利于上市年度利潤目標的實現，計劃在十月中旬左右完成萬家電競從上市剝離。

其次是財富上的損失，以前的創業都只是傷及皮毛，這次傷及筋骨了，他負上了過千萬元的債務。拖延破產清算，對茅侃侃而言，猶如往傷口上撤鹽，因為此時的萬家電競己是哀鴻遍野，如此“慘狀”無疑不時震撼他的內心世界。這狀況越早結束越好，但是事與愿違。進入11月，萬家電競因為無法相關房租、電費等費用，辦公場所被物業進行斷電，萬家電競進入“暫停經營”的狀態。另一方面，萬家電競60多位員工己經欠薪2個多月，他們提起了仲裁（朝陽區勞動局）。

然而，祥源集團不愿接手萬家電競和背后的負債。已經茍延殘喘的萬家電競，再次遭受了致命打擊。當時，茅侃侃正商談一筆5000萬元的融資，方要作為大股東的祥源文化要先在此次融資中2000萬元，方再3000萬元。這一方案被祥源文化斷然拒絕。10月8日，祥源文化新團隊告知茅侃侃，稱萬家電競不符合祥源文化發展戰略，且持續虧損，不利于上市年度利潤目標的實現，計劃在十月中旬左右完成萬家電競從上市剝離。