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不過如今來看，改名后的天鵝到家并沒有走出58系的口碑圍城，反而在向陳小華規劃的商業模式初衷越走越遠。天鵝到家，是時候好好反思了。

上海本地送貨到家平臺加盟-驚天展示(2024更新成功)(今日/咨詢)， 此外，月嫂王女士沒做完的11天，平臺給熊女士按天退錢。但是，對此熊女士并不接受。她認為“58到家”方面“欺騙”在先，“強制”下戶在后，她要求全額退款。對此，律師表示，“58到家”的做法，已經屬于嚴重違反國家的民事法律上的誠信原則，因為根據合同法的相關規定，合同的雙方在合同的履行期內，應該嚴格按照合同要求履行自己職責。目前，熊女士和“58到家”方面還在就此事進行協商。

針對該消息，陳小華本人通過社交平臺回應并進行了“確認”，“從今年開始（不止龍年，防止大家扎堆），為生寶寶的同事提供月嫂福利。具體以人力后續公布的政策為準。”“這是什么？”該政策甫一釋放，引發了大量員工反饋及好評。也有員工準備著，“力爭”趕上福利政策。“我4.26預產期，可能趕得上。”、“時間來得及生個龍寶寶，年底就可以收獲果實了。”還有準備“生兩個”。作為互聯網家庭服務平臺，天鵝到家通過賦能家政勞動者，為中國家庭提供包括保潔、做飯小時工等即時交易服務以及保姆、月嫂的勞動者匹配等服務。對于該平臺，一邊連接勞動者，解決了大量社會就業。另一邊連接用戶，協助他們解決生活服務支持。“幫助千萬人就業,為億萬家庭服務”據了解這是天鵝到家自創立之初制定的發展愿景，截至2022年6月30日，天鵝到家平臺累計和認證勞動者超過200萬。

上海本地送貨到家平臺加盟-驚天展示(2024更新成功)(今日/咨詢)， 作為即時零售行業的引領者，京東到家在今年11月發布了京東即時零售公里生態模式。以京東開放平臺為主導，圍繞即時需求、本地供給、即時交付大要素，提供數字化、本地供應鏈整合、即時配送大能力，實現3-5公里內“消費者下單，門店發貨，商品1小時送達”的模式閉環。打造零售商、品牌商、消費者、騎手和平臺多方共贏生態，推動零售產業可持續、高質量發展，實現助力實體經濟發展，促進消費提質擴容。即時零售平臺鏈接著供給和需求兩端，在可持續發展的行業趨勢下，更要聚售“成本、效率、體驗“的零售本質，不僅與生態中零售商、品牌商協同共生，也要運用自身數字化建設能力助力品牌商家持續精耕細作降本增效。