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喜茶方面透露，已建立了業內嚴格的事業合伙人篩選標準和完善的培訓考核流程。事業合伙人需要在門店工作超過3個月，具備產品制作、門店運營等綜合能力和高度的責任心，并且充分理解和認同喜茶的品牌精神和企業文化。目前，抖音等平臺上有很多對喜茶加盟的“解讀”，有信息說申請加盟喜茶人數已超過1萬+，但相關人士也表示，一些內容東拼西湊、剪輯過多。36%的桃李面包股份，系一致行動人之間內部轉讓，不涉及向市場減持。NOWWA咖啡120家門店齊開近日，NOWWA挪瓦咖啡宣布120家門店齊開，城市覆蓋100+。NOWWA咖啡至今在全國已累計超過1700家門店。圖源網絡，僅學習勿商用永璞咖啡深圳亞朵店揭幕11月17日，永璞官宣永璞咖啡深圳亞朵店揭幕。

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但在此期間，關于品牌“毛利低、回本難、運營團隊素質低、研發水平低下”等聲音亦隨之而來。去年11月，有加盟商在社交平臺上發布“致庫迪咖啡管理層的一封信”，其中就提到了“毛利率低”“運營經理素質差”“只有經理，沒有專業的人來做培訓”等內容。小水也向北京商報記者透露，庫迪咖啡的團隊雖然有部分人員來自瑞幸咖啡，但隨著擴大，招攬來的并非人人都懂業務，還有部分調整讓人不理解，例如業務能力很強的店長被調去做拓展等等。至于加盟庫迪咖啡到底能否盈利，多位加盟商的回答都是“選址很重要”，一位加盟商表示現在屬于淡季，基本上是平進平出，會給些補貼，但隨著天氣變熱進入旺季，一天能賣出百杯飲品時能盈利。

同時著力培養UI和產品交互設計能力，讓學生成為多技能設計師，實現全行業就業。在教學團隊中，應有國內的深度咖啡和資深UI講師將實踐項目投入教學，應有智項目經理帶領學員進行多次實踐培訓。

隔著玻璃窗，許妍看到他們朝來的方向走去，喬琳好像在說什么。她煩躁地看著那個做咖啡的男孩，把手中的收據折成小塊，又攤開。喬琳也許是故意的，汪律師不幫她，她就慌了神，覺得沈皓明沒準能幫忙，就想跟他說一說。許妍氣恨地用力一掙，把收據撕成了兩半。做咖啡的男孩拿過撕碎的收據，仔細辨認著上面寫的是什么飲料。你們連基本的培訓都沒有嗎，許妍氣呼呼地問。她把咖啡放在桌上，拉開椅子坐下。喬琳會跟沈皓明說什么呢？事情萬一敗露了，她應該怎么解釋呢？她腦袋一片空白，什么說辭也想不出來，只是不斷去按手機，看時間的數字變化。

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