好項目家政上門服務,數據顯示,到家服務行業的市場規模在2021年已破萬億,預計到 2025年,市場規模將超2.6萬億。
另據中國教育報報道,日前,河北師范大學舉辦本校家政學專業復建后首屆畢業生專場招聘會。來自京津冀的36家單位設臺納賢,提供就業崗位750余個,崗位數是該校家政學專業應屆畢業生人數的28.8倍,創下該校畢業生供需比的一項紀錄。許多網友表示理解:“像這種有前景有潛力的工作不是不能考慮。”“家政師可以給新手父母培訓育嬰,廚藝,營養等技能。但同樣也有擔心:“在提供優質的供給同時,先改變輿論對于“家政師”的刻板印象才重要。”實際上,早在2003年,吉林農業大學就率先設立了本科家政學專業。教育部相關數據顯示,全國近30多所高校開設了家政學本科專業。然而,關于高校是否有必要設置家政學專業的爭議一直存在。
“家政學是一個被誤解的專業,我們并不是所謂的‘大學生保姆’。”畢業于某高校家政學專業的劉超表示。畢業年,劉超在北京一家家政從事培訓講師工作,年薪在18萬元左右。據他介紹,他的薪酬待遇在他同屆同學中屬于“中等偏下”,“我們同學中從事家庭管家工作的,大部分年薪已經超過50萬元”。不過,他也提到,由于家政行業長期以來備受歧視和偏見,至今面臨著一定的發展困境。有媒體評論指出,“家政行業告別過往的低端印象,實現職業化、專業化、規范化,這是社會的共同期待。”擇業范圍廣 不拘泥于家政服務盡管家政學本科專業發展的過程中,伴隨著質疑和被誤解,但越來越多的學校開設家政學專業,越來越多的學生選擇這個專業,同時該專業的擇業范圍愈加廣泛。
1949年后,家政學作為一門獨立學科處于停滯發展狀態。直到80年代中期以后,隨著社會經濟發展,消費觀念轉變,生活節奏加快,家庭小型化,人口老齡化、服務社會化,技術專業化,以及人們對家庭生活質量追求越來越高,家庭事務出現社會化和職業化發展趨勢,從事家政研究、培訓、經營、管理、服務等部門和機構雨后春筍,以家庭為主要服務對象并以家庭事務處理和管理為職業的家政員隊伍迅速壯大。2006年,我國依據《勞動法》有關規定制訂并頒布了《家政服務員國家職業標準》。
本期人物專訪嘉賓:藝德家政創始人許靜許靜,藝德家政服務有限總經理、藝德家政技能培訓學校校長、渭南市家會副會長、“富平懷德家政師”勞務品牌創建單位負責人、全國特色勞務品牌形象代言人。為幫弱勢群體謀就業,決心入局家政事業從陜西科技大學畢業后,許靜選擇做一名高中教師,然而看到農村婦女出去找工作比較困難,農村出身的她深有感觸。如何才能幫助那些沒學歷、沒技術的弱勢群體就業呢?經多番考慮她放棄了教師工作,選擇了家政這份事業,通過全國各地的考察學習,她接受了國內先進的家政學理念和專業技能學習,回鄉創業,將家政服務引入了富平。知識改變命運,技能創造財富。2011年,許靜創辦了富平縣家家政類培訓學校——藝德家政技能培訓學校,解決了農民工上崗就業難、技能提升難、脫貧致富難的問題,累計培養家政服務師2萬余人。許靜說:“培訓質量是學校生存之基,就業率是學校發展之本。只有從學員的角度出發,想學員所想,做學員所需,結為學員的終身伙伴,才能贏得普遍的信任與尊重,我們的培訓教育事業才能獲得真正的發展與成功。”
臨近過年,家政市場時常出現“一工難求”的情況。據媒體報道,在廣西南寧,雖然距離春節還有一段時間,但家政、母嬰月嫂、醫院陪護等工種已經出現人員短缺的現象。家政負責人介紹,目前訂單需要提前一兩天預約,急單則會出現延期的情況。盡管訂單量增加,但目前家政市場的價格還算相對穩定。當前,在服務行業對經濟發展影響逐漸增加的背景下,家政等行業從業人員依然存在“一工難求”的情況,其實也反映了隨著年齡層次的變化,人們對于家政行業需求量增加的背后還有著對其門檻要求的提升。據有關機構統計,目前人們對家政行業需求規模不斷走高,家政服務行業日益成為朝陽產業。但家政行業等服務業并不是低門檻、隨意進出的代名詞,人們希望能夠得到專業、周到的服務體驗。以月嫂、育嬰師為例,在孩子成長的關鍵時期能夠有一名專業化程度較高、經驗豐富的家政人員陪伴,對于不少家庭來說,這是一項值得投入的支出。支出的背后,需要得到對應價值的服務。同時,結合春節臨近的背景,在需求量增大的同時服務行業如何跟得上,其實是一個老問題了。過年期間,類似于家政等服務行業訂單增加的背后和就業人員返鄉、休假之間的沖突是需要有一個更好的方案來解決。近,不少地方推出了鼓勵就地過年的補貼政策,通過留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件以及錯峰休假等方式,讓更多的就業人員能夠留下來保障城市生活的正常運行。除了相關部門給予的政策支持外,還應當進一步把視角轉向服務人員權益保障本身。