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但是，也有越來越多的準媽媽選擇請月嫂到家提供生產后護理服務。通過請月嫂到家服務，媽媽比較自由，可以進行一些方便孕媽媽行動需要的客制化服務，比如說照顧寵物、更好的幫助做家務、能夠更好的關照媽媽的需求和提供護理的協助。請月嫂到家，孕媽媽可以自由選擇家里的生活方式、膳食、味道以及衣服。此外，月嫂不需要做一些帶不走的羅絡， 幫著適度減輕了月子中心的服務負擔。當然，一位經驗豐富并備有專業技能的專業月嫂到家可能更適合于產后護理服務，他們能夠保證嚴格執行服務標準，并為媽咪們交付更好的專業護理服務。

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“天鵝到家的成長和發展來源于千千萬萬希望改變命運的普通阿姨。我們要成為一個美好、美好平臺，幫助更多偏遠地區的鄉村勞動者能體面地投入工作，幫助他們就業、職業化，得到更多保障和尊重?！碧禊Z到家創始人兼CEO陳小華表示，天鵝到家要堅守“幫助千萬人就業”的初心和使命，希望未來每年能為社會提供百萬就業崗位。

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若采用員工管理模式，則58到家其應作為合同主體與消費者簽訂《家政服務合同》，其法律地位是提供服務的一方。月嫂系58到家雇員，其提供家政服務系履行職務的行為，一旦月嫂的履職行為給消費者造成損害，應當由58到家承擔賠償責任。“值得提出的是，在本案情形中，即使58到家是中介方，也并非不承擔任何責任。”劉國梁認為，依照《家政服務業管理辦法》的規定，58到家作為中介方，應當對月嫂的履歷據實宣傳和說明，建立并落實家政服務員崗前培訓制度，為月嫂提供崗前配需，并且還需要對月嫂的身份、學歷、健康等證明進行審查。如果是由于58到家未履行上述義務、并且存在虛假宣傳等行為，誤導消費者，導致月嫂致消費者損害，消費者可以依據其與58到家簽訂的中介服務合同向58到家主張違約責任，要求其賠償損失。

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