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隨著經濟全球化和市場競爭的日益激烈，企業面臨著越來越多的問題和挑戰。其中，人力資源的管理成為了企業必須面對的重要問題之一。傳統的用工方式已經無法滿足現代企業的需求，而靈活用工作為一種新型的用工方式，正在逐漸受到企業的關注和青睞。靈活用工近年來成為了企業雇傭的重要方式之一。靈活用工的靈活性以及可調節性使得其更加適合現代社會的快節奏的工作要求。

選擇靈活用工平臺時，需要了解該平臺是否有豐富的行業經驗和專業知識，能夠提供哪些用工解決方案，是否有成功案例等。此外，還需要了解該平臺的服務質量，例如客服是否專業、響應是否及時等方面。特別注意的一點選擇靈活用工平臺時，需要關注該平臺是否符合當地法律法規要求，是否擁有相關資質等。同時，還需要了解該平臺在法律風險方面的控制能力，例如是否與員工簽訂正規合同、是否擁有完善的財務方案等。

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