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近年來,靈活用工平臺政策得到了持續支持,靈活用工越來越火爆,可以幫助企業解決多種難題。靈活用工在受到各大行業的大范圍使用,與它所具有的強大優勢密不可分,既能降低用人成本、又能拉升企業人效,性價比。這也使得企業與靈活用工平臺的合作成為了新的用工趨勢。然而在全國范圍內,靈活用工平臺公司琳瑯滿目,良莠不齊,讓很多想要合作的企業選擇困難。在選擇時一定要多方面考察。
靈活用工提供更多的人才選擇。人力資源具有極大的效益,解決企業招聘難題。在業務旺季,企業往往需要大量招聘員工,而在業務淡季,又需要裁減員工。這種用人需求的波動性使得企業很難在招聘市場上找到合適的員工。而靈活用工平臺可以為企業提供全方位的招聘服務,包括人才推薦、招聘會、職業培訓等多種方式,幫助企業不斷招聘到合適的員工。解決企業擴張問題,對于正在處于擴張階段的企業,需要大量的員工支持,但是企業的用人成本和管理成本往往是制約擴張的重要因素。而靈活用工平臺可以為企業提供靈活的用工方式,使企業可以根據業務需求不斷調整員工數量和用工方式,有效地支持企業的擴張。
市場上靈活用工互聯網平臺有很多,但是我們想要和平臺合作的話,盡量選擇一個比較靠譜的,比較專業的平臺,比如億鑫酬工靈活用工平臺,這是一個非常專業的平臺,而且經驗非常的豐富,云用工是通過平臺企業與員工個人建立商業合作的關系,降低薪酬結算中企業的人力成本,解決平臺經濟財務及財酬降本問題,共享經濟下面的自由職業者發放、無成本費支出、實現自由職業者個務規劃,合規優化支出等。