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河北省靈活用工物流【*新公開(kāi)】(2024已更新)(今日/推薦)

作者:[198321] 發(fā)布時(shí)間:[2024-05-17 03:41:06]

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在大廠,每個(gè)員工都只是鏈條一環(huán),個(gè)體發(fā)揮作用的余地很小。外包人尤其如此,他們手底下的環(huán)節(jié)往往是簡(jiǎn)單和重復(fù)的,很難說(shuō)在這里面?zhèn)€人究竟能學(xué)到什么。鄭棟翔很快發(fā)覺(jué)這是個(gè)問(wèn)題。只能自我調(diào)侃:成為一顆螺絲釘應(yīng)該是大廠人應(yīng)有的覺(jué)悟,更何況是一枚外包螺絲,哈哈。就算在其他地方,權(quán)限也時(shí)時(shí)構(gòu)成困擾。有時(shí),策劃同事提出的需求書(shū),鄭棟翔都不能直接打開(kāi),需要向外包的“駐場(chǎng)管理”申請(qǐng),再由管理員向騰訊申請(qǐng)。這種“駐場(chǎng)管理”手下幾十位外包員工,申請(qǐng)流程短則幾小時(shí),長(zhǎng)則幾天。有時(shí)候,鄭棟翔手底下一堆抓狂的事項(xiàng)沒(méi)有去處,只能自己勸自己,這是現(xiàn)實(shí),沒(méi)辦法。他聽(tīng)說(shuō)早幾年外包員工的權(quán)限和“正職”差不多,后來(lái)不知怎么取消了。“可能就是不信任我們吧”,他郁悶地想。

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有時(shí)候,為了完成客戶(hù)企業(yè)的招聘任務(wù),成都新藍(lán)灣人力資源服務(wù)有限總經(jīng)理朱涵楓不得不賠錢(qián)“搶人”。“當(dāng)市場(chǎng)行情已經(jīng)漲到4500/人/月時(shí),企業(yè)只能給出4000元的招聘費(fèi),我們不得不自己貼500元去完成招聘任務(wù)。”朱涵楓無(wú)奈的告訴《中國(guó)物流與采購(gòu)》雜志記者,因?yàn)椴幌胧ゴ罂蛻?hù)以及“寶貴”的人力資源,畢竟還是要長(zhǎng)期參與到這一行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中。所以,有的時(shí)候不得不做一定程度上的妥協(xié),“賠本賺吆喝”。不過(guò)在他看來(lái),短期虧損也是很多勞務(wù)不可或缺的經(jīng)營(yíng)策略,“有時(shí)候一年虧個(gè)月,但在用人高峰期時(shí),又可能用個(gè)月的時(shí)間就把前期虧損的部分賺回來(lái)。”

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