北京服務好的家政服務加盟，大谷家庭服務還提供了健全的從業保障機制，包括員工制模式、定期培訓、定制化保險，讓服務提供者（從業人員）更加安心、放心地工作。

同時，行業虛假宣傳、資質存疑等亂象也亟需整治，應盡快完善行業標準、開展家政服務質量第方認證等。家政行業只有成為一個規范有序的市場，才能吸引人才、形成競爭，讓百姓期盼的高端家政服務價格回歸理性。（作者：佘穎，來源：《經濟日報》）

補齊家政服務業發展短板，離不開制度的不斷發力。從國辦出臺《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，到部門印發《關于開展家政服務業提質擴容“領跑者”行動試點工作的通知》，再到建立由國家發改委、商務部牽頭的促進家政服務業提質擴容部際聯席會議制度，頂層設計的不斷完善讓家政服務業行得更穩、走得更遠。與此同時，多地已經出臺相應管理辦法，探索保障靈活用工人員的合法權益，消除從業者的后顧之憂。打好制度組合拳，走好政策落實“后一公里”，家政服務業發展過程中的難點和堵點必然會得到妥善解決。

推廣實施“一照多址”登記，各地可采取整體簽署協議的方式，推動家政企業以連鎖形式在社區設立服務網點。有條件的地方還可對家政社區服務網點裝修、升級改造、信息化建設等進行專項補助。伴隨這些措施的落地，家政在社區不僅將有“場所”，還可以更多地利用社區公共資源推廣服務、拓展市場，并獲得一定財政補貼，真正成為社區的有機組成。國家發展改革委社會發展司副司長彭福偉介紹，下一步將著力延伸家政進社區的供應鏈，支持員工制家政企業在社區發展，支持家政企業與制造業、農業等領域企業合作，推出新產品、新服務。“國家也將研究利用中央預算、地方專項債、社會領域產業專項債等資金渠道，對家政進社區、產業融合、家政產業園區等項目予以支持。”彭福偉說。（記者 汪文正）

★2022年12月，中央、印發了《擴大內需戰略規劃綱要（2022－2035年）》，提出推動家政服務提質擴容，促進家政服務業專業化、規模化、網絡化、規范化發展，完善家政服務標準體系，發展員工制家政企業。深化家政服務業提質擴容“領跑者”行動。提升家政服務和培訓質量，推動社會化職業技能等級認定，加強家政從業人員職業風險保障。推進家政進社區，構建24小時全生活鏈服務體系。鼓勵發展家庭管家等高端家政服務。海南啟動標準化試點項目近日，海南省家政服務業標準化試點項目在海南大嫂家政服務有限正式啟動。為提高家政服務質量和水平，加快推進海南家政服務品牌化、標準化、數字化、規模化發展，經省市場監管局優選推薦，2022年12月，國家標準化管理委員會確定海南大嫂家政服務有限承擔的“家政服務標準化試點”入選2022年度服務業標準化試點項目，建設周期為2年。

有關部門和領跑城市還引導家政企業創新非住家的“點單式服務”“分時段服務”新模式，逐步突破“住家保姆24小時在崗模式”限制，引領家政服務職業化發展。剛剛生完孩的周女士非常認可這種服務。“家政機構推出了月嫂、育兒嫂的‘點單式服務’產品，可選擇兩班倒、班倒，帶娃、家務職責清晰，不滿意也可隨時換，相當于住家享受團隊服務。”周女士說。大學公共政策與管理學院特聘教授馬一德認為，目前中國家政行業需求量很大，但有效供給不足，存在市場供給與服務需求難以有效匹配的問題。通過支持家政嵌入社區，有望打通供給與需求之間的鏈條。在此過程中發展員工制家政企業，也將解決從業者不穩定、職業化水平較低等長期存在的短板。