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婚姻介紹所價格

作者:[195p4r] 發布時間:[2024-05-21 00:30:53]

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注重培訓效果的溝通與反饋,其中我企業的人力資源管理人員、管理層、受訓人員以及受訓人員的直接經理必須清楚培訓效果。認真分析收集到的相關培訓信息,以助于培訓管理人員有針對性的調整和改進培訓項目。培訓種類與對象培訓種類與對象 初任培訓初任培訓:新錄用的在試用期間未上崗的員工。職務的員工進行培訓。專門業務知識培訓專門業務知識培訓:從事某項專門業務的員工。在職培訓在職培訓:范圍很廣,一般包括全體員工,以更新知識,提高工作能力。

培訓預算規劃培訓預算是企業培訓部在制訂年度培訓計劃時,對各項培訓方案和管理培訓方案的總費用的估算。確立訓練目的闡明培訓計劃完成后,受訓人應有的收效。設計培訓計劃的大綱及期限為培訓計劃提供基本結構和時間階斷的安排。草擬訓練課程表為受訓人提供具體的日程安排,落實到詳細的時間安排,即訓練周數、日數及時數。設計學習形式為受訓人完成整個學習計劃提供有效的途徑,在不同學習階段采用觀察、實習、開會、報告、作業、測驗等不同學習形式。制訂控制措施采用登記、例會匯報、流動檢查等控制手段,監督培訓計劃的進展。