正規(guī)的機(jī)械電氣*****，匯賢教育憑借以人為本的管理、體貼入微的服務(wù)和一流的教學(xué)質(zhì)量，成為社會(huì)各級(jí)和在職人員培訓(xùn)、進(jìn)修、提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理想之地。

機(jī)械工程系列：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械制造工藝、機(jī)電一體化、工業(yè)電氣等其他部分工程系列：化工、環(huán)境工程、安全工程、醫(yī)藥工程、輕工工程等、作用及意義：對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必備條件。如有疑問(wèn)可以給林希涵留言。十年職稱路，一直在耕耘，只聊工程師職稱怎么通過(guò)的問(wèn)題。

機(jī)械工程系列：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械制造工藝、機(jī)電一體化、工業(yè)電氣等其他部分工程系列：化工、環(huán)境工程、安全工程、醫(yī)藥工程、輕工工程等、作用及意義：對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必備條件。如有疑問(wèn)可以給林希涵留言。十年職稱路，一直在耕耘，只聊工程師職稱怎么通過(guò)的問(wèn)題。

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械電子、工業(yè)設(shè)計(jì)、高端裝備制造、過(guò)程裝備制造、新能源與環(huán)境裝備制造、食品及印刷包裝機(jī)械、陶瓷機(jī)械、木工與玻璃機(jī)械、材料成型與模具、激光加工與增材制造（3D 打?。?、焊接、熱處理、特種加工、壓力容器等電機(jī)與電器、電力電子與電力傳動(dòng)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)、高低壓電器、變壓器、電線電纜、風(fēng)電與光伏、智能電網(wǎng)等軌道交通控制、智能樓宇、導(dǎo)航與控制、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)、系統(tǒng)集成、控制理論與控制工程.模式識(shí)別與智能系統(tǒng)等

電氣作業(yè)人員應(yīng)持 證上崗并按操作規(guī)程作業(yè)；扣10分未交底或交底不符合規(guī)定，每人扣2 分電氣作業(yè)人員未按規(guī)定持證上崗，級(jí)評(píng) 審項(xiàng)目級(jí)評(píng)審項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)審方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審描述際分 實(shí)得全距離，并有防感應(yīng)電措施；當(dāng)小于小安全 距離時(shí)，應(yīng)釆取絕緣隔離的防護(hù)措施，并懸掛 醒目的告標(biāo)志，當(dāng)防護(hù)措施無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng) 采取停電等措施。

因?yàn)檫@種情況辦理下來(lái)的證書(shū)是單位證，在內(nèi)部使用是有價(jià)值的，但出了單位以后幾乎沒(méi)有人認(rèn)可，所以含金量并沒(méi)有太多，對(duì)自己的未來(lái)規(guī)劃沒(méi)有什么太大意義。況且有些單位內(nèi)部評(píng)審是有名額限制的，萬(wàn)一評(píng)的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時(shí)候，這樣時(shí)間成本也是一個(gè)問(wèn)題。這種時(shí)候就輪到人社局登場(chǎng)，人社局評(píng)下來(lái)的職稱含金量是相對(duì)高的，流通性也強(qiáng)，基本上是全國(guó)認(rèn)可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。