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隨著商業竟爭環境日益激烈、新的用工模式大量崛起、傳統行業不斷受到新技術的沖擊，企業的人力資源管理面對諸多挑戰。為了降低越來越高的用工成本，有不少企業都選擇了與靈活用工系統平臺合作，通過平臺的靈活用工優勢，實現降本拿到目的。通過靈活用工平臺來更好地控制正式用工人員數量、依據淡旺季有效增減人員、優化用人成本。要做到這一點，企業通常都是會找靈活用工平臺合作的。

靈活用工平臺的選擇，需要多角度去考量。首先是服務好，能夠根據企業的需求提供不同的全面的服務；其次是經驗豐富，服務企業數量龐大，各行各業均有成功案例；然后平臺結算系統也是安全有保障的，有嚴格的風控；是能幫助企業在合法合規的前提下，幫助企業降低用工成本，以及解決各種財務難題，為企業大大降低企業各項成本開支，實現大幅度降本增效。這種靈活用工的新型模式，可以幫助企業更加有效地進行人員管理，從而為節省企業運營及人力成本，無形中也推動了靈活用工市場的發展。

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