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近年來，靈活用工平臺政策得到了持續支持，靈活用工越來越火爆，可以幫助企業解決多種難題。靈活用工在受到各大行業的大范圍使用，與它所具有的強大優勢密不可分，既能降低用人成本、又能拉升企業人效，性價比。這也使得企業與靈活用工平臺的合作成為了新的用工趨勢。然而在全國范圍內，靈活用工平臺公司琳瑯滿目，良莠不齊，讓很多想要合作的企業選擇困難。在選擇時一定要多方面考察。

選擇靈活用工平臺時，需要了解該平臺是否有豐富的行業經驗和專業知識，能夠提供哪些用工解決方案，是否有成功案例等。此外，還需要了解該平臺的服務質量，例如客服是否專業、響應是否及時等方面。特別注意的一點選擇靈活用工平臺時，需要關注該平臺是否符合當地法律法規要求，是否擁有相關資質等。同時，還需要了解該平臺在法律風險方面的控制能力，例如是否與員工簽訂正規合同、是否擁有完善的財務方案等。

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