廣交會、官網(wǎng)咨詢、講座等），開發(fā)新客戶，同時挖掘老客戶的需求，完成每月業(yè)績要求；3、配合產(chǎn)品部門完成項目的落地，及時與客戶反饋業(yè)務(wù)進度，以提高客戶的服務(wù)體驗；4、根據(jù)工作安排，不定期進行客戶拜訪。任職要求：1、大專或以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，英語或國語流利；2、2年以上從事財稅的工作經(jīng)驗，西安創(chuàng)新財務(wù)代理，計劃往銷售領(lǐng)域挑戰(zhàn)；3、愿意承受業(yè)績和工作壓力，并致力于商務(wù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展。晉升機制：咨詢顧問-高級顧問-顧問主管-顧問經(jīng)理-顧問總監(jiān)（**是高級顧問或以上，已有一批年薪達到20萬-30萬）培訓(xùn)發(fā)展：導(dǎo)師制，對新員工進行一對一帶訓(xùn)，不定期組織專業(yè)或管理培訓(xùn)。福利：1、***雙休，按照國家法定節(jié)假日休息；2，西安創(chuàng)新財務(wù)代理、入職配置iPhone工作手機以及電話卡；3、豐厚的帶薪年假，以及婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護假等有薪假期；4、完善的保障體系，為每位員工繳納五險一金；5、關(guān)心每一位員工的健康，安排員工健康體檢；6、注重團隊建設(shè)，西安創(chuàng)新財務(wù)代理，設(shè)立活動經(jīng)費，組織繽紛多彩的團隊活動，每年一到二次旅游；7、賀金、慰問金：逢人生大事，該員工會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福，并有祝賀禮金；8、其他（1）公司員工有服裝補貼及高溫補貼；（2）公司會為需經(jīng)常外出辦公的員工提供涼茶、汽水等飲料；。針對性的設(shè)計企業(yè)稅務(wù)籌劃方案，合理減輕企業(yè)稅負壓力。西安創(chuàng)新財務(wù)代理

    1、企業(yè)07年購入的固定資產(chǎn)能否按新稅法規(guī)定的年限調(diào)整后重新計提折舊？根據(jù)國稅函[2009]98號《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項銜接問題的通知》和蘇地稅函[2009]80號的文件規(guī)定，新稅法實施前已投入使用的固定資產(chǎn)，企業(yè)已按原稅法規(guī)定預(yù)計凈殘值并計提的折舊，不做調(diào)整。新稅法實施后，對此類繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)，企業(yè)購置固定資產(chǎn)的折舊年限因會計處理與新稅法規(guī)定不一致而導(dǎo)致的兩者差異，凡企業(yè)將該差異在賬務(wù)上進行處理的，可以重新確定其殘值，并就其尚未計提折舊的余額，按照新稅法規(guī)定的折舊年限減去已經(jīng)計提折舊的年限后的剩余年限，按照新稅法規(guī)定的折舊方法計算折舊。新稅法實施后，固定資產(chǎn)原確定的折舊年限不違背新稅法規(guī)定原則的，也可以繼續(xù)執(zhí)行。2、企業(yè)執(zhí)行企業(yè)年金制度，企業(yè)所得稅稅前能否扣除？根據(jù)勞動保障部20號令《企業(yè)年金試行辦法》第二條規(guī)定，企業(yè)年金是否企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。因此，年金的稅前扣除按照補充養(yǎng)老保險稅前扣除規(guī)定執(zhí)行。3、企業(yè)的房屋裝修費如何列支？納稅人的自有房屋，屬于新房的***次裝修發(fā)生的費用，應(yīng)當(dāng)計入固定資產(chǎn)計稅基礎(chǔ)，按規(guī)定進行折舊。西安常規(guī)財務(wù)代理省錢做好財稅工作，全心全意為顧客服務(wù)。

    3）每周組織員工進行體育鍛煉、娛樂等活動；（4）每天下午茶活動；（5）每月生日員工慶祝party，更有圣誕、元宵party。公司地址：廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路339號廣東國際大廈主樓20樓收藏立即投遞[石家莊]財稅咨詢?nèi)藛T職位薪資：3000-5000經(jīng)驗：不限學(xué)歷：本科類型：全職崗位職責(zé)：1、掌握財務(wù)、稅務(wù)業(yè)務(wù)動向，解決用戶財稅報稅、做賬問題。2、了解會計人員工作習(xí)慣，負責(zé)財稅政策、知識的編輯成稿，ppt課件制作，對內(nèi)進行培訓(xùn)授課。3、通過在線咨詢給用戶解答相關(guān)財稅問題。任職要求：1、財稅相關(guān)專業(yè)，具備初級會計職稱，有注冊會計師、注冊稅務(wù)師證書優(yōu)先。2、具有較強學(xué)習(xí)能力，熟悉國家有關(guān)財稅方面的政策法規(guī)；3、在會計師事務(wù)所、大型企業(yè)從事過1年的財務(wù)相關(guān)工作（***應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮），對財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)都有深入的了解；4、熟悉企業(yè)報稅的各個環(huán)節(jié)，掌握主要稅種的稅法原理和實務(wù)。悉國家有關(guān)財稅方面的政策法規(guī)；有相關(guān)稅收政策分析經(jīng)驗。5、掌握一定的計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件知識。

    財務(wù)管理對中小企業(yè)的重要性：企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展需要財務(wù)人員給予專業(yè)的支持和咨詢，好的財務(wù)可以幫助企業(yè)避免財務(wù)風(fēng)險、享受合理避稅。但是對企業(yè)日常會計工作的監(jiān)督，成都精計財稅咨詢有限公司,精計財稅咨詢,經(jīng)常會耗費管理層大量的時間與成本，而且因受各種客觀條件的限制，很多企業(yè)特別是中小企業(yè)往往無法聘用到價格合理，能為企業(yè)排憂解難的專業(yè)財務(wù)人才，這在一定程度上嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。然而，如果把企業(yè)的會計功能外包給專業(yè)公司，管理人員將能夠節(jié)省下更多的精力，從而專注于公司**業(yè)務(wù)的發(fā)展。***記賬作為一種新穎的會計解決方案和新的會計服務(wù)項目，查代理記賬報稅,報稅時間相關(guān)，正在被越來越多的企業(yè)所青睞。**直接的優(yōu)勢首先體現(xiàn)在成本低，企業(yè)免除了四處尋找可信的專業(yè)的會計人員的煩惱，同時降低企業(yè)的成本支出，無需考慮除了薪資以外的醫(yī)療、社保等問題，企業(yè)只設(shè)出納人員，負責(zé)日常收支業(yè)務(wù)和財產(chǎn)保管等工作。另外通過對比可以發(fā)現(xiàn)，無論是在管理成本、財務(wù)質(zhì)量、還是在稅務(wù)籌劃、規(guī)避風(fēng)險等專業(yè)方面，外包服務(wù)都比企業(yè)內(nèi)部會計更占優(yōu)勢，我們推薦代理記賬報稅,報稅相關(guān)，代理記賬公司會為企業(yè)提供量體裁衣的服務(wù)品種。新稅籌，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精細的企業(yè)服務(wù)。

    因此，非攻擊性的RPA技術(shù)不*不會額外地增加帶寬的負擔(dān)，反而會減少網(wǎng)絡(luò)擁堵現(xiàn)象的發(fā)生。第三，RPA的運用可以在**大程度上避免人工數(shù)據(jù)申報過程中出現(xiàn)的錯誤;事實上，過去完全依靠人工進行數(shù)據(jù)報送的方式，錯誤的發(fā)生率會比RPA高得很多。同時，RPA既沒有直接操作稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的能力，也沒有任何侵入行為，相較于用API(稅務(wù)系統(tǒng)開放接口)具有更高的安全性。**后，“人工智能+RPA”的方式，降低了對從業(yè)人員對專業(yè)化的依賴，從而提升稅務(wù)部門所得到申報數(shù)據(jù)質(zhì)量。技術(shù)本身沒有好壞之分，任何新技術(shù)運用的開始階段，一定從不同角度挑戰(zhàn)傳統(tǒng)模式；對此，相關(guān)部門更應(yīng)該用開放的心態(tài)、寬容的胸懷理性對待新技術(shù)，并建立必要的探討、引導(dǎo)機制，在發(fā)展中解決存在的問題;同時，對待新技術(shù)，**部門更應(yīng)該鼓勵創(chuàng)新、積極引導(dǎo)、逐步建立公平合理的技術(shù)使用標準。相對傳統(tǒng)爬蟲技術(shù)是以獲取數(shù)據(jù)為目的，目前主流的RPA機器人是基于規(guī)則的智能化，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的自動化處理。在全球未來勞動力稀缺的趨勢下，大規(guī)模的RPA+人工智能的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，不*可以大幅提升企業(yè)數(shù)據(jù)獲取、應(yīng)用及管理效率，降低人工應(yīng)用成本，更有助于監(jiān)管部門及時準確地獲取所需企業(yè)數(shù)據(jù)。新稅籌，簡介你企業(yè)的一切財稅煩惱。西安創(chuàng)新財務(wù)代理

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