什么是真正的互聯網營銷呢。我們在跟很多企業溝通的過程中發現，很多企業對互聯網營銷沒有一個準確和清晰的認知，平時只是在某些平臺購買競價排名關鍵詞或者投放信息流廣告，獲得一些客戶的詢盤信息而已。其實，這樣理解互聯網營銷是不準確和***的，互聯網營銷其實是一個系統和***的工作，里面包含的內容非常多，包括了市場洞察、品牌形象輸出、爆品打造、企業戰略性機會增長等等，互聯網部門應當由公司一把手來牽頭負責，是公司的重要的戰略性增長部門。無論是哪個行業，只要擅于去深入的分析和調研，就總能發現這個行業里面存在的問題和增長的機會。上海哪些企業營銷一三五法則銷售電話

我們再跟很多企業老板溝通的過程中，發現很多企業雖然經常講營銷，但是對銷售和營銷的區別卻沒有一個非常清晰和準確的認知。本節課程我們將銷售分為5個層級，來進一步講解銷售和營銷的區別。首先我們講***個層級的銷售叫做關系型銷售，假設咱們是多年的同學，你是銷售沙發的，你的公司也剛剛起步，經營比較困難，我家里現在正在裝修，正好需要一套沙發，我可能會跟你說，你幫我挑一款，多少錢，我直接轉賬給你，雙方之間的銷售行為是基于特定的關系，因為咱們關系好，所以無論產品的質量或者品牌怎么樣，都會優先選擇和你進行交易，但是關系型銷售一定會有局限性，一方面是關系本身的穩定性，另一方面每個銷售人員的關系畢竟是有限的。山東互聯網企業營銷一三五法則怎么做一三五法則是我們基于超過10萬家企業的營銷實踐經驗，融合了國內外眾多成功的營銷案例提煉而來的。

做企業，我們應該向畢加索學習什么。***咱們分享一個畢加索的故事，畢加索剛到法國的時候沒有什么名氣，他的畫基本上也是賣不出去的，曾一度生活不下去，于是便找了一名畫商，這名畫商到市內所有的畫廊去，假裝尋找一個有名畫家的畫稿。畫廊老板問他是哪位名畫家的，他說叫畢加索，大概是什么什么樣的畫稿，并詳細介紹了畢加索的畫在巴黎以外是如何的搶手，使畫廊的老板都感到驚訝，居然不知道竟然還有這樣一位名畫家的存在，真是孤陋寡聞。所以就答應一定要去仔細尋找。后來，這位畫商為了進一步吊起人們的胃口，在很多報紙刊登廣告，要高價求購畢加索的畫作，不久，畢加索的畫作果然成為了搶手貨，人們也開始真正認識到了畫作的藝術價值，畢加索在巴黎藝術界也樹立了很高的名聲。所以對于咱們很多企業來說，產品好是標配，是**基礎的要求，更重要的是學習畢加索的營銷能力，在數字化經濟時代，持續構建企業全域營銷的能力，通過營銷讓更多的人更好的認識和了解咱們的產品的價值。

小米汽車能成為爆款產品嗎？我們用一三五法則的三個基本點來進行拆解。1.找到目標客戶；2.打造**賣點；3構建全域營銷能力。通過我們的全域營銷能力，將我們產品或服務的**賣點告訴我們目標客戶，打動客戶從而形成購買和復購。首先，從目標客戶來分析，小米擁有大量的用戶和米粉，這些米粉也有一定的品牌忠誠度，所以細分目標客戶，挖掘目標客戶的**需求不存在什么問題，從全域營銷能力來講，小米汽車還未量產之前，大家基本都知道小米要造汽車的消息了，而且小米的全域營銷能力之強，在整個全球領域內恐怕都沒有幾家公司是他的競爭對手。所以，小米需要做好的就是如何打造汽車的**賣點，解決用戶的需求或者痛點，建立其獨特的競爭優勢，而且**賣點越突出，小米汽車成為爆款的可能性就越大。互聯網營銷可以更好的傳播品牌，獲得品牌溢價。

第一階段：萌芽階段；王老師是財務專業出身，雖然工作中也接觸了很多的銷售工作，但是如果想要研究出一套真正有價值的方案，一定是需要有**基層的銷售經驗和感受。所以王老師隱藏了過往的工作經驗和背景，找了一份做基層銷售的工作，當時的底薪只有2,000元，工作內容是賣酒，每天騎著電動車在市場上拜訪各個便利店和煙酒店。在這個階段，王天凱老師洞察了很多快消品行業的規律，也發現很多**快消品企業存在的各種各樣的問題，同時也不斷的將相應的解決方案應用到所輔導的客戶中，幫助他們解決很多的銷售問題。主要是了解宏觀趨勢，通過分析行業的變化和趨勢，發現行業里面什么更有價值，占領行業的價值制高點。北京本地企業營銷一三五法則聯系方式

我們在定位**賣點的時候，需要提前想好如何傳播我們的**賣點，消費者愿意分享或者主動進行傳播。上海哪些企業營銷一三五法則銷售電話

我們之前曾經提到，我們在研究這套營銷方案的時候，要求這套方案必須達到三個必備條件。1易操作。2投入少。3.見效快。相比市場上建立互聯網營銷團隊需要十幾個人，我們在這里只需要一個人負責具體執行就可以，也是盡可能的做到人員成本**小化。聽到這里很多人都有疑問，感覺互聯網營銷并不是一件簡單的事情，可能涉及到一些專業的技術開發能力等，但在我們的營銷方案里面，這些能力都不是必須的。那對人員能力的要求具體有哪些呢，我們來看勝任力模型。主要有三點：1.具備一定的互聯網思維，需要了解一些常見的互聯網產品。2.具備一定的學習能力，學習意愿和學習能力是做好一切工作的前提條件。3.積極向上的心態，如果說員工整日消沉，那么執行力肯定無法保證，互聯網營銷也肯定做不好。所以說勝任力模型其實對人員的要求并不高，公司內部選拔一般的員工基本都可以勝任。上海哪些企業營銷一三五法則銷售電話

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