中山雄鷹戶外拓展俱樂部采用國際先進的電子激光鐳射感應野戰系統及彩彈裝備，建有多個逼真的野外場景，并擁有一批專業的教練團隊。參加者身穿迷彩服，手持野戰在叢林間穿梭奮戰，好比一場真人版的“士兵突擊”，給人帶來無比的刺激和成就感。在奔跑、射擊、對抗中，參加者可以徹底釋放城市單調生活的壓力的同時，發掘自身潛力、提高自信、提升團隊凝聚力及積極向上的競爭合作意識，俱樂部也是學員們相互交友學習的平臺。更多關于中山戶外拓展資訊敬請關注本站！拓展培訓活動通常涉及到解決復雜問題和面對挑戰，通過這些活動，培養團隊成員的問題解決能力和創新思維。青少年拓展培訓團隊

戶外拓展是一種體驗式的培訓方式，就是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。也就是把工作環境中發生的問題，模擬到游戲和活動，讓學員在充滿快樂的活動中，面對困難和挑戰，解決問題，不斷認知自我，改變行為，并將游戲活動中的收獲帶回到工作環境中，促進個人、團隊績效行為的提升。在培訓過程中，需要通過各種活動和任務來促進團隊成員之間的合作和協作。組織者需要設計合適的活動，鼓勵參與者互相支持和幫助，培養團隊精神和合作能力。廣州軍訓拓展培訓團隊拓展培訓不等于團建！

拓展培訓項目-達芬奇密碼：

考驗團隊領導力、統籌安排能力，時間管理和目標管理能力；讓團隊懂得制定計劃，并有效、有序的去執行一副撲克牌有4個花色，每個花色13張牌，翻開“達芬奇”的迷之微笑，需要團隊成員的共同努力。

1、各組前方規定距離外擺放有一個花色的13張牌，牌面朝下；

2、各組排成一路縱隊，比賽開始后隊員依次從起點線出發前往翻牌；

3、各組每次只允許一人前往翻1張牌，按照從A到K的順序翻開；

4、牌面正確可直接返回，牌面錯誤則要把該牌重新蓋上后方可返回，返回后需與下一位隊員完成擊掌后，該隊員方可出發；

增強自信心：拓展培訓中的活動往往需要員工克服自己的恐懼和挑戰自己的極限。當員工成功完成一項看似困難的任務時，他們會感到自豪和自信，這有助于提高他們的自信心和自尊心。

增強適應能力：拓展培訓通常在戶外環境中進行，員工需要適應不同的環境和條件。這種適應能力的培養有助于員工更好地應對變化和挑戰，提高他們的適應能力和應變能力。

提升團隊凝聚力：拓展培訓中的活動可以幫助員工建立更緊密的團隊關系，增強團隊凝聚力。通過共同面對挑戰和困難，員工之間的信任和合作關系得到加強，團隊成員之間的聯系更加緊密。

拓展培訓通過戶外活動和團隊合作，可以提高員工的團隊合作能力、溝通能力、領導力、問題解決能力、自信心、適應能力和團隊凝聚力。這些優勢對于提升員工的綜合素質和團隊的整體效能都具有重要意義。 拓展培訓能夠讓人們的壓力得到很好的釋放，同時讓員工得到鍛煉的機會，認識自身的潛能，增強自身的能力。

通過完整的培訓流程，從開營到各個項目的情景模擬再到目標挑戰，是讓參與人員從1到0再到2的蛻變過程；投入是收獲與成長的前提，通過精心設計的情景模擬拓展項目，讓參與人員積極樂于投入，與團隊共同進退，迎接挑戰克服困難，同時不斷調整不斷優化，去探索，去體驗，去承擔，去改變，去分享等等，是一次經歷、一次感悟，一次修煉；更是個人的蛻變也是團隊的成長。通過這些活動，員工可以鍛煉自己的問題解決能力和創新思維，學會在壓力下保持冷靜，找到合適的解決方法。拓展培訓是一種體驗式學習。汕頭拓展培訓心得體會

真正的戶外拓展培訓要找專業系統的培訓團隊！青少年拓展培訓團隊

    企業拓展培訓的意義被越來越多的企業知道，拓展培訓可以提升員工自身的適應能力和創新能力，提高公司的環境適應和發展意識。那么，拓展培訓有以下意義：1.引導性，拓展培訓是通過實踐體驗活動，讓員工直接感受到，通過活動能讓員工相互熟悉起來，快速適應環境。2.團結：集體由個人組成，在活動中每個人都要盡全力去為集體爭取榮譽。拓展培訓通過小組合作的方式，強調團隊合作的重要性，讓每個參與者在集體中收獲到能量和自信，同時在集體中展現自身的特點。對員工來說，拓展培訓可以增強了員工自信心，可以加強自身的體能和突破了心理狀態，同時也改善了同事之間的關系，在往后的工作交流中都會順暢很多，對公司來說，提高員工的溝通能力與協調能力，可以很好的應對各樣的挑戰與困難。公司也能在市場上得到更好的發展。 青少年拓展培訓團隊

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