對于國有企業而言，紅色黨建工作，是基礎，是根本，更是關鍵所在，抓好了黨建工作，不僅能夠把握住黨的政策精髓所在，而且還可以確保企業始終沿著正確方向前進，匯聚力量，更好地開展生產經營與日常管理，為此，對于黨建工作，必須要抓牢抓好，不能松懈。國有企業黨組織發揮領導重要作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。 紅色黨建的活動步驟是什么？南京企業紅色黨建培訓

黨建活動需要持之以恒正風肅紀，為凈化良好生態激濁揚清。禍患常積于忽微。要實踐運用好"四種形態"，從點滴問題抓起，從具體問題管起，持續正風肅紀。要聚焦目標任務，深入排查存在的問題，堅決整治文山會海，規范督查檢查考核，做到以上率下，令行禁止。經常組織黨員干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片、舉辦廉政講座等，持續強化黨風廉政宣傳教育，筑牢思想防線。要強化日常監督，開展明察暗訪、專項督查查、突擊檢查、點穴抽查，開展黨紀黨規培訓和警示教育，進一步引導黨員干部把鐵的紀律真正轉化為日常習慣和行為遵循，有力推動廉政建設深入發展。 南通戶外紅色黨建黨員風采合心力擁有紅色黨建的教練技術。

紅色文化能夠為基層黨建工作提供價值信仰。在價值多元化和文化全球化的環境中，西方普世價值、自由主義等思潮開始蔓延，給基層黨組織建設帶來巨大挑戰。在這種情況下，許多黨員干部喪失了價值追求和人生信仰，陷入享樂主義、利己主義的泥潭之中。同時，自私自利、貪圖享樂、唯利是圖等不良文化開始泛濫，也給基層黨建工作帶來許多思想挑戰。顯然，以紅色文化指導基層黨建工作能夠提高黨員干部的思想覺悟，使他們保持正確的信仰和價值原則，不斷提高基層黨組織凝聚力和戰斗力。

黨建工作內容包含強化理論武裝，為筑牢理想信念舉旗定向。理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會'缺鈣'，就會得'軟骨病'，就可能導致思想上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。要堅持把思想建設作為基礎性建設，深化學習培訓、強化理論武裝，大力弘揚培育和踐行****，引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要采取多種方式，引導大家系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，努力做到學思用貫通、知信行統一。用好"學習強國"等學習平臺，開展網絡學習競答和寫心得體會文章等系列活動，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。要大力加強道德教育，學習宣傳先進典型，引導黨員干部見賢思齊，把道德納入家庭家教家風建設，確保家庭和睦、家教嚴格。 紅色黨建就找合心力操作。

黨建日常管理，主要包括1、組織建設：組織系統、黨員名冊、入黨申請人名冊、干部名冊 2、思想建設：黨建理論、學習制度、思想教育網絡 3、作風建設：作風建設規定 4、保持黨員先進性教育活動：計劃安排、活動動態 5、**來信： （來信內容、回答、反饋）  建立健全黨的組織機構，定期過好組織生活，落實民主生活制度，做好黨員發展工作，評選表彰先進，通過黨建目標進行管理，黨費收繳及黨籍管理，組織關系接轉等等，具體到每個項目又包括若干項內容。至于到每個基層黨支部，你們的上級黨組織會根據單位的特點和實際制定出具體的要求和規范。為此，作為基層黨組織負責人應當按照自己上級黨組織的要求認真完成好黨建日常管理工作。 要做好紅色黨建，宣傳也很重要。南通戶外紅色黨建拓展訓練

合心力有很多做紅色黨建的成熟經驗。南京企業紅色黨建培訓

黨建工作面臨發展機遇和有利條件，也遇到不少困難和矛盾。產業發展受限，城鎮建設滯后，社會管理較難，尤其是近年來園區征地、開發建設中的一些遺留問題和不穩定因素逐步顯現，維穩任務艱巨。在世情、國情、黨情發生深刻變化，人民**的思想觀念、價值觀念隨著經濟發展產生變化的新形勢下，要解決這些問題和矛盾，需要各級黨組織和黨員干部保持堅定和頭腦清醒，堅持務實作風和聯系**，解放思想，創新思路，激發黨建活力，增強跨越動力，凝聚發展合力。 南京企業紅色黨建培訓

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