為您的企業(yè)員工計(jì)劃一次拓展訓(xùn)練活動(dòng)，但在您應(yīng)該主持的地方停留？請(qǐng)牢記這六件事，以幫助簡(jiǎn)化搜索并找到適合您活動(dòng)的方式。當(dāng)涉及南京拓展訓(xùn)練時(shí)，您的場(chǎng)所可以真正完成活動(dòng)。完美的活動(dòng)計(jì)劃可以幫助您提高員工的整體體驗(yàn)，而不太出色的設(shè)置確實(shí)可以減輕阻礙整個(gè)工作。那么，如何確保為戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)選擇合適的地方？在開(kāi)始計(jì)劃過(guò)程時(shí)，需要牢記一些因素。在做出決定之前，請(qǐng)做一些研究并在清單上標(biāo)記以下幾件事：1.場(chǎng)地可用性考慮您要預(yù)定拓展訓(xùn)練場(chǎng)所的一年中的特定日期或時(shí)間。除非您受特定日期或星期幾約束，否則在成本方面會(huì)有一定的幫助。如果大約在同一時(shí)間舉行大型會(huì)議，其他活動(dòng)或假期，則可用性可能會(huì)很低，價(jià)格也會(huì)很高。例如，由于節(jié)日派對(duì)，場(chǎng)地往往會(huì)在12月份快速預(yù)訂。這就是為什么我們總是建議您盡可能提前計(jì)劃活動(dòng)的一些原因。2.尺寸你有足夠的空間嗎？考慮企業(yè)員工的人數(shù)，以及場(chǎng)地是否適合所有在職員工。也要牢記座位風(fēng)格：您的活動(dòng)需要?jiǎng)≡?，宴?huì)廳或教室嗎？不同類型的座椅樣式可能會(huì)嚴(yán)重影響容量和價(jià)格（請(qǐng)注意：某些場(chǎng)所也將收取椅子，桌子和床單的費(fèi)用）。 團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以包含團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等等。泰州企業(yè)團(tuán)建基地

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出比較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見(jiàn)經(jīng)管教育均對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所關(guān)注。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過(guò)自我管理的小組形式進(jìn)行，每個(gè)小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過(guò)程或其中一部分工作。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，搭建合理的團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)，注重團(tuán)隊(duì)成員的性格特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，可以進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體水平。團(tuán)建的第一責(zé)任人永遠(yuǎn)是老板，老板是有積極性和動(dòng)機(jī)組織團(tuán)建的人。目的無(wú)非以下幾點(diǎn):新人破冰，讓新人來(lái)了之后迅速融入組織，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，以后方便管理；打造自己在團(tuán)隊(duì)成員中平易近人的形象，跟大家打成一片，增進(jìn)感情；鼓勁兒or減壓，團(tuán)隊(duì)在遭遇挫折完成了重要項(xiàng)目之后，著團(tuán)隊(duì)去瘋一次，相當(dāng)于充電重啟，滿血復(fù)活。 泰州部門(mén)團(tuán)建訓(xùn)練項(xiàng)目在團(tuán)建中管理者如果直奔主題，不停的闡述自己的觀點(diǎn)及想法，像極了平時(shí)開(kāi)會(huì)，那本次的團(tuán)建直接以失敗告終。

    人是有性格的。同樣企業(yè)也是有性格的。企業(yè)和人一樣，有生老病死，企業(yè)的存活，靠的是它的性格特征。企業(yè)的性格，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，在商界亦如此。情緒像對(duì)人一樣可以使品牌和企業(yè)都生機(jī)勃勃，它們正因?yàn)橛扇怂鶆?chuàng)造，恰恰反映了企業(yè)的性格組成。拓展訓(xùn)練課程能夠優(yōu)化企業(yè)的性格。企業(yè)的性格之所以會(huì)有這樣的不同，其原因就在于它是由不同性格的人構(gòu)成的，人是企業(yè)的命脈。人是企業(yè)性格的塑造者和建設(shè)者，企業(yè)管理層和員工的性格、情緒、認(rèn)知、價(jià)值觀和信念等決定了企業(yè)的性格。若對(duì)其有效管理則能為企業(yè)帶來(lái)可觀的財(cái)富和光明的前景，但若審視不當(dāng)，這個(gè)無(wú)形的東西同樣也可以毀掉整個(gè)企業(yè)。處于不同生命周期的企業(yè)有不同的性格，企業(yè)的文化部門(mén)應(yīng)有意識(shí)的培養(yǎng)和管理自己的性格。

    團(tuán)建，是一種幫助企業(yè)向員工和社會(huì)傳達(dá)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念的載體。在團(tuán)建活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)與執(zhí)行過(guò)程中，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的拆解、融入，再次呈現(xiàn)，更深入的了解他們是怎樣的人，有助于消除誤會(huì)與隔閡，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的默契。從現(xiàn)實(shí)角度講，一位員工在一個(gè)企業(yè)工作是直接基本的原因當(dāng)然是賺錢(qián)，但除了賺錢(qián)之外，他們也一定希望能夠在這里獲得成長(zhǎng)，如果還能夠在一個(gè)集體中找到志同道合的伙伴，產(chǎn)生一些歸屬感，那簡(jiǎn)直是一件不能再贊的事情了。回歸到團(tuán)建內(nèi)容上，合心力認(rèn)為大多數(shù)時(shí)候，團(tuán)建活動(dòng)的基調(diào)應(yīng)該輕松愉快的，讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能夠從中獲得樂(lè)趣，并在集體中找到屬于自己的位置。從尊重與關(guān)愛(ài)的角度出發(fā)，多考慮員工的需求，這樣才能使其從內(nèi)心深處認(rèn)可企業(yè)的文化與理念。要知道，員工是發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可自己的工作，還是為了錢(qián)混日子，其工作產(chǎn)出可是天差地別。 目前團(tuán)建拓展培訓(xùn)行業(yè)也在不斷發(fā)展和升級(jí)中，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是起初的場(chǎng)地拓展了。

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)簡(jiǎn)稱團(tuán)建，是將一群由個(gè)人貢獻(xiàn)的員工轉(zhuǎn)變?yōu)槟哿F(tuán)隊(duì)的過(guò)程。團(tuán)隊(duì)是由一群人組成的團(tuán)隊(duì)，他們通過(guò)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和目的相互依存，相互合作，滿足客戶的需求。團(tuán)建可以包括員工在共同執(zhí)行工作要求時(shí)進(jìn)行的日?；?dòng)。這種團(tuán)建的形式是很自然的，如果團(tuán)隊(duì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)制定一套團(tuán)隊(duì)規(guī)范，則可以提供幫助。該規(guī)范幫助小組成員知道如何適當(dāng)?shù)亟换サ年?duì)伍，并與組織的其余部分。團(tuán)建還可以涉及團(tuán)隊(duì)中的員工可以領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)化活動(dòng)和練習(xí)，這是建立團(tuán)隊(duì)規(guī)范的一種方式?；蛘撸辛诉m當(dāng)?shù)念A(yù)算和目標(biāo)，管理人員可以外包外部資源以簡(jiǎn)化工作。由經(jīng)驗(yàn)豐富的人員進(jìn)行的外部協(xié)助可以幫助您的團(tuán)建。稍作練習(xí)，部門(mén)，產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)等員工組可以使用另一位員工來(lái)促進(jìn)他們的小組會(huì)議。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或經(jīng)理通常會(huì)主持一系列會(huì)議，使員工之間相互了解并建立緊密的工作關(guān)系。在較大的組織中，組織開(kāi)發(fā)人員可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)建會(huì)議。許多人力資源從業(yè)者也很樂(lè)于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)建會(huì)議。但是，團(tuán)隊(duì)建設(shè)并不一定需要召開(kāi)會(huì)議或召開(kāi)便利會(huì)議來(lái)實(shí)現(xiàn)具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。您可以通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)成員可以一起做的活動(dòng)和有趣的事件來(lái)組建團(tuán)隊(duì)。例如，團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一些活動(dòng)，例如參加烹飪班。 團(tuán)建是企業(yè)情感管理的重要形式，具有福利的性質(zhì)。揚(yáng)州單位團(tuán)建

團(tuán)建活動(dòng)豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力，起到勞逸結(jié)合的效果。泰州企業(yè)團(tuán)建基地

    您知道運(yùn)動(dòng)對(duì)身心健康有很多好處。如果簡(jiǎn)單的位置變更可以成倍增加這些收益該怎么辦？事實(shí)證明，可以戶外拓展，也稱為“綠色拓展”，結(jié)合了兩項(xiàng)增強(qiáng)健康的活動(dòng)：移動(dòng)身體和戶外拓展。結(jié)果非常出色。如果您想改善心情，節(jié)省金錢(qián)，避免上健身房的時(shí)間和麻煩，那就不要錯(cuò)過(guò)戶外拓展了。親近大自然，這里有五個(gè)好處。戶外拓展還可以提供心理健康方面的幫助。在戶外拓展已被證明可以減少憤怒和沮喪并改善情緒（BartonandPretty，2010）。暴露在陽(yáng)光下會(huì)增強(qiáng)維生素D的產(chǎn)生，這可能部分歸因于這種情緒增強(qiáng)作用（Kerr等，2015）。您不必參加馬拉松比賽或在戶外進(jìn)行新兵訓(xùn)練營(yíng)就可以獲得好處。即使是低強(qiáng)度的活動(dòng)，如散步或園藝，也可以。下午快速上車，出去外面休息15分鐘，然后恢復(fù)工作，充滿活力。 泰州企業(yè)團(tuán)建基地

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