如今很多企業(yè)的HR、經(jīng)理、主管等領(lǐng)導(dǎo)積極順應(yīng)時代的潮流，組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動，但是不要有人會有一個這樣的疑問：企業(yè)為什么要花費財力物力和時間去組織員工參加拓展團(tuán)建呢？企業(yè)團(tuán)建的深層目的大致分為三點：1聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，拋開工作給大家一個展現(xiàn)自我的機會。提升企業(yè)的凝聚力2建立良好的溝通，促進(jìn)信息的有效傳遞和使用，提升員工和組織的工作效率。3深度就感受團(tuán)隊的重要性，樹立團(tuán)隊精神，加強團(tuán)隊建設(shè)。因此，新的團(tuán)隊，建立一支有團(tuán)隊感、集體榮譽感、高效溝通的團(tuán)隊。組織員工團(tuán)建是必要的。而且公司的團(tuán)建活動必須要有高參與度，只有員工=參與了團(tuán)建活動，才能使每位員工親身體驗及發(fā)掘有效團(tuán)隊的重要元素，比如：一致的目標(biāo)、開放的溝通、積極的效率。團(tuán)建能讓每一位員工認(rèn)識到自己的重要性，又強調(diào)合作共贏，從而使團(tuán)隊朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。 團(tuán)建之前組織者必須要明確團(tuán)建主題，沒有主題的團(tuán)建或多個主題的團(tuán)建都很難達(dá)到團(tuán)建的目的。泰州企業(yè)團(tuán)建活動

    團(tuán)建并非體育加娛樂，也不是所謂的“魔鬼訓(xùn)練”，它回答我們這樣一個問題，知識和技能知識有型的資本，而強烈的進(jìn)取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通于合作精神，才是一種無形的力量。戶外團(tuán)建是一向旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效的拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員能更深刻的體驗個人與企業(yè)之間的，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更凝聚。在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的感情交流越來越困難的競爭環(huán)境里，企業(yè)、組織和個人更需要團(tuán)隊，戶外拓展訓(xùn)練柔和了高挑戰(zhàn)及地挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面，都可以透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，團(tuán)建拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去感受學(xué)習(xí)，而不僅*是在課堂！ 無錫部門團(tuán)建培訓(xùn)一般的團(tuán)建采用小團(tuán)隊活動，面對未知的游戲，一個團(tuán)隊的決策，討論，實施，每個人都會找到自己的角色。

    在工作中，員工責(zé)任心從做好本職工作開始：個人能力有大小，當(dāng)能力還沒有成長起來時，先要從小的事情開始承擔(dān)起，如：做好自己的本職工作，關(guān)愛家庭成員等，同時還要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)與志向，不要局限于小的成就，而沾沾自喜，反之，有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，更要腳踏實地，并認(rèn)真負(fù)責(zé)的從身邊小事做起，不要好高騖遠(yuǎn)，導(dǎo)致大事做不了，小事不想做，只能落得個一事無成的后果。回想起我們一次團(tuán)建活動，我們有一段時間加班比較多，估計領(lǐng)導(dǎo)看到我們比較辛苦，然后就帶我們?nèi)ヅ轀厝搅四康牡仉S便組隊玩，想怎么玩就怎么玩，也沒有固定的節(jié)目，這種沒有約束的，真的讓自己能夠休息，能夠放松的團(tuán)建活動，是值得點贊的。還有一次，剛?cè)肼毰嘤?xùn)不久，沒項目做，就是在賣場走走，售后走走，產(chǎn)線插插元件，這就不得了了，我們領(lǐng)導(dǎo)就帶我們?nèi)ネ讲?5公里，非常刺激，整個團(tuán)建下來都快虛脫了，不過也是因為過程非常難受，現(xiàn)在還對當(dāng)時的情景歷歷在目。

    您知道運動對身心健康有很多好處。如果簡單的位置變更可以成倍增加這些收益該怎么辦？事實證明，可以戶外拓展，也稱為“綠色拓展”，結(jié)合了兩項增強健康的活動：移動身體和戶外拓展。結(jié)果非常出色。如果您想改善心情，節(jié)省金錢，避免上健身房的時間和麻煩，那就不要錯過戶外拓展了。親近大自然，這里有五個好處。戶外拓展還可以提供心理健康方面的幫助。在戶外拓展已被證明可以減少憤怒和沮喪并改善情緒（BartonandPretty，2010）。暴露在陽光下會增強維生素D的產(chǎn)生，這可能部分歸因于這種情緒增強作用（Kerr等，2015）。您不必參加馬拉松比賽或在戶外進(jìn)行新兵訓(xùn)練營就可以獲得好處。即使是低強度的活動，如散步或園藝，也可以。下午快速上車，出去外面休息15分鐘，然后恢復(fù)工作，充滿活力。 在團(tuán)建中管理者如果直奔主題，不停的闡述自己的觀點及想法，像極了平時開會，那本次的團(tuán)建直接以失敗告終。

    所謂的團(tuán)建活動，也就是團(tuán)隊建設(shè)活動的簡稱，它也會被人們簡稱為“TB”。團(tuán)建活動是一個組織或者團(tuán)地日常的生活中必不可少的一部分，它主要包括的內(nèi)容是團(tuán)隊成員一起通過外出游玩，外出學(xué)習(xí)的方式，增強彼此之間的凝聚力。在團(tuán)建活動中，參加的成員們沒有了平時上下級的關(guān)系存在，在這個時候，大家都只是彼此的朋友，因此能夠?qū)⑵綍r很多的隔閡或者是矛盾給消除。而對于沒有矛盾的，也會通過這樣的活動，讓他們之間的友誼更加的深厚，從而在日常的工作之中彼此都能夠更加的支持對方，讓對方產(chǎn)生更高的工作效率。常見的團(tuán)建活動包括聚餐、K歌、旅游、比賽……而近期新興起的體驗式團(tuán)建正在企業(yè)中流行開來。其中體育運動團(tuán)建的方式越來越受到企業(yè)組織的歡迎，更注重團(tuán)隊成員的參與性和親歷性，能加強企業(yè)員工之間精神內(nèi)涵與文化內(nèi)涵的交流。 團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊建設(shè)，可以包含團(tuán)隊的文化建設(shè)、團(tuán)隊精神建設(shè)或團(tuán)隊福利建設(shè)等等。泰州企業(yè)團(tuán)建活動

為什么團(tuán)建活動舉辦了很多次，效果都不理想，團(tuán)隊成員也不領(lǐng)情，究其原因是因為沒有創(chuàng)意。泰州企業(yè)團(tuán)建活動

    了解您希望實現(xiàn)的目標(biāo)–有快速的團(tuán)隊建設(shè)計劃可滿足任何業(yè)務(wù)需求或目標(biāo)。為了找到適合您需求的產(chǎn)品并在短時間內(nèi)獲得比較，從一開始就了解您希望實現(xiàn)的目標(biāo)非常重要。這可能包括：加強溝通技巧,成為更好的問題解決者和分析思想家,打破員工，團(tuán)隊和部門之間的孤島.選擇正確的事件–確定快速團(tuán)隊建設(shè)活動的好時機并確定了要實現(xiàn)的目標(biāo)后，就可以開始進(jìn)行計劃了。當(dāng)計劃可以在短時間內(nèi)完成的活動時，您應(yīng)該尋找沒有耗時的過程和參數(shù)的活動。尋找以下事件：需要少的設(shè)置和拆卸時間,不要使用大量的物理材料和設(shè)備,是數(shù)字托管或基于應(yīng)用程序,幾乎可以在任何可用位置靈活執(zhí)行在內(nèi)陸地區(qū)，我們提供了大量符合這些條件的活動。他們不需要任何設(shè)備，幾乎可以在任何地方完成。 泰州企業(yè)團(tuán)建活動

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會議會展服務(wù)；企業(yè)年會策劃；文化藝術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)（不得從事與學(xué)歷教育相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實、誠實可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運動會，是教育培訓(xùn)的主力軍。合心力團(tuán)建不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺，以應(yīng)用為重點，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務(wù)。合心力團(tuán)建始終關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價值，是我們前行的力量。