江蘇合心力紅色黨建中心是以“弘揚古田會議精神,傳承紅色基因”為辦學宗旨,遵循以史育人、以情動人的教學理念的教育基地。充分利用和挖掘周邊地區豐富的、獨特的、不可替代的紅色教學資源,努力將資源優勢轉化為教學優勢,讓每一個現場教學點成為生動的課堂,把合心力建設成為服務于全國機關企事業單位員工的紅色教育基地。積極探索和創新,開發出了“全新的紅色教育模式,即:當一名紅軍戰士、走一段紅色小道、吃一頓紅軍飯菜、唱一首紅色歌曲、聽一堂紅色課程、溫一次入黨誓詞、過一次組織生活、寫一篇心得體會、體一回**艱辛、塑一生忠誠黨員。突破了傳統單一宣講灌輸的教育模式。通過多角度、多層面解讀古田會議精神和長征精神,讓學員的心靈在歷史和現實的碰撞中受到強烈震撼,達到“以情動人、以史育人”的教學目的。 如何才能科學的開展紅色黨建?泰州單位紅色黨建
開展黨建活動,有利于增大黨員的社會責任感和使命感,有利于傳承民族精神和民族文化。黨員活動是一種警示,告訴每一個黨員自己的身份所在和責任所在。黨員活動是一個開放的課堂,黨員干部**可以接觸和學習到黨的政策理論、科學文化知識,讓廣大黨員干部**素質得到提高。以便黨員在日常工作生活中積極發展紅色精神,紅色黨建活動在黨的積極分子培養中具有重要意義。那么我們要怎樣開展黨建活動呢,合心力小編給大家推薦以下幾種方式。 泰州單位紅色黨建團隊為什么要做紅色黨建?
以紅色文化指導基層黨組織的制度建設。紅色文化蘊含了豐富的組織建設資源,能夠為基層黨組織建設的制度建設提供參考和借鑒。比如,“個人服從組織,下級服從上級”就是基層黨組織建設的基本組織原則和工作開展的基本依據。所以,應以黨在**實踐中所形成的制度建設經驗指導基層黨組織建設,創造性地解決基層黨組織建設中的各種問題。可以將批評與自我批評的組織思想落實到基層黨組織的制度建設中,通過民主生活會、民主管理制度建設等方式落實批評與自我批評的基本原則;應將實事求是的基本原則落實到民主決策、行政執法等基層黨組織工作中,建構以實事求是為指導的組織管理機制。
黨建活動需要持之以恒正風肅紀,為凈化良好生態激濁揚清。禍患常積于忽微。要實踐運用好"四種形態",從點滴問題抓起,從具體問題管起,持續正風肅紀。要聚焦目標任務,深入排查存在的問題,堅決整治文山會海,規范督查檢查考核,做到以上率下,令行禁止。經常組織黨員干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片、舉辦廉政講座等,持續強化黨風廉政宣傳教育,筑牢思想防線。要強化日常監督,開展明察暗訪、專項督查查、突擊檢查、點穴抽查,開展黨紀黨規培訓和警示教育,進一步引導黨員干部把鐵的紀律真正轉化為日常習慣和行為遵循,有力推動廉政建設深入發展。 紅色黨建的活動步驟是什么?
黨建工作面臨發展機遇和有利條件,也遇到不少困難和矛盾。產業發展受限,城鎮建設滯后,社會管理較難,尤其是近年來園區征地、開發建設中的一些遺留問題和不穩定因素逐步顯現,維穩任務艱巨。在世情、國情、黨情發生深刻變化,人民**的思想觀念、價值觀念隨著經濟發展產生變化的新形勢下,要解決這些問題和矛盾,需要各級黨組織和黨員干部保持堅定和頭腦清醒,堅持務實作風和聯系**,解放思想,創新思路,激發黨建活力,增強跨越動力,凝聚發展合力。 南京哪有紅色黨建組織基地?泰州單位紅色黨建
合心力有很多做紅色黨建的成熟經驗。泰州單位紅色黨建
紅色文化是黨領導全國人民在土地**、解放人民等**實踐中形成的具有濃厚時代特色的社會文化。紅色文化之所以被稱為“紅色”,是因為它蘊含了血與火的抗爭和奮斗,象征了激情、戰斗、希望和光明。自成立以來,無數**先烈拋頭顱、灑熱血,用鮮血和生命譜寫了絢麗的**篇章。紅色文化是先輩在**實踐中形成的**文化,也是開展基層黨組織建設的重要文化資源。所以,應當高度重視紅色文化的教育和黨建功能,將紅色文化融入基層黨組織的思想建設、制度建設、作風建設中,在提高基層黨組織純潔性基礎上不斷提高其公信力、凝聚力和戰斗力。 泰州單位紅色黨建
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