很多企業(yè)給員工進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，南京拓展訓(xùn)練既是幫助員工們減壓，又是鍛煉員工們的各種能力。讓員工認(rèn)識自己、挑戰(zhàn)自己、超越自己。一、通過戶外拓展訓(xùn)練，深刻體會到一個道理:作為團(tuán)隊個體，能不落隊是保證團(tuán)隊成績的首要條件。感謝所有隊友，因?yàn)槊恳晃坏娜εc對團(tuán)隊的責(zé)任感讓我們一路凱歌笑到。二、團(tuán)隊是需要組建的，組建團(tuán)隊的關(guān)鍵要素是：人員、團(tuán)隊文化、團(tuán)隊目標(biāo)。團(tuán)隊力量體現(xiàn)為：不同的價值觀完成共同的目標(biāo)，要學(xué)會付出與懂的指揮。符合統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)統(tǒng)一、統(tǒng)一行動，統(tǒng)一紀(jì)律的基本要求。三、策略比較好不一定績效比較好，有時候復(fù)雜的事情讓人找不到頭緒，只有簡化流程才有助于提高執(zhí)行力。四、不是不可能，只是暫時還沒找到方法!在一個“畢業(yè)墻”項目訓(xùn)練時，一堵5米的高墻，表面光滑，沒有任何可利用的工具，這幾需要大家相互配合，還有一部分人要自己讓別人過去，當(dāng)你讓別人過去時，并不是自己過不去的失落，而是看到自己幫別人過去的喜悅。五、戶外拓展培訓(xùn)目的設(shè)置很重要。如果你不知道那里是哪里，即使你到了那里，你也不知道自己在哪里。通過的拓展訓(xùn)練，要尋找出自己的不足之處，大家相互交流，互相學(xué)習(xí)，從而達(dá)到拓展訓(xùn)練的真正意義。 團(tuán)隊拓展不僅能豐富人們的業(yè)余活動，更重要的是鍛煉了人們各方面的品德。杭州單位拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練的區(qū)別，跟別的活動究竟有什么不同？特色一:學(xué)員是主角這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)說是與通常的培訓(xùn)比較大的不同，培訓(xùn)的整個過程中，學(xué)員一直是活動的重心，學(xué)員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。特色二:簡單游戲蘊(yùn)涵深刻道理;"背摔"、"斷橋"、"天梯"、"電網(wǎng)"……"拓展訓(xùn)練"所采用的活動看上去都非常簡單，其實(shí)這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€人心里素質(zhì)和團(tuán)隊質(zhì)量得到提升的項目，其科學(xué)性不言自明。特色三:參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近參加拓展訓(xùn)練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。特色四:培訓(xùn)師能文能武拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師一直被公認(rèn)為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學(xué)。不但能在各種戶外培訓(xùn)器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。無錫大型拓展公司團(tuán)建拓展的本質(zhì)是想培訓(xùn)團(tuán)隊精神，增加團(tuán)隊默契。

關(guān)于新員工培訓(xùn)。企業(yè)的競爭實(shí)際上是人才的競爭，企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要過程。在工作復(fù)雜性和更新性日益增強(qiáng)的現(xiàn)在，培訓(xùn)已不僅是新職工的“必修課程”，也是老職員需要不斷參加的活動，是企業(yè)一項長期的工作，是人力資源開發(fā)的重要手段。

一般來說，做好新員工培訓(xùn)，HR應(yīng)該要確認(rèn)如下幾點(diǎn)：1、幫助實(shí)現(xiàn)入職培訓(xùn)資源的合理配置；2、保證入職培訓(xùn)效果測定的科學(xué)性；3、通過入職培訓(xùn)中評估，可以保證入職培訓(xùn)活動按照計劃進(jìn)行；4、入職培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋和入職培訓(xùn)計劃的調(diào)整；5、過程檢測和評估有助于科學(xué)解釋入職培訓(xùn)的實(shí)際效果。通過入職培訓(xùn)效果評估，可以及時檢驗(yàn)入職培訓(xùn)的效果，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，同時對學(xué)員的學(xué)習(xí)也起到促進(jìn)作用，調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性，保障入職培訓(xùn)的知識及時吸收和消化。通過員工入職培訓(xùn)評估，可以清楚地了解員工入職培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況，從而進(jìn)行針對性的改進(jìn)。入職培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要手段，是現(xiàn)代組織人力資源管理的重要組成部分，實(shí)施員工入職培訓(xùn)有利于提高員工的個人素質(zhì)和工作能力，從而提高組織的整體水平和工作效率。

團(tuán)隊凝聚力拓展團(tuán)建活動方案，南京合心力為您定制。培訓(xùn)目的：通過訓(xùn)練，塑造團(tuán)隊精神，建立成功團(tuán)隊，增強(qiáng)服務(wù)意識，培養(yǎng)良好的服務(wù)態(tài)度，磨練堅韌不撥的信念，加強(qiáng)團(tuán)隊間的向心力與凝聚力，提高團(tuán)隊的執(zhí)行力和協(xié)作能力，激發(fā)團(tuán)隊成員積極主動迎接挑戰(zhàn)的正面態(tài)度；通過拓展，改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心、激勵、信任同伴，形成團(tuán)隊成員間配合默契與相互信任，形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助、戰(zhàn)斗力chao強(qiáng)的團(tuán)隊氣氛。

09:30-10:00貴公司指定地點(diǎn)集中，前往基地

11:00-11:30分配營房，自由活動。

11:30-12:30午餐團(tuán)隊桌餐酒水自理

13:00-13:30公司動員大會

13:30-16:30公司培訓(xùn)

17:30-19:00晚餐餐后自由活動

19:00-22:00激情的歲月燃燒的火焰《篝火晚會》全體人員圍坐在一起，載歌載舞，互動游戲，沉浸在歡樂的海洋中。

22:00以后整理休息，洗漱就寢，祝愿大家美夢成真!明天會更精彩!

第2天:基地公司

交通：旅游大巴

餐飲：團(tuán)隊桌餐

07:00-07:30晨練

07:30-08:00早餐

返程 現(xiàn)在又有很多企業(yè)都在給自己的員工做著拓展培訓(xùn)，很多參訓(xùn)的人也多多少少感受到了拓展團(tuán)建帶給自己的價值。

    近距互動交流，拉進(jìn)相互之間的豪情壯志擁有“三個忘記“使命，我們便會很簡單撇開所有，隨后近距的互動交流多了，相互之間的豪情壯志也就會加重。一起，我們會在每輪擴(kuò)展訓(xùn)練中交叉式不一樣的娛樂項目，讓我們大量的相互之間知道，加重友情。我們相融的越嚴(yán)實(shí)，學(xué)生們訓(xùn)練的主動性也就會越高。一般的訓(xùn)練在房間內(nèi)，員工中間的參與性較為少，大量的是基礎(chǔ)理論式的注漿。很，這類從中小學(xué)總有的文化教育方法，又為什么會讓我們的員工提到活力，去竭盡全力細(xì)心的認(rèn)真聽講呢?即使我們都知道，那樣的訓(xùn)練是為我們自身好，但是倘若方法方法過失，終究仍是無法得到認(rèn)同。拓展訓(xùn)練全體人員報名參加的特點(diǎn)變成了新的升職方式拓展培訓(xùn)獨(dú)特的是全體人員報名參加，并非只是是普通員工。一場訓(xùn)練出來，你就會發(fā)現(xiàn)員工會更加知道領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部也會對員工有新的了解。這針有關(guān)員工，會有新的進(jìn)行圣物和迎戰(zhàn)。倘若說在訓(xùn)練中，員工心存僥幸的報名參加著，干什么工作都不容易惦記著自己的精英團(tuán)隊和同伴。很，那樣的人即使是優(yōu)秀人才，企業(yè)也會丟棄。那麼因?yàn)橐粓鲇?xùn)練而?G了自己的瓷碗，不容易被我們所承擔(dān)，我們也就會因此趕快反映，讓自己的領(lǐng)導(dǎo)干部“看到”。在拓展訓(xùn)練中。 通過精心設(shè)計的拓展活動體驗(yàn),讓員工真實(shí)地面對心靈的脆弱和團(tuán)隊合作等實(shí)際問題。南京部門拓展公司

拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅是在課堂上聽講。杭州單位拓展訓(xùn)練

    企業(yè)團(tuán)建的另一個好處是讓您的團(tuán)隊之間相互溝通，他們可以更輕松地相互交流。麻省理工學(xué)院的人類動力學(xué)實(shí)驗(yàn)室研究了高績效團(tuán)隊與普通團(tuán)隊之間的差異。他們想回答一個問題：溝通方式是否足以確定團(tuán)隊的成功？數(shù)據(jù)顯示出了驚人的一致性，團(tuán)隊之間溝通可以改善公司運(yùn)營。如果有的話，溝通似乎是團(tuán)隊成功的可靠的預(yù)測指標(biāo)。這不僅是溝通的事實(shí),團(tuán)隊的溝通方式：允許每個成員平等發(fā)言，成員在團(tuán)隊中進(jìn)行邊際或反向渠道對話，成員彼此面對，成員進(jìn)行充滿活力的對話和手勢，成員定期在團(tuán)隊外部進(jìn)行探索并進(jìn)行報告，成功的團(tuán)隊溝通取決于三件事：活力，參與和探索。開始營造這些環(huán)境的比較好方法是定期進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)練習(xí)。，也許是重要的一點(diǎn)是，團(tuán)隊建設(shè)可以使您的員工感到有價值。當(dāng)您的員工與工作場所建立真正的聯(lián)系時，當(dāng)他們知道他們可以交流和被傾聽時，當(dāng)他們知道自己的想法將成真時，他們就會覺得自己是真正重視自己貢獻(xiàn)的公司的一部分。當(dāng)他們認(rèn)為自己的貢獻(xiàn)有意義時，他們更有可能繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。 杭州單位拓展訓(xùn)練

南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會議會展服務(wù)；企業(yè)年會策劃；文化藝術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)（不得從事與學(xué)歷教育相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。合心力團(tuán)建擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)建黨建，企業(yè)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)趣味運(yùn)動會。合心力團(tuán)建始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動團(tuán)隊取得成功。合心力團(tuán)建始終關(guān)注教育培訓(xùn)市場，以敏銳的市場洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長共贏。