十三、增加一條，作為第三十條：“審計機關履行審計監督職責，發現經濟社會運行中存在風險隱患的，應當及時向本級人民**報告或者向有關主管機關、單位通報。”十四、將第二十八條改為第三十一條，將***款修改為：“審計機關根據被審計單位的財政、財務隸屬關系或者國有資源、國有資產監督管理關系，確定審計管轄范圍。”將第三款修改為：“上級審計機關對其審計管轄范圍內的審計事項，可以授權下級審計機關進行審計，但本法第十八條至第二十條規定的審計事項不得進行授權；上級審計機關對下級審計機關審計管轄范圍內的重大審計事項，可以直接進行審計，但是應當防止不必要的重復審計。”

十五、將第二十九條改為第三十二條，修改為：“被審計單位應當加強對內部審計工作的領導，按照國家有關規定建立健全內部審計制度。“審計機關應當對被審計單位的內部審計工作進行業務指導和監督。” 審計報告收費標準2021海口市？五指審計咨詢熱線

第三條審計機關依照法律規定的職權和程序，進行審計監督。審計機關依據有關財政收支、財務收支的法律、法規和國家其他有關規定進行審計評價，在法定職權范圍內作出審計決定。第四條***和縣級以上地方人民**應當每年向本級人民**大會常務委員會提出審計機關對預算執行、決算草案以及其他財政收支的審計工作報告。審計工作報告應當重點報告對預算執行的審計情況，按照規定報告對國有資源、國有資產的審計情況。必要時，人民**大會常務委員會可以對審計工作報告作出決議。***和縣級以上地方人民**應當將審計工作報告中指出的問題的整改情況和處理結果向本級人民**大會常務委員會報告。第五條審計機關依照法律規定**行使審計監督權，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉。第六條審計機關和審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。重慶審計服務至上慧邦眾成提供海南省財務審計報告；

第三，審計公告應具備相應的法律效力。要通過對審計公告行為的法律規范，使審計公告具備相應的法律效力。

一是對公告主體具有約束力。作為審計公告主體的國家審計機關依法公告，在公告方式、內容、程序等方面，不得隨意變通，并負有相應的法律責任。

二是公告的內容與相關的法律內容協調統一。所公告的內容本身具備法律效力。

三是審計公告應具備地域效力。審計公告一般應在它所發布的地域范圍內生效。此外，審計作為行政機關在其職權范圍內的公告具有行政性質，有時甚至具有命令性質，在不與現行有關行政法規相抵觸的前提下也能夠產生相應的法律效力。綜上所述，審計公告是指審計機關在行使審計監督權的過程中，通過一定的形式，依法將有關執法事項向公眾和特定對象公開的一項制度。

第二章審計機關和審計人員第七條***設立審計署，在******領導下，主管全國的審計工作。審計長是審計署的行政**。第八條省、自治區、直轄市、設區的市、自治州、縣、自治縣、不設區的市、市轄區的人民**的審計機關，分別在**、自治區**、**、州長、縣長、區長和上一級審計機關的領導下，負責本行政區域內的審計工作。第九條地方各級審計機關對本級人民**和上一級審計機關負責并報告工作，審計業務以上級審計機關領導為主。第十條審計機關根據工作需要，經本級人民**批準，可以在其審計管轄范圍內設立派出機構。派出機構根據審計機關的授權，依法進行審計工作。

第十一條審計機關履行職責所必需的經費，原則上應當列入財政預算予以保證。

第十二條審計機關應當建設信念堅定、為民服務、業務精通、作風務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化審計隊伍。 慧邦眾成提供瓊海市澄邁縣財務審計報告；

（三）現行《審計法》第49條“被審計單位的財政收支、財務收支違反國家規定，審計機關認為對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法應當給予處分的，應當提出給予處分的建議，被審計單位或者其上級機關、監察機關應當依法及時作出決定，并將結果書面通知審計機關”，被修改為新法第54條“被審計單位的財政收支、財務收支違反國家規定，審計機關認為對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法應當給予處分的，應當向被審計單位提出處理建議，或者移送監察機關和有關主管機關、單位處理，有關機關、單位應當將處理結果書面告知審計機關”。

八、對審計機關的內部管理和審計工作提出了更高的要求（一）新增第12條：“審計機關應當建設信念堅定、為民服務、業務精通、作風務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化審計隊伍。”“審計機關應當加強對審計人員遵守法律和執行職務情況的監督，督促審計人員依法履職盡責。”“審計機關和審計人員應當依法接受監督。 慧邦眾成提供海南省五指山市財務審計報告；萬寧審計服務電話

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關于證據充足的審計問題，要怎么溝通呢?在出報告前，我們盡量將審計證據、審計結論和改進建議都與被審計人員溝通，當然有些私密的審計除外，比如老板安排偷偷查某位領導的，不管查不查出來都要保密。此類溝通，態度很重要，我們不要指責，不要爭論辨是非，也不要抓住某一問題往死里說，主要是溝通“感情”（不要噴我啊！受過教訓才這么說的）溝通時提一些容易令人接受的問題：“有沒有要補充的其他證據？是不是當時沒注意到此問題？是不是工作忙，忘記憶了？是不是公司內部管理有問題？是不是行業慣例？是不是生活或工作壓力過大？”等等。五指審計咨詢熱線

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