百援精養對旗下所有加盟門店賦能流程化標準化管理，通過總部、大區、運營中心三級服務模式，上至戰略規劃，模式研發、戰術推廣、品牌輸出、供應鏈打造，下至門店管理監督、到店幫扶輔導等，從細節處見真章，真正做到如臂使指，聚是一團火，散是滿天星。成立5年發展出1500家門店，加盟店以每年200家的速度遞增，2021年初突破千家，***目標是要在2030年做到5000家門店……百援的版圖仍在擴張，“一切從市場實際出發”正是百援能屹立業界前沿的***法門。身處后市場江湖，加盟就是入派。安徽貴州六盤水百援精養招商加盟

從不同角度來看，大連鎖在一定程度上推動了傳統后市場的革新進化，包括百援精養在內的連鎖，幫助門店進行全方面提升，使整個行業的服務水平、服務能力和服務規模上了一個新臺階。其中表現有價格透明、管理規范、服務標準，車主也獲得了實實在在的實惠。但大連鎖帶來的沖擊必然造成個體門店要承受更大壓力。“所謂供給側改變，就是淘汰落后虧錢、浪費資源的企業，這是行業凈化的過程，也是門店陣痛的過程，在這個過程中，適者才能生存。”福建泉州貴陽百援精養四輪定位多少錢養護是有規律存在的，我們如何把這個規律變成通俗易懂的方式去進行傳播。

在衡量門店經營能力的時候，百援精養是按照單個舉升機的單月產值來計算的。“有的門店一個月有五六十萬的營業額，但是他有十幾臺舉升機，有的門店一個月營業額雖然只有二三十萬，但他只有二三個舉升機，你說誰經營得更好？”趙明透露，目前在百援精養體系內，單個舉升機月產值達到8萬以上，才能進入門店100強。“如何能夠使單個舉升機的月產值達到這個數？我們會有進一步的要求，就是每個舉升機鎖定的客戶數量必須達到400至500個車主，才能有這個產值。”

百援精養對加盟店也設置了門檻，一方面原則上貼近百援精養維保的定位，選擇經營中的門店，或者有做維保業務的基礎；另一方面門店老板有主動學習的意識和能力，有強烈改變現狀的想法。如何理解百援精養的“精”？公司表示，“精”包含精確理解、準確檢測等理念，還有很重要的“準確定位”。據介紹，百援精養重新定義汽車保養，將業務聚焦于5類油液水、38個高頻易損件、7大系統養護。“我們所有產品都圍繞5387展開，一方面產品相對聚焦后，品類不會特別雜，倉配也比較準確，而且人員也會更專業。無論從推薦產品到配送，還是從安裝施工到售后，可以做到一條龍服務。另一方面有利于自有品牌建設。”對于加盟商，百援精養會有一個明確的目標，就是在36個月以內收回投資。

國內汽車產業20年井噴式的發展，在拉動國家經濟，提高民眾生活質量的同時，也在汽車后服務市場產生了幾大副作用。一方面，受限于國內汽車文化沉淀不足，廣大車主對汽車的認知還需要較長時間沉淀。另一方，行業的發展速度跟各種汽車服務類人才供給速度不匹配，全國幾十萬家門店，普遍缺乏合格店長、合格技師、有技能的各級管理人員。所以，對汽車后市場的門店老板來說，必須同時身兼兩種角色——老板和老師。同時，對于汽車服務連鎖機構來說也是一樣，除了培訓教育門店員工以外，教育引導車主的重擔還很沉重并且持久。在這樣的“中間態”消費者構成的消費環境下，市場的混亂也必然還將持續。但是，相信更多的有內涵的機構跟進之后，必將推動整個國內汽車服務市場消費者的成熟。此時那些具有高成長性，誠心為消費者服務的機構，將迎來水落石現的真容。我們沒有理由不期待這一時刻的早日到來。前期給全國門店做咨詢、輔導、培訓的過程，也是在邊實戰邊探索，邊總結邊完善。福州湖北孝感百援精養連鎖

成立5年發展出1500家門店，百援精養的成長不可謂不快；安徽貴州六盤水百援精養招商加盟

汽車服務門店的商圈其實是有限的，至多覆蓋4到5公里而已。既然商圈是固定的，線上又能如何呢，你能把整個城市的車流引過來？這是很難做到的，當然也不能說一點作用也沒。基于這樣的認知，我們沒有把線上當成一個主要的手段，并花費大量的財力去研發線上平臺，我們只是把它看成渠道之一而已。而且，在連鎖發展的前期，線上是起不到決定性的作用。目前在線上，我們會使用小程序、微信平臺，包括我們開發的一些互聯網小工具和SAAS系統，我們認為這些可能更實用和適合我們現階段。其實，如果盲目迷信線上，基本上都會死無葬身之地。連鎖只有發展到一定程度，然后再用線上做支撐，這時才能起到相應的作用。安徽貴州六盤水百援精養招商加盟

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