（1）在臺上可讓功勛們為自己的父母洗洗腳和按按背，并配有語音和旁白，越感人越好，能夠催人淚下。

（2）學校領導給功勛的父母頒發共育質量員工的獎勵并與功勛的家人合影留念，把這些照片用相框裝好，并簽上老板的大名，送給員工的父母作為紀念。

（3）年會安排所有主管以上的領導為新員工和基層普通員工提供服務，讓新員工和普通員工當一回客人。

（4）頒獎對象有四類，首先是業績銷冠、亞軍和季軍，第二類是質量管理干部，第三類是品德高尚的員工或專業達人，如：忠誠獎，奉獻獎，開拓獎，黃牛獎，才藝獎，進步獎等。第四類是質量團隊獎。無論是哪一個階層，無論是業績好還是表現好，都有獲獎的機會，只是獎勵有輕重。只要能夠產生高績效的員工就有獲獎的機會。

（5）把舞臺盡量交給員工，交給那些有才藝，有思想，有能力，有沖勁的員工，讓他們充分發揮自己的潛能，表現自己質量的一面。領導坐在后面為他們加油喝彩。 年會設計的方案主題。定制年會制定

年會的流程步驟

流程步驟首先，為了確定年度會議的資金來源，年度會議的資金規模決定了您可以舉行的年度會議的級別。

其次，如果我們有足夠的資金，可以找到有創意的公司來計劃年度會議。如果資金相似，他們可以安排自己的會議，并與不同部門的同事合作，舉行一個良好的年會。

第三，公司確定了年會的主題，如青春、奮斗等，只要公司目前的發展方向，也要有創造性和積極性。

第四，在確定年度會議主題后，確定年度會議的主持人非常重要。在公司里找一些更自由的員工來主持年會，這樣當計劃年會的過程時，可以讓他們自己準備主題演講，隨時在做調整。

第五，確定年度會議的地點。年會的地點可以選擇公司以前預訂的酒店。如果公司不提出其他要求或選擇以前的酒店，這將更容易。這樣，也可以很好地了解年會的會場布局。 如何策劃年會儀式公司年會主持稿怎么寫。

（1）給年度功勛的父母發送請柬并安排購買往返車票，安排好在本市內的旅游和住宿。學校老板親自用學校的車輛接送。大會開始前讓功勛們帶薪休假三天，陪同自己的父母在本市內暢玩三天。讓英雄的功勛們享受學校至高無上的待遇，讓他們既有里子，也有面子，更有感覺。

（2）把功勛們陪同父母在旅游或工作的過程中拍攝成的VCR在大會現場前奏或暖場時播放。把功勛們的巨幅海報貼于舞臺的兩側，中間拉一橫幅：“給功勛授勛，學功勛學習”。

（3）給功勛和質量團隊頒獎盡可能用現金，一匝一匝地往放手上放，如果接不住往地下掉會更有感覺。

（4）給功勛們授勛時，一定要帶大紅花（紅綢編制）的那種，越大越好，把臉蓋住都沒有關系，紅花就是功勞和榮譽的象征。要有大一點的榮譽證書，要有水晶做的獎杯，具有珍藏價值，他值得珍藏一生，回味一生。

（5）如果有獎勵車輛、旅游、黃金或股份的，都要在現場兌現。把車輛戴上大紅花上好牌照直接開到酒店的大門口。把旅游、黃金或股份等獎項做成大KT板，里邊標識出獎勵項目和價值及法人簽署的大名。由領導親手交給功勛們并合影，拍攝成視頻用于宣傳和珍藏。

在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節目，可以給自己的職場表現加分不少，年會成為職場表現的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個集體過年的節日，也是一個名利的舞臺。一些白領為了準備年會的歌舞節目，特地報名參加舞蹈培訓班，以求能“驚艷四座”。許多女白領也不惜重金置辦禮服，找專業化妝師、發型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網上征集威客方案，以求給領導同事們留一個深刻的印象。年會不僅是一個展現企業文化的機會，還能提升企業內部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網絡視頻和口碑相傳，引起社會更多的關注。此外，很多大型企業各地都有分支機構，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團隊建設。

有創意的年會策劃方案。

晚宴+演出的形式可以說是絕大多數企業選擇的年會形式。一般來說，餐廳將選擇在酒店，酒店將提供相應的菜肴和活動。大部分公司會選擇將節目上報各部門，并在評審和排練后進行演出。綜藝節目主要有唱歌、小品、舞蹈、相聲等節目流程，現在很多公司也會在綜藝節目中加入帶領者。節目表演結束后，將舉行員工選拔，公布獲獎節目和獲獎員工，頒發獎品或獎金。當然，有些公司也會選擇聘請專業的表演團隊，整個活動氣氛到高潮后才開始進食。 別具特色的年會方案。拓展年會拓展

年會領導致辭怎么寫？定制年會制定

企業很難自身去做年會策劃，不管它有多么強大的企宣團隊，策劃是一個系統的過程，需要很強的專業性，任何一個細節的疏忽，都會導致年會的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個專業的年會策劃團隊相當必要。

每次活動的目的和愿景是需要在一開始就表達出來的。而每一活動的目的和愿景又需要表達出各利益相關者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要為整個活動的運營提供明確的方向和注意的焦點。愿景和使命可以分別表達，也可以放在一起表達。兩者都具有簡短、精確和勵志的特點。愿景通常用來表達一項活動所要追求的長期成就和影響，而使命則更多的是表達活動運營內容為自己所設定的重要任務。 定制年會制定

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