年會是對大家一年勞動的認(rèn)可，是一家公司的格局的彰顯。一家大的公司格局的大氣也是很重要的，因為就算公司再大再強(qiáng)再好，他也需要很多質(zhì)量的員工來支持，因為沒有人的公司，那根本就是個空殼子，完全無法運(yùn)作下去，公司集團(tuán)的格局大，年會上要十足的表現(xiàn)出真誠的對員工感恩之心，感謝之情，因為他知道好的員工對一個公司來說是多么的重要。而格局低的公司，那就不一樣了，他會千方百計的削減年會的開支，可能你覺得這樣也很好，沒有什么大問題，你平時也不喜歡出去旅游，也不需要新款的手機(jī)，平時一個大老爺們也不用很好的化妝品，你覺得年會上面和同事一起嗑瓜子那也足夠了，也很溫馨嘛，但是至少從這方面可以看得出，這里這家公司的格局十分的小。公司辦年會有哪些比較創(chuàng)意的形式？開盤年會創(chuàng)作

真正讓你心動的活動是什么樣子的？

作為甲方，當(dāng)你想要辦一場活動時，你是不是感覺很難找到一家非常懂你的行業(yè)、懂你企業(yè)戰(zhàn)略的活動策劃公司，你希望找一個性價比好、創(chuàng)意強(qiáng)并且**懂你的企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略。同樣地，作為乙方，你是否抱怨過生意難做，客戶很難伺候呢？客戶把價格壓得很低，而且你認(rèn)為好的創(chuàng)意，客戶并不認(rèn)為你的這個創(chuàng)意是好的，需要改動，改來改去導(dǎo)致雙方都不滿意。舉一個例子，很多國內(nèi)時尚新品發(fā)布秀是企業(yè)一年中非常重要的品牌推廣方式，無論是對內(nèi)經(jīng)銷商，還是對外消費(fèi)者產(chǎn)品體驗，你很難想象大多數(shù)企業(yè)竟然只關(guān)注明星和舞美，這本來沒有錯，但忽略了故事和內(nèi)容策劃。中國活動策劃人目前大多數(shù)都不懂講故事也不會講故事，而如今每個人都喜歡聽故事，喜歡傳播故事。從古至今凡是改變總會遇到阻力，這時候就需要拿出我們的勇氣和力量克服阻礙，這就是中國智慧。 金山區(qū)年會制定上海哪家年會策劃公司比較好？

假如你是活動人，假如你是一個有情懷，一個的活動策劃人，而不是一個廣告狗，那你就必須要知道需要你付出腦力的并不只是傳統(tǒng)意義的活動。古往今來，凡是傳世之作，千古名篇，必然是篤定恒心，傾注心血的作品，文藝巨制都是厚積薄發(fā)。這么說吧，如果作為一個活動人，你不懂品牌營銷戰(zhàn)略，互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字營銷戰(zhàn)略，還有深刻洞察時尚藝術(shù)娛樂營銷，個性化用戶心理學(xué)和行為學(xué)，活動舞美。你怎么去為客戶做出有策略的藝術(shù)活動呢?又怎么做出和當(dāng)今80、90后用戶需要的具有時尚藝術(shù)感的活動呢?市場很殘酷，沒有進(jìn)步便會被淘汰。如果你還沒有利他思維和潛心學(xué)習(xí)的毅力，你進(jìn)入活動策劃遲早從哪里來還回哪里去。

    年會的啟動一般是以提交年會策劃書給管理層開始的，啟動時間不晚于春節(jié)前2個月，否則各項環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會策劃書需要包括主題、時間、地點(diǎn)、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容，還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點(diǎn)及費(fèi)用預(yù)算，并要給領(lǐng)導(dǎo)提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐，充分預(yù)留溝通時間，直到所有意見達(dá)成一致。起草策劃書的人，要充分熟悉活動的整個流程，相當(dāng)于總導(dǎo)演。策劃書做得越明確，后續(xù)工作的開展落地越輕松，預(yù)算也會保證到位。如果策劃書做得不完整，后期臨時增加項目，超出預(yù)算的部分是一個困難的事。那么一開始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會批準(zhǔn)；其次，預(yù)算是要具體項目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫牵彩悄芰Σ蛔愕谋憩F(xiàn)。 別出心裁的年會頒獎儀式。

（1）給年度功勛的父母發(fā)送請柬并安排購買往返車票，安排好在本市內(nèi)的旅游和住宿。學(xué)校老板親自用學(xué)校的車輛接送。大會開始前讓功勛們帶薪休假三天，陪同自己的父母在本市內(nèi)暢玩三天。讓英雄的功勛們享受學(xué)校至高無上的待遇，讓他們既有里子，也有面子，更有感覺。

（2）把功勛們陪同父母在旅游或工作的過程中拍攝成的VCR在大會現(xiàn)場前奏或暖場時播放。把功勛們的巨幅海報貼于舞臺的兩側(cè)，中間拉一橫幅：“給功勛授勛，學(xué)功勛學(xué)習(xí)”。

（3）給功勛和質(zhì)量團(tuán)隊頒獎盡可能用現(xiàn)金，一匝一匝地往放手上放，如果接不住往地下掉會更有感覺。

（4）給功勛們授勛時，一定要帶大紅花（紅綢編制）的那種，越大越好，把臉蓋住都沒有關(guān)系，紅花就是功勞和榮譽(yù)的象征。要有大一點(diǎn)的榮譽(yù)證書，要有水晶做的獎杯，具有珍藏價值，他值得珍藏一生，回味一生。

（5）如果有獎勵車輛、旅游、黃金或股份的，都要在現(xiàn)場兌現(xiàn)。把車輛戴上大紅花上好牌照直接開到酒店的大門口。把旅游、黃金或股份等獎項做成大KT板，里邊標(biāo)識出獎勵項目和價值及法人簽署的大名。由領(lǐng)導(dǎo)親手交給功勛們并合影，拍攝成視頻用于宣傳和珍藏。 公司年會線上預(yù)熱活動。年會制定

公司年會創(chuàng)意助攻指南。開盤年會創(chuàng)作

晚宴+演出的形式可以說是絕大多數(shù)企業(yè)選擇的年會形式。一般來說，餐廳將選擇在酒店，酒店將提供相應(yīng)的菜肴和活動。大部分公司會選擇將節(jié)目上報各部門，并在評審和排練后進(jìn)行演出。綜藝節(jié)目主要有唱歌、小品、舞蹈、相聲等節(jié)目流程，現(xiàn)在很多公司也會在綜藝節(jié)目中加入帶領(lǐng)者。節(jié)目表演結(jié)束后，將舉行員工選拔，公布獲獎節(jié)目和獲獎員工，頒發(fā)獎品或獎金。當(dāng)然，有些公司也會選擇聘請專業(yè)的表演團(tuán)隊，整個活動氣氛到高潮后才開始進(jìn)食。 開盤年會創(chuàng)作

上海索匯文化傳播有限公司致力于傳媒、廣電，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。上海索匯文化作為會議、論壇、活動、晚宴、宴會、慶典、年會、團(tuán)建、拓展等各類線下活動的策劃、設(shè)計、搭建、執(zhí)行。平面設(shè)計；VI設(shè)計；三維設(shè)計、展臺設(shè)計、文化墻設(shè)計；企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品宣傳片，開場視頻等各類視頻拍攝剪輯、三維視頻制作。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的活動方案策劃執(zhí)行，拓展、團(tuán)建策劃執(zhí)行，會議會務(wù)晚宴論壇策劃執(zhí)行，展會設(shè)計搭建。上海索匯文化始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團(tuán)隊取得成功。上海索匯文化創(chuàng)始人吳朱炯，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。