如何通過(guò)數(shù)字化管理客戶(hù)拜訪藥店工作？為保障巡店結(jié)果能夠幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，需要符合藥企發(fā)展情況的管理工具，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果。我們OTC銷(xiāo)售藥店巡店系統(tǒng)具備以下功能：

員工行為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：?jiǎn)T工在小程序中進(jìn)行藥店定位拍照簽入記錄任務(wù)完成情況后，可在首頁(yè)看到本日訪店數(shù)據(jù)，管理層可在后臺(tái)查看轄區(qū)內(nèi)員工各行為總次數(shù)，支持根據(jù)排序查看各行為數(shù)據(jù)。

員工巡店軌跡地圖：?jiǎn)T工拜訪門(mén)店簽到，后臺(tái)記錄員工訪店路線形成軌跡地圖，全程記錄員工巡店行為，方便企業(yè)監(jiān)督員工工作。

訪店明細(xì)管理：?jiǎn)T工簽入后進(jìn)行藥店的維護(hù)以及產(chǎn)品庫(kù)存、陳列的現(xiàn)狀更新。管理層可查看員工每次訪店中的任務(wù)完成反饋。

門(mén)店信息管理：管理終端門(mén)店信息，門(mén)店信息有誤時(shí)系統(tǒng)發(fā)起告警，并將錯(cuò)誤數(shù)據(jù)歸入門(mén)店存疑中等待處理。

上下級(jí)協(xié)同拜訪：上級(jí)進(jìn)行協(xié)訪，和員工完成巡店任務(wù)后填寫(xiě)協(xié)訪反饋，監(jiān)督員工工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題解決，便于企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理。

數(shù)據(jù)排行：各管理層可查看自己轄區(qū)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)拜訪覆蓋門(mén)店、拜訪門(mén)店總時(shí)長(zhǎng)等情況。通過(guò)數(shù)字化巡店管理系統(tǒng)，管理不僅可以輕松完成巡店計(jì)劃，還可優(yōu)化巡店管理流程，從而提高巡店管理效果。 醫(yī)藥公司OTC銷(xiāo)售藥店巡店管理系統(tǒng)。杭州日常藥店巡店系統(tǒng)作用

    藥企通過(guò)OTC銷(xiāo)售藥店巡店系統(tǒng)怎么高效巡店？針對(duì)藥企存在的巡店流程繁瑣、效率低、人效高等問(wèn)題，藥店巡店系統(tǒng)可以幫助藥企高效完成巡店任務(wù)，提高工作效率、減少成本。那么通過(guò)我們的系統(tǒng)可以幫助藥企很好的高效巡店。我們的系統(tǒng)主要功能：

員工行為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：?jiǎn)T工在小程序中進(jìn)行藥店定位拍照簽入記錄任務(wù)完成情況后，可在首頁(yè)看到本日訪店數(shù)據(jù)，管理層可在后臺(tái)查看轄區(qū)內(nèi)員工各行為總次數(shù)，支持根據(jù)排序查看各行為數(shù)據(jù)。

員工巡店軌跡地圖：?jiǎn)T工巡店門(mén)店簽到，后臺(tái)記錄員工訪店路線形成軌跡地圖，全程記錄員工巡店行為，方便企業(yè)監(jiān)督員工工作。

訪店明細(xì)管理：?jiǎn)T工簽入后進(jìn)行藥店的維護(hù)以及產(chǎn)品庫(kù)存、陳列的現(xiàn)狀更新。管理層可查看員工每次訪店中的任務(wù)完成反饋。

門(mén)店信息管理：管理終端門(mén)店信息，門(mén)店信息有誤時(shí)系統(tǒng)發(fā)起告警，并將錯(cuò)誤數(shù)據(jù)歸入門(mén)店存疑中等待處理。

上下級(jí)協(xié)同巡店：上級(jí)進(jìn)行協(xié)訪，和員工完成巡店任務(wù)后填寫(xiě)協(xié)訪反饋，監(jiān)督員工工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題解決，便于企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理。 上海OTC銷(xiāo)售藥店巡店系統(tǒng)作用藥企藥廠醫(yī)藥公司線上檢查員工藥店巡店的工作。

藥企藥廠醫(yī)藥公司員工藥店巡店門(mén)店產(chǎn)品管理有什么問(wèn)題？1、沒(méi)有及時(shí)了解門(mén)店產(chǎn)品需求，藥企無(wú)法及時(shí)了解產(chǎn)品的在店銷(xiāo)量數(shù)據(jù)、用戶(hù)體驗(yàn)反饋等問(wèn)題，可能出現(xiàn)門(mén)店產(chǎn)品信息雜亂，沒(méi)有及時(shí)解決門(mén)店產(chǎn)品問(wèn)題，從而導(dǎo)致產(chǎn)品銷(xiāo)售額不理想。2、門(mén)店人員培訓(xùn)不及時(shí)，藥企沒(méi)有集中組織門(mén)店內(nèi)部培訓(xùn)，門(mén)店人員對(duì)產(chǎn)品信息了解不透徹導(dǎo)致產(chǎn)品銷(xiāo)量低。3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)記錄不完整，藥企員工巡店對(duì)產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)記錄不完整，導(dǎo)致產(chǎn)品數(shù)據(jù)藥企無(wú)法馬上掌握，影響藥品在店庫(kù)存或銷(xiāo)量數(shù)據(jù)，產(chǎn)品用戶(hù)反饋數(shù)據(jù)的不完整可能影響藥企對(duì)藥品的更新迭代，影響藥企總體營(yíng)銷(xiāo)。對(duì)于現(xiàn)在很多藥企在店產(chǎn)品管理所存在的問(wèn)題，我們唯可趣的藥企藥店巡店系統(tǒng)從員工巡店產(chǎn)品記錄管理問(wèn)題下手，通過(guò)企業(yè)自定義巡店業(yè)務(wù)流程，及時(shí)登記產(chǎn)品在店銷(xiāo)售、庫(kù)存、宣傳等信息，記錄門(mén)店員工培訓(xùn)，實(shí)時(shí)上傳數(shù)據(jù)等功能，實(shí)現(xiàn)藥企可隨時(shí)隨地查看藥品在店信息，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品信息可視化、及時(shí)改正產(chǎn)品在店出現(xiàn)的問(wèn)題。

    醫(yī)藥公司員工藥品巡店系統(tǒng)智能化。傳統(tǒng)巡店，不同督導(dǎo)、片區(qū)經(jīng)理的認(rèn)知不同，導(dǎo)致巡店標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是有差異的。如今的智能的巡店系統(tǒng)，讓少數(shù)專(zhuān)業(yè)人員便可管控巡店標(biāo)準(zhǔn)，所以不容易走樣。逐漸地，每一個(gè)藥企督導(dǎo)都變成了運(yùn)營(yíng)，原本，督導(dǎo)對(duì)門(mén)店下達(dá)的命令很多是難以執(zhí)行的，但是現(xiàn)在的指令越來(lái)越簡(jiǎn)單，越來(lái)越具體。門(mén)店不再需要去理解不同督導(dǎo)的不同思路，企業(yè)也不需要強(qiáng)依賴(lài)基層員工專(zhuān)業(yè)水平，這實(shí)際上就是在給企業(yè)節(jié)約基層人力成本，總部能直接看到門(mén)店巡店的反饋內(nèi)容以及問(wèn)題，可以及時(shí)修改問(wèn)題，好的內(nèi)容讓其他員工與門(mén)店進(jìn)行借鑒，快速學(xué)習(xí)、提升，然后帶來(lái)業(yè)績(jī)的迅速提升。數(shù)字化+視頻化的作用就是讓公司的執(zhí)行、復(fù)制能力無(wú)限放大了，以前靠培訓(xùn)、傳幫帶寄希望于把門(mén)店所有員工、醫(yī)藥公司巡店業(yè)務(wù)員的素質(zhì)都提升起來(lái)。這樣做還有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不是由總部制定的，而是由好的門(mén)店共同創(chuàng)造，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理只要總結(jié)、歸納、提取就可以了，而且標(biāo)準(zhǔn)不僅有文字和圖表，還有視頻，更加多媒體化直觀化了。 藥企OTC銷(xiāo)售藥店巡店系統(tǒng)。

    藥企藥廠醫(yī)藥公司如何線上檢查員工藥店巡店工作？現(xiàn)在很多藥企對(duì)于公司各團(tuán)隊(duì)下各員工的工作實(shí)際情況無(wú)法及時(shí)獲得，導(dǎo)致醫(yī)藥員工行為數(shù)據(jù)造假、門(mén)店數(shù)據(jù)造假等問(wèn)題。管理員工巡店工作是一個(gè)需要大量人力、時(shí)間、資金去完成的業(yè)務(wù)，不標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程、松懈的團(tuán)隊(duì)管理都浪費(fèi)了大量時(shí)間人力資源，而現(xiàn)在隨著智能化的發(fā)展，藥企也應(yīng)緊跟時(shí)代，進(jìn)行智能化巡店，完成員工行為可視化，直接線上管理團(tuán)隊(duì)，降低時(shí)間成本，提高人效。通過(guò)我們的藥企藥店巡店系統(tǒng)，針對(duì)藥企員工管理難點(diǎn)下手，通過(guò)員工軌跡地圖、簽到打卡水印相機(jī)、線上線下會(huì)議記錄、自定義訪店業(yè)務(wù)流程、實(shí)時(shí)上傳員工記錄數(shù)據(jù)、拍攝訪店照片視頻、團(tuán)隊(duì)管理、排行榜等功能，實(shí)現(xiàn)管理層可隨時(shí)隨地檢查員工工作、查看團(tuán)隊(duì)員工工作完成情況、上下級(jí)協(xié)訪、實(shí)時(shí)掌握員工巡店行為數(shù)據(jù)，展開(kāi)線上線下會(huì)議進(jìn)行培訓(xùn)并實(shí)時(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容、員工物料報(bào)銷(xiāo)單一鍵下載，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)信息可視化、員工行為留痕。 藥企藥廠醫(yī)藥公司藥店巡店系統(tǒng)人員績(jī)效管理。北京智能化藥店巡店工作技巧

輕松管理藥企藥店巡店業(yè)務(wù)流程。杭州日常藥店巡店系統(tǒng)作用

    醫(yī)藥公司巡店管理系統(tǒng)的作用體現(xiàn)在哪？1、各級(jí)管理、各種形式的巡店結(jié)果記錄統(tǒng)一匯總至巡店數(shù)據(jù)庫(kù)，同期同項(xiàng)巡店結(jié)果統(tǒng)計(jì)按優(yōu)先級(jí);通過(guò)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，藥企可以按照自身的需求自定義巡店作業(yè)表。2、巡店結(jié)果與考核應(yīng)用分離，階段巡店考核細(xì)則根據(jù)定期工作重點(diǎn)靈活設(shè)計(jì)。有巡店記錄匯總數(shù)據(jù)庫(kù)后，就能改變傳統(tǒng)的巡店標(biāo)準(zhǔn)、巡店檢查內(nèi)容、檢音結(jié)果和巡店考核的強(qiáng)制捆綁，檢查反饋結(jié)果等于標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果等于考核，借此可改變?yōu)榱爽F(xiàn)場(chǎng)考核方案而進(jìn)行的巡店體系設(shè)計(jì)。巡店與考核應(yīng)用分離帶來(lái)的比較大成果，是讓巡店真正幫門(mén)店發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，并形成習(xí)慣。3、巡店行為、門(mén)店、產(chǎn)品數(shù)據(jù)記錄的結(jié)果可統(tǒng)計(jì)形成排行榜，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人工作。巡店產(chǎn)品記錄匯總數(shù)據(jù)庫(kù)還能快速地分析出各產(chǎn)品在店銷(xiāo)售情況以及庫(kù)存情況，結(jié)合業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能快速找到影響門(mén)店業(yè)績(jī)和效率的關(guān)鍵工作和瓶頸，進(jìn)而采取措施應(yīng)對(duì)改善。 杭州日常藥店巡店系統(tǒng)作用