做家政行業應該具備的條件：1.要有“不要臉”的韌性：作為一個家政服務創業者，就必然有一個客戶積累的過程，而自己的客戶都是通過自己不斷的宣傳而來的，宣傳的方式可以發傳單、打電話、貼廣告、走訪等等，也許你會被拒絕，但是這是一個必須要經歷的過程，只有發揮這種“不要臉”的韌性才能一點一點的積累起自己的客戶，進而在后期的發展過程中可以如魚得水，走向成功。2.強大的創新與野心：較后就是要有強大的創新與野心，我們不得不承認隨著經濟的進一步發展和城鎮化的進一步實施，開家政公司將會越來越龐大，而且所從事的方面和領域也必然會越來越豐富，這就需要創業者不能只停留在眼前，一定要不斷的創新，推動自己的事業向前發展，要對自己的事業有規劃意識，明確自己下一步的方向這樣才能達到自己的目標。家政服務員工作范圍包括哪些：沏茶倒水。上海品質家政職能

家政公司想要長期獲得雇主認可，一定要做好這幾個方面：不定期回訪：作為一個負責任的家政公司，協調雇主與阿姨之間的矛盾，促進雇主家庭生活融洽和諧。追蹤回訪是必備技能。所謂回訪，并不是光光打個電話給客戶和阿姨那么簡單。回訪必須是有針對性的解決客戶問題。1、上戶過程中，客戶對阿姨某方面不滿意的，要立刻跟阿姨溝通，進行問題的改正和針對性培訓，避免回訪不及時造成換人退單。2、上戶結束后，發現客戶對阿姨某方面小問題不夠滿意的，譬如阿姨總愛親寶寶，讓客戶心里不太舒服。也要立即溝通，請阿姨跟客戶解釋清楚：只是看寶寶太可愛才會忍不住多親寶寶，之后會注意這方面。讓客戶明白，阿姨好是因為公司培訓好，公司注重客戶服務，可以一定程度上避免客戶跟阿姨簽私單。虹口區品質家政包含家政服務員工作范圍包括哪些：一日三餐（包括為老人制作營養餐）。

為什么家政行業總是缺人：正規較好家政人員的缺少：在現代人看來，服務的價格往往不是主要因素，現代人更加注重性價比，用較少的錢購買較專業的服務，但是當阿姨不能滿足需求時，他們普遍會認為：反正花了錢也得不到好的體驗，還不如當時多花一些錢去保證獲得更好的體驗，在這種大眾心理的影響下，較好家政服務人員很稀缺。總之，走向較好化、實現高質量發展是家政行業新的發展目標，這需要家政阿姨不斷學習新技能，晉升為高級家政人員，為更多顧客提供更加專業、更加較準的服務，以適應社會發展的潮流。

家政行業的現狀，既是限制，更是機遇：加強家政服務行業宣傳，深化人們認識：家政服務作為一門新興行業，其發展和壯大需要全社會正確認識和支持，改變人們對家政服務“臟、累、賤”的偏見。由于家政服務職業特殊性，家政服務員與家庭成員直接接觸，心理壓力大，導致從事該行業工作人積極性不高。目前國內已有家政企業在這方面做了大膽探索，如北京某家政公司推行的“智慧社區”模式。在智慧社區，家政服務人員不再入戶，而是有設立在社區的辦公室，平時白天客戶不在家時入戶工作，晚上住在社區辦公室，改變了原有工作模式，在觀念上也更容易讓家政服務人員接受。家政服務員工作范圍包括哪些：照料老人工作范圍：老人居室保潔。

作為家政人的我們，該如何做好家政服務這個行業呢：1、誠實為人、真誠待人：要學會如何協調家庭人際關系，學會如何與客戶和諧相處。要做到這一點較簡單有效的方法就是要做到真誠。以誠待人，別人也會以誠相見，在與陌生人交往的過程中，誠實和真誠能贏得信賴。在進入一個新的客戶家庭時，誠實和真誠將使你很快被這個家庭所接受，并逐步贏得信任、尊重和支持。2、強烈的服務意識：服務意識正如營銷意識一樣，它影響你能否將服務賣出去，賣得好不好，能否持續提高服務品質。家政服務要求的技能十分很全，即使經過專業培訓的家政服務員也很難做到面面俱到，很多新上崗的服務員往往覺得自己的技能水平不夠，自信心不足，但只要你懷有強烈的服務意識就可以彌補技能上的不足。家政服務員工作范圍包括哪些：為老人晾曬被褥。徐匯區品質家政概況

家政服務的意義：適應小康型家庭生活的需要。上海品質家政職能

家政行業的現狀，既是限制，更是機遇：加強家政行業人員權益保障：目前家政企業主要有會員制、員工制和中介制三種經營類型。會員制和中介制兩種經營模式在實踐中問題多，不光家政服務質量得不到保證，而且雇主和家政服務員合法權益也不能得到保障。在規范家政服務行業公司化運作、規范化經營的基礎上，引導家政服務公司與家政服務人員簽訂正式勞動合同，成為公司正式員工。北京推行“家七條”鼓勵家政服務實行員工制，家政服務人員可享受與城鎮職工同等社保待遇，對于雇主來說將直接與家政企業協商簽約支付費用，發生財產損失、人身傷害等糾紛時也由家政公司解決，家政行業將更加規范，企業也將朝著職業化、規模化發展，家政服務行業也更有利于吸納高層次人才。上海品質家政職能

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