家政服務行業的前景與現狀:1.部門對再就業宏觀指導多,微觀措施少,對勞務輸出或再就業的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標,就應當要有市場與方向的定位。2.勞務市場整治成效不大,中介機構魚目混珠,誠信失落等導致待業人員在擇業時顧慮重重。3.崗前培訓不足,不成規模,待業人員崗前培訓意識不強。作為一項古老而乃年輕的行業,家政服務業已經越來越展現出它的蓬勃生命力與廣闊再就業前景。近年來,隨著中國經濟的高速發展和家庭經濟收入不斷的提高,人們在生活水平和生活質量提高的同時,對社會服務的需求也在不斷加大。在我國大中城市里,越來越多的家庭要求社會提供形式多樣,質量滿意的家政服務。發展家政服務業,對改善人民生活具有重要作用,對開發就業崗位,特別是解決婦女就業問題,也具有積極作用。目前在城市中,大力發展家政服務業,并通過發展擴大就業,已具備相應條件。家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面:從源頭上把關,確保信息真實。徐匯區市場家政概況
家政行業基礎知識:家政服務是當前市場經濟下的一項新興行業,也是將原本由家庭成員完成的為滿足家庭成員自身生存、維系家庭功能所必須的各項家務勞動逐步轉化為由社會組織提供的社會化服務而產生的一種職業。家政服務的對象:近些年來,隨著人們生活水平的提高,對家庭生活質量提高的需求增大,因而為家庭的生活服務的企事業大量出現,形成一種新行業——家政服務業。家政服務是以家庭服務為對象,以家庭事務為服務內容,并根據法律、法規、規章或依據合同、契約而提供有償服務。目前,我國家政服務主要是以中、高收入家庭。浦東新區家居家政是什么家政服務的意義:可為社會提供普遍的就業途徑。
做家政需要什么注意什么:管是做哪一類型的家政服務,家政公司說到底就是起到中介的作用,一頭要照顧好顧客的需求,一頭要管理好員工的培訓和服務,這中間其實對管理者都是嚴苛的考驗,只有服務好顧客,管理好員工,公司才能夠發展的好。家政行業當前是一個蓬勃發展的行業,但是與很多傳統行業一樣家政行業也面臨著變革,如何才能跟隨時代步伐,提高管理效率,滿足顧客的服務需求,提高品牌價值都是值得討論的話題。家政服務是朝陽產業,也是民生工程。近年來,社會上對家政服務的需求呈井噴態勢。一方面,我國居民消費能力不斷增強,社會分工日益細化,新型城鎮化加速推進,經濟社會發展為家政服務業的成長創造了客觀條件。
從雇主的角度來說,年輕化的服務師團隊有著眾多優點:現代家政更需要體力相比較傳統意義上的家政,新一代的家政不再只是擦擦桌面而已了,他包括:開荒、大掃除、外面玻璃、玻璃水垢等等,而且服務小區更高級,客戶的房屋裝修也是風格多樣,客戶要求自然會更高,所以需要服務師踩梯子爬上爬下,如果還是像傳統意義上由阿姨來服務,服務不多久就會因為體力原因導致效率下降。采用年輕化的服務師團隊,就可以避免這種因體力導致效率下降的尷尬局面;從身體健康上,年輕化的服務師團隊很少存在腰肌勞損、風濕等疾病的困擾,無論刮風下雨,都可以全天候為客戶服務;從力量上,像沉重的沙發、桌椅、床等,可以幫客戶搬搬抬抬,從根本上解決這些衛生死角,給客戶細致的服務體驗。家政服務員工作范圍包括哪些:為老人晾曬被褥。
家政服務意見出臺,沒想到做家政是要這么高要求的:1、 家政要從學校抓起:家政作為一項社會比不可少的工作項目,光憑公司本身來規范還不夠。《意見》要求高校開設家政專業,原則上每個省份至少有一所本科高校和若干職業院校(含技工院校)開設家政服務相關專業。別看家政目前都是阿姨在做,但從職業化的角度來說,擁有專業素養、學歷背景的"大學生阿姨",反而是提高家政從業人員專業水平的高效辦法。2、 培訓500萬人次從業人員:目前行業內,仍有一部分從業人員,其實還沒有得到有效的培訓。對于企業來說,大規模、頻繁的培訓,必然是一項高額的費用。而通過部門組織,統一規范化的培訓,實際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業人員的職業門檻。家政服務員工作范圍包括哪些:廚房、衛生間、臥室、客廳保潔維護。奉賢區家政行業
家政服務員工作范圍包括哪些:沏茶倒水。徐匯區市場家政概況
家政公司想要長期獲得雇主認可,一定要做好這幾個方面:不定期回訪:作為一個負責任的家政公司,協調雇主與阿姨之間的矛盾,促進雇主家庭生活融洽和諧。追蹤回訪是必備技能。所謂回訪,并不是光光打個電話給客戶和阿姨那么簡單。回訪必須是有針對性的解決客戶問題。1、上戶過程中,客戶對阿姨某方面不滿意的,要立刻跟阿姨溝通,進行問題的改正和針對性培訓,避免回訪不及時造成換人退單。2、上戶結束后,發現客戶對阿姨某方面小問題不夠滿意的,譬如阿姨總愛親寶寶,讓客戶心里不太舒服。也要立即溝通,請阿姨跟客戶解釋清楚:只是看寶寶太可愛才會忍不住多親寶寶,之后會注意這方面。讓客戶明白,阿姨好是因為公司培訓好,公司注重客戶服務,可以一定程度上避免客戶跟阿姨簽私單。徐匯區市場家政概況
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