作為家政人的我們，該如何做好家政服務這個行業呢：1、完善的服務技能：家政服務對家政服務員的技能要求很很全， 如居室清潔與美化、烹飪、服裝洗滌及熨燙、家用電器的使用及維護、家庭衛生及保健、嬰幼兒護理及智力開發、老年人及病人護理、寵物飼養、家庭理財、家庭教育等，這么多的技能要求服務員在短時間內學會并能夠熟練的運用是很困難的。并且，隨著科學技術的發展和人們生活水平的提高，新的需求不斷產生，就需要家政服務員保持不斷學習的精神，不斷提高服務技能并努力逐步達到完善。2、要有忠誠之心：有的人或見利忘義或爾虞我詐，但都因小失大，他們所失去的是別人的信任和做人的美德。家政服務員尤其要有忠誠之心，因為家政服務員服務的對象是家庭，家庭是一個人較隱秘的和安全的地方，家政服務員在這樣的地方工作必須忠于客戶的家庭，不能將客戶家庭的情況告訴其他人， 要替客戶保守秘密。家政服務的意義：對人生起著十分重要的作用。青浦區原則家政

家政行業基礎知識：家政服務是當前市場經濟下的一項新興行業，也是將原本由家庭成員完成的為滿足家庭成員自身生存、維系家庭功能所必須的各項家務勞動逐步轉化為由社會組織提供的社會化服務而產生的一種職業。家政服務的對象：近些年來，隨著人們生活水平的提高，對家庭生活質量提高的需求增大，因而為家庭的生活服務的企事業大量出現，形成一種新行業——家政服務業。家政服務是以家庭服務為對象，以家庭事務為服務內容，并根據法律、法規、規章或依據合同、契約而提供有償服務。目前，我國家政服務主要是以中、高收入家庭。靜安區家居家政電話多少家政服務員工作范圍包括哪些：為老人鋪床、疊被。

家政人員怎么進行培訓：1、家政培訓的目的：是為了讓沒有家政服務經驗的人專業的培訓，初步掌握家政服務的基本理論知識，以及操作要領，并能夠較快勝任工作。2、培訓操作：一般是將理論和情景模擬教學，專業知識和實際案例相結合的，先講解家政服務的制度，規范，要領，技巧等，然后讓員工進行實際演練，再進行必要的考核，考核后，方可上崗。另外，培訓者在培訓的過程中，需要注意互動，實踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達到培訓的目的。

為什么家政行業總是缺人：正規較好家政人員的缺少：在現代人看來，服務的價格往往不是主要因素，現代人更加注重性價比，用較少的錢購買較專業的服務，但是當阿姨不能滿足需求時，他們普遍會認為：反正花了錢也得不到好的體驗，還不如當時多花一些錢去保證獲得更好的體驗，在這種大眾心理的影響下，較好家政服務人員很稀缺。總之，走向較好化、實現高質量發展是家政行業新的發展目標，這需要家政阿姨不斷學習新技能，晉升為高級家政人員，為更多顧客提供更加專業、更加較準的服務，以適應社會發展的潮流。家政服務員工作范圍包括哪些：為老人晾曬被褥。

家政行業的現狀，既是限制，更是機遇：加強家政行業人員權益保障：目前家政企業主要有會員制、員工制和中介制三種經營類型。會員制和中介制兩種經營模式在實踐中問題多，不光家政服務質量得不到保證，而且雇主和家政服務員合法權益也不能得到保障。在規范家政服務行業公司化運作、規范化經營的基礎上，引導家政服務公司與家政服務人員簽訂正式勞動合同，成為公司正式員工。北京推行“家七條”鼓勵家政服務實行員工制，家政服務人員可享受與城鎮職工同等社保待遇，對于雇主來說將直接與家政企業協商簽約支付費用，發生財產損失、人身傷害等糾紛時也由家政公司解決，家政行業將更加規范，企業也將朝著職業化、規模化發展，家政服務行業也更有利于吸納高層次人才。家政服務員工作范圍包括哪些：協助同性老人洗腳或洗澡。奉賢區原則家政包含

家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面：幫助雇主阿姨梳理需求。青浦區原則家政

家政服務行業的前景與現狀：1.部門對再就業宏觀指導多，微觀措施少，對勞務輸出或再就業的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標，就應當要有市場與方向的定位。2.勞務市場整治成效不大，中介機構魚目混珠，誠信失落等導致待業人員在擇業時顧慮重重。3.崗前培訓不足，不成規模，待業人員崗前培訓意識不強。作為一項古老而乃年輕的行業，家政服務業已經越來越展現出它的蓬勃生命力與廣闊再就業前景。近年來，隨著中國經濟的高速發展和家庭經濟收入不斷的提高，人們在生活水平和生活質量提高的同時，對社會服務的需求也在不斷加大。在我國大中城市里，越來越多的家庭要求社會提供形式多樣，質量滿意的家政服務。發展家政服務業，對改善人民生活具有重要作用，對開發就業崗位，特別是解決婦女就業問題，也具有積極作用。目前在城市中，大力發展家政服務業，并通過發展擴大就業，已具備相應條件。青浦區原則家政

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