做家政行業(yè)應(yīng)該具備的條件：1.要有“不要臉”的韌性：作為一個家政服務(wù)創(chuàng)業(yè)者，就必然有一個客戶積累的過程，而自己的客戶都是通過自己不斷的宣傳而來的，宣傳的方式可以發(fā)傳單、打電話、貼廣告、走訪等等，也許你會被拒絕，但是這是一個必須要經(jīng)歷的過程，只有發(fā)揮這種“不要臉”的韌性才能一點一點的積累起自己的客戶，進而在后期的發(fā)展過程中可以如魚得水，走向成功。2.強大的創(chuàng)新與野心：較后就是要有強大的創(chuàng)新與野心，我們不得不承認隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展和城鎮(zhèn)化的進一步實施，開家政公司將會越來越龐大，而且所從事的方面和領(lǐng)域也必然會越來越豐富，這就需要創(chuàng)業(yè)者不能只停留在眼前，一定要不斷的創(chuàng)新，推動自己的事業(yè)向前發(fā)展，要對自己的事業(yè)有規(guī)劃意識，明確自己下一步的方向這樣才能達到自己的目標。家政服務(wù)的意義：人們追求生活的舒適、健康、個性化，。普陀區(qū)個人家政聯(lián)系人

家政培訓的基本內(nèi)容都有哪些：1、工種的專業(yè)知識：具體的內(nèi)容可以分為實操+理論，在這里不做詳述。2、家政禮儀：每個行業(yè)都有與此相關(guān)的職業(yè)操守要求，家政也不例外。家政禮儀的培訓是基礎(chǔ)的培訓內(nèi)容，具體包括道德品質(zhì)，行為準則，言談舉止，儀表儀容，生活習俗等。3、衛(wèi)生保潔：衛(wèi)生保潔是家政服務(wù)中常見的，所以對這方面的培訓不容忽視。培訓的內(nèi)容大體包括不同服飾的洗滌技巧，熨燙要領(lǐng)，室內(nèi)空氣凈化常識，家居消毒方法，地面清潔方法，門窗擦洗技巧，家具除污技巧等。黃浦區(qū)品質(zhì)家政活動家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面：幫助雇主阿姨梳理需求。

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機遇：加大家政服務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，提升服務(wù)水平：加強對家政服務(wù)人員培訓是推動家政服務(wù)走向技能化和標準化的重要途徑，也是家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的必然選擇。目前家政服務(wù)人員技能缺乏，素質(zhì)不高導致工資水平偏低，進而影響工作積極性。家政服務(wù)人員在上崗前，要加強管理，狠抓家政培訓，通過培訓幫助他們掌握從事家政服務(wù)必備技能，同時幫助他們端正心態(tài)，樹立良好的職業(yè)道德。家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展必須從“小作坊”式的服務(wù)中介機構(gòu)發(fā)展為規(guī)模化、品牌化的家政服務(wù)業(yè)大企業(yè)。當前，部分企業(yè)已經(jīng)完成了創(chuàng)業(yè)初期的發(fā)展，開始進入“跑馬圈地”的規(guī)模化發(fā)展階段，這部分企業(yè)的未來發(fā)展方向是跨區(qū)域經(jīng)營、很全服務(wù)、連鎖式發(fā)展。

家政公司想要長期獲得雇主認可，一定要做好這幾個方面：一、明確培訓補貼標準：阿姨在上戶過程中，存在以下意外風險：1、阿姨本人的人身意外傷害。2、阿姨不慎造成客戶及其家庭成員的人身損害和財產(chǎn)損失。3、阿姨因過失對第三者造成的人身與財產(chǎn)損失。對于客戶來說，一般都沒有時間精力考察和研究哪些保險公司的各個家政保險產(chǎn)品是否符合自己的需要。這時，家政公司作為專業(yè)機構(gòu)，有責任、有義務(wù)為各個客戶提供購買家政保險的各種資訊，協(xié)助甚至代理客戶購買符合自己家庭需求的家政服務(wù)保險產(chǎn)品。二、規(guī)范性合同：家政公司參與簽訂的家政服務(wù)合同，應(yīng)明確雇主、家政公司、阿姨三方的權(quán)利義務(wù)，預(yù)防客戶、阿姨私自簽單以后發(fā)生“口說無憑”和事后反悔。1、明確約定阿姨提供家政服務(wù)的具體工作內(nèi)容、工作時間，以及達到客戶的要求標準。2、明確約定客戶承諾的阿姨月工資、日工資、休假天數(shù)和方式、阿姨的住宿環(huán)境和條件、阿姨的飲食標準等。3、明確約定阿姨辭工的條件，以及阿姨違反約定臨時辭工的后果。家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面：家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息。

家政從業(yè)人員已經(jīng)趨年輕化、專業(yè)化：在一般人眼里，家政行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員主要是四五十歲甚至年紀更大的中老年人。但如今，隨著人們生活質(zhì)量的提高，工作節(jié)奏的加快，以及二孩政策的放開，家政服務(wù)行業(yè)越來越火爆，不光從業(yè)人員薪資看漲，技術(shù)性家政從業(yè)人員也越來越多，呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的趨勢，更有不少大學生也開始進入這個行業(yè)。在傳統(tǒng)的思想中，例如育嬰師是簡單的照顧孩子，但現(xiàn)在還需要給孩子做早期教育、調(diào)配營養(yǎng)餐、幫助孩子養(yǎng)成良好的生活習慣等，這就對從業(yè)者的學歷和專業(yè)性有了更高的要求。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：照料老人工作范圍：老人居室保潔。崇明區(qū)市場家政聯(lián)系人

家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：沏茶倒水。普陀區(qū)個人家政聯(lián)系人

從雇主的角度來說，年輕化的服務(wù)師團隊有著眾多優(yōu)點：思維活躍，易溝通：無論是公司發(fā)展還是產(chǎn)品開拓，都需要員工的參與。像家政這種服務(wù)型行業(yè)的發(fā)展，更是需要服務(wù)師的寶貴建議。年紀大的家政師，重點很少在工作上了，他們更注重家庭、家人，工作對它們來說，就是純粹的賺錢，他們更多的是選擇安逸的逆來順受。相反的，年輕化的服務(wù)師更多的是選擇用自己的行動來改變現(xiàn)狀，他們有更加活躍的思維，而且勇于向上層提出自己的想法，不怕錯，不服輸，不妥協(xié)。在服務(wù)過程中，年輕化的服務(wù)師更是能和客戶說出自己的想法，敢于和客戶發(fā)表自己的看法，讓客戶了解到服務(wù)師的想法，無論是不是與服務(wù)有關(guān)的話題，都不是死氣沉沉低頭猛干的狀態(tài)，都能給客戶一種服務(wù)師有主見有想法的感覺，就更能展現(xiàn)出公司和行業(yè)的發(fā)展。普陀區(qū)個人家政聯(lián)系人

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