促進家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展的工作重點:員工制家政服務企業(yè)有利于其履行現代企業(yè)的社會責任,將家政服務從業(yè)者納入勞動法等法律法規(guī)的調整范圍,為其參加社會保險,使其獲得勞動保障,有助于保障其合法勞動權益。長期以來,傳統(tǒng)上的家政服務業(yè)企業(yè)所扮演的角色和法律地位是服務中介,為消費者和從業(yè)者提供信息咨詢、居間介紹,起著為供需雙方訂立合同牽線搭橋的中介作用。在傳統(tǒng)的服務中介模式之下,從業(yè)者不是家政服務企業(yè)的員工,既沒有歸屬感,也無法從家政服務企業(yè)獲得勞動保障、社會保險等社會福利,勞動法等法律法規(guī)很難保護其合法勞動權益。請家政應注意哪些事項:注意公司是否有營業(yè)執(zhí)照。長寧區(qū)原則家政服務有哪些
家政行業(yè)哪些服務相對來說有前途:姆陪護:主要服務的是家里的老人或醫(yī)院里的病人,相對于陪護時間短來說,保姆的工作時長性是非常長的。如果照顧老人非常的到位,那一直照顧下去的可能性也是非常大的,基本不會辭退保姆。大多數年輕人不會把父母送進養(yǎng)老院,在其身體不便時,可請保姆進行照顧。這點對保姆是非常有利的。但就保姆本身的而言,是適合年長服務人員的一個崗位,所以上升空間和前途不是特別好,因為也沒有時間和精力去提升自己,可以盡心盡力的去服務客戶本身,就是一個不錯的收獲。松江區(qū)原則家政服務活動上戶前準備:保證充分的休息和睡眠,調整好心態(tài)和作息。
家政行業(yè)哪些服務相對來說有前途:育兒嫂:主要需要服務的是具有嬰幼兒的家庭,從事0~3歲嬰幼兒照料,并且家庭要有一定的負擔能力。所以服務的人群就非常具有局限性。完全取決于家庭是否有小孩并且是否需要育兒嫂照顧。這就算是小概率的事件。現階段育兒嫂還是比較熱門的行業(yè),經常碰到的現象就是客戶需要育兒嫂服務,但是沒有服務人員。就導致現在想要學習育兒嫂的人非常多,因為有很好的就業(yè)機會。雖然客戶人群少,但是客戶很需要育兒嫂服務。就本身的價值而言,育兒嫂是非常具有前途的?,F在年輕的父母對自己孩子教育非常重視,都牢記著從小開始抓起,所以對育兒嫂的需求還是很大的。較重要的是孩子教育是很重要的一部分,只會水漲船高,所以對育兒嫂的需求也會只增不減。
家政服務公司亟待向正規(guī)化、規(guī)?;D型:幾張桌子加幾部電話就是一家家政服務公司,把求職者介紹出去就算完事,這是目前家政公司的普遍做法,但這類家政服務公司顯現的弊端也顯而易見。其中,中介公司光負責提供信息,并收取信息服務費,不承擔任何后續(xù)保證。業(yè)內人士反映,人員推銷式的家政中介使家政人員和用戶的利益都得不到保護,家政服務業(yè)普遍存在的家政員財務和用戶克扣報酬等現象時有發(fā)生。之所以屢屢出現而很難追責,跟當前家政中介一錘子買賣的經營模式很有關系。把人介紹出去,收完中介費就再也不管了,這種缺乏責任歸屬和長遠服務意識的做法已經十分落后。上戶前準備:提前把指甲剪短(有指甲油的需要卸除)。
家政服務行業(yè)的前景與現狀:政服務這一行業(yè)由來已久,且從較初的經濟方面擴展到家庭生活的方方面面,為許多人的工作與生活提供了便利。但是,現在社會上對家政服務這一行業(yè)認識卻遠遠停留許多年前,人們的觀念普遍滯后,具體表現在:一、許多人以為家政服務就是當保姆,買菜、做飯、帶小孩子。其實,現在的家政服務與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業(yè)人員上崗就有專門的規(guī)定,并制定的了嚴格的等級考核制度,對從業(yè)人員的要求知識與技能并重,對從業(yè)人員來講,要想做好服務工作,尚需過“五關”(心態(tài)、品質、挫折、吃苦、綜合素質)。因此,現在的家政服務員從事的不再是簡單的體力勞動,而是體力與腦力相融的綜合性勞動。上戶前準備:收起自己的耳環(huán)配飾等(上戶期間請別佩戴);。奉賢區(qū)私人家政服務職能
家政阿姨初到雇主家的注意事項:一定要記住的電話號碼:雇主的手機、家里的座機電話、小區(qū)管理處電話等。長寧區(qū)原則家政服務有哪些
家政服務員上崗后的注意事項:1、家政服務員到業(yè)主家后,一定要按照業(yè)主的意愿行事,主觀意識不要太強。要盡快熟悉和了解用戶的生活習慣,并嚴格按照業(yè)主的要求去做,不要老是強調自已的生活習慣;盡量在較短的時間內了解用戶生活習慣,飲食口味、愛好,起居作息時間,房間生活用品的放置等,切不可自作主張。2、當業(yè)主及其家人在談話、看電視、吃飯等時,做好自已分內的工作后,應自覺回避到自已的房間或做其它房間的工作,給業(yè)主及家人以必要的私人空間。不能打聽主人家和別家的私事,更不要和其它家政服務員一起說長道短。長寧區(qū)原則家政服務有哪些
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