家政服務行業的前景與現狀:1.部門對再就業宏觀指導多,微觀措施少,對勞務輸出或再就業的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標,就應當要有市場與方向的定位。2.勞務市場整治成效不大,中介機構魚目混珠,誠信失落等導致待業人員在擇業時顧慮重重。3.崗前培訓不足,不成規模,待業人員崗前培訓意識不強。作為一項古老而乃年輕的行業,家政服務業已經越來越展現出它的蓬勃生命力與廣闊再就業前景。近年來,隨著中國經濟的高速發展和家庭經濟收入不斷的提高,人們在生活水平和生活質量提高的同時,對社會服務的需求也在不斷加大。在我國大中城市里,越來越多的家庭要求社會提供形式多樣,質量滿意的家政服務。發展家政服務業,對改善人民生活具有重要作用,對開發就業崗位,特別是解決婦女就業問題,也具有積極作用。目前在城市中,大力發展家政服務業,并通過發展擴大就業,已具備相應條件。家政服務的意義:社會好像人體,家庭好像細胞。松江區私人家政選擇
家政服務行業的前景與現狀:一、許多人以為家政服務就是當保姆,買菜、做飯、帶小孩子。其實,現在的家政服務與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業人員上崗就有專門的規定,并制定的了嚴格的等級考核制度,對從業人員的要求知識與技能并重,對從業人員來講,要想做好服務工作,尚需過“五關”(心態、品質、挫折、吃苦、綜合素質)。因此,現在的家政服務員從事的不再是簡單的體力勞動,而是體力與腦力相融的綜合性勞動。二、不少人不能為自己做出正確的定位,不能正視自身的不足,不能結合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保,也不愿選擇再就業,這種情況從另一個角度反映出我們對再就業在激勵機制上還存在不足之處。虹口區個人家政是什么家政服務員工作范圍包括哪些:為老人洗滌衣物、床上用品。
從雇主的角度來說,年輕化的服務師團隊有著眾多優點:喜歡自由、生活壓力小:對比年齡稍大的中年員工,年輕化的服務師生活壓力較小,父母有工作,不用贍養,也沒有孩子,自己一人吃飽全家不擔心,這樣就會有更多的精力投入到工作上,而且對訂單也沒有過多的要求。家政行業的工作模式,相比較白領等工作較自由,符合年輕人的工作觀點,所以年輕化的服務師團隊更能在工作崗位上用心付出。在現代市場經濟的帶動下,家政行業正在向著專業化、年輕化、員工制的方向闊步前進,年輕的面孔出現在越來越多的家庭服務中,年輕化的服務師團隊正在迅速占領著市場,有才華有想法的年輕人定會在家政行業穩穩的站住腳跟。而以年輕人為主導的年輕化的服務師團隊也必將成為家政行業的主力軍。
為什么家政行業總是缺人:1.雇主要求的提高:隨著社會經濟的發展,人們收入的提高,越來越多人開始追求高質量的生活,在懶人經濟的影響下,人們更加注重生活的便利性,他們倡導快節奏、高效率的生活方式,于是人們開始聘請專門的家政服務人員,但大多數家政從業人員技能水平有限、接受的教育程度比較低,不能滿足雇主的要求,所以高質量的家政服務人員比較稀缺。2.家政阿姨服務意識的缺少:很多家政阿姨沒有經歷過正規的培訓,也沒有接受過良好的教育,對職業生涯與上班工作的概念模糊不清,對雇主交代的工作時間與工作任務并沒有完全放在心上,只要當天有私事,就會不顧雇主的感受,貿然離開,在過年過節時,也不會和雇主講清楚,就突然走人,一方面,阿姨服務意識的稀缺得不到雇主的認可,另一方面,沒有經歷過培訓的阿姨,工作馬虎不上心,所以專業化、誠信化的阿姨比較稀缺。家政服務的意義:為我國經濟發展起到不可替代的作用。
從雇主的角度來說,年輕化的服務師團隊有著眾多優點:現代家政更需要體力相比較傳統意義上的家政,新一代的家政不再只是擦擦桌面而已了,他包括:開荒、大掃除、外面玻璃、玻璃水垢等等,而且服務小區更高級,客戶的房屋裝修也是風格多樣,客戶要求自然會更高,所以需要服務師踩梯子爬上爬下,如果還是像傳統意義上由阿姨來服務,服務不多久就會因為體力原因導致效率下降。采用年輕化的服務師團隊,就可以避免這種因體力導致效率下降的尷尬局面;從身體健康上,年輕化的服務師團隊很少存在腰肌勞損、風濕等疾病的困擾,無論刮風下雨,都可以全天候為客戶服務;從力量上,像沉重的沙發、桌椅、床等,可以幫客戶搬搬抬抬,從根本上解決這些衛生死角,給客戶細致的服務體驗。家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面:家政公司所做的,就是要很全了解雇主和阿姨的信息。閔行區家居家政含義
家政服務的意義:家政服務巨大的就業空間和靈活的就業方式。松江區私人家政選擇
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