家政培訓的基本內容都有哪些：1、工種的專業知識：具體的內容可以分為實操+理論，在這里不做詳述。2、家政禮儀：每個行業都有與此相關的職業操守要求，家政也不例外。家政禮儀的培訓是基礎的培訓內容，具體包括道德品質，行為準則，言談舉止，儀表儀容，生活習俗等。3、衛生保潔：衛生保潔是家政服務中常見的，所以對這方面的培訓不容忽視。培訓的內容大體包括不同服飾的洗滌技巧，熨燙要領，室內空氣凈化常識，家居消毒方法，地面清潔方法，門窗擦洗技巧，家具除污技巧等。家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面：節省雙方時間。虹口區個人家政職能

家政人員怎么進行培訓：1、家政培訓的目的：是為了讓沒有家政服務經驗的人專業的培訓，初步掌握家政服務的基本理論知識，以及操作要領，并能夠較快勝任工作。2、培訓操作：一般是將理論和情景模擬教學，專業知識和實際案例相結合的，先講解家政服務的制度，規范，要領，技巧等，然后讓員工進行實際演練，再進行必要的考核，考核后，方可上崗。另外，培訓者在培訓的過程中，需要注意互動，實踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達到培訓的目的。青浦區好的家政好處家政服務的意義：對人生起著十分重要的作用。

家政公司現存問題有哪些：問題一、家政服務業現狀：目前在我國，家庭服務從業人員已達到了1500多萬人，他們所從事的工作大致有20多個門類，包括200多種服務項目，涉及家務勞動、家庭護理等日常生活的各個方面。隨著社會經濟的發展和老齡化的到來，家庭服務從業人員的需求將成倍增長，目前的實際需求約為2900萬人，缺口在1400萬人左右。問題二、家政公司中介制頗多：如今中介公司經常遇到“保姆荒”，家政服務人員流動性強，家政行業大多數收費低、注冊資金少、盈利少，無力承擔家庭服務從業人員的“三險一金”，由此，家政公司對服務人員約束力也就有限，相對服務質量也就沒法提高。

家政行業基礎知識：家政服務的范圍：家政服務的內容主要包括家庭保姆、家庭教師、家庭助老、家庭衛生、家庭診病、家庭護理、家庭游樂、家庭保潔、家庭理財、家庭搬遷、家庭裝潢、家庭維修、家庭法助、家庭購物、家庭理發、家庭婚介、家庭保衛、家庭運輸、家員接送、家庭經營、家庭咨詢以及其它家務管理等有償家政服務活動。家政服務項目由于不同的服務區域、不同的服務對象而有所區別或有所偏重，但基本上覆蓋了家庭清潔、家務管理、家庭看護、家庭教育、家庭娛樂休閑這幾個方面。從服務的內容上，包括了烹調、洗滌、操持家務、照料老人、看護嬰兒、看護病人、護理孕婦與產婦、制作家庭餐、家務管理、家庭教育、家庭休閑娛樂等家政服務內容。家政服務的形式是多樣的，既有相對穩定的，也有臨時的或小時工，既有單項的家政服務，也有綜合的家政服務。家政服務的意義：健康和睦進步向上的家庭是整個社會強有力的支柱。

家政服務意見出臺，沒想到做家政是要這么高要求的：1、 家政要從學校抓起：家政作為一項社會比不可少的工作項目，光憑公司本身來規范還不夠?！兑庖姟芬蟾咝ｉ_設家政專業，原則上每個省份至少有一所本科高校和若干職業院校（含技工院校）開設家政服務相關專業。別看家政目前都是阿姨在做，但從職業化的角度來說，擁有專業素養、學歷背景的"大學生阿姨"，反而是提高家政從業人員專業水平的高效辦法。2、 培訓500萬人次從業人員：目前行業內，仍有一部分從業人員，其實還沒有得到有效的培訓。對于企業來說，大規模、頻繁的培訓，必然是一項高額的費用。而通過部門組織，統一規范化的培訓，實際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業人員的職業門檻。家政服務員工作范圍包括哪些：老人家庭餐制作。崇明區原則家政要求

家政服務的意義：有利于社會進步，利于安定團結。虹口區個人家政職能

從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優點：思維活躍，易溝通：無論是公司發展還是產品開拓，都需要員工的參與。像家政這種服務型行業的發展，更是需要服務師的寶貴建議。年紀大的家政師，重點很少在工作上了，他們更注重家庭、家人，工作對它們來說，就是純粹的賺錢，他們更多的是選擇安逸的逆來順受。相反的，年輕化的服務師更多的是選擇用自己的行動來改變現狀，他們有更加活躍的思維，而且勇于向上層提出自己的想法，不怕錯，不服輸，不妥協。在服務過程中，年輕化的服務師更是能和客戶說出自己的想法，敢于和客戶發表自己的看法，讓客戶了解到服務師的想法，無論是不是與服務有關的話題，都不是死氣沉沉低頭猛干的狀態，都能給客戶一種服務師有主見有想法的感覺，就更能展現出公司和行業的發展。虹口區個人家政職能

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