作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個行業(yè)呢：1、完善的服務(wù)技能：家政服務(wù)對家政服務(wù)員的技能要求很很全， 如居室清潔與美化、烹飪、服裝洗滌及熨燙、家用電器的使用及維護、家庭衛(wèi)生及保健、嬰幼兒護理及智力開發(fā)、老年人及病人護理、寵物飼養(yǎng)、家庭理財、家庭教育等，這么多的技能要求服務(wù)員在短時間內(nèi)學(xué)會并能夠熟練的運用是很困難的。并且，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人們生活水平的提高，新的需求不斷產(chǎn)生，就需要家政服務(wù)員保持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷提高服務(wù)技能并努力逐步達到完善。2、要有忠誠之心：有的人或見利忘義或爾虞我詐，但都因小失大，他們所失去的是別人的信任和做人的美德。家政服務(wù)員尤其要有忠誠之心，因為家政服務(wù)員服務(wù)的對象是家庭，家庭是一個人較隱秘的和安全的地方，家政服務(wù)員在這樣的地方工作必須忠于客戶的家庭，不能將客戶家庭的情況告訴其他人， 要替客戶保守秘密。家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：幫助雇主阿姨梳理需求。松江區(qū)品質(zhì)家政

從雇主的角度來說，年輕化的服務(wù)師團隊有著眾多優(yōu)點：思維活躍，易溝通：無論是公司發(fā)展還是產(chǎn)品開拓，都需要員工的參與。像家政這種服務(wù)型行業(yè)的發(fā)展，更是需要服務(wù)師的寶貴建議。年紀(jì)大的家政師，重點很少在工作上了，他們更注重家庭、家人，工作對它們來說，就是純粹的賺錢，他們更多的是選擇安逸的逆來順受。相反的，年輕化的服務(wù)師更多的是選擇用自己的行動來改變現(xiàn)狀，他們有更加活躍的思維，而且勇于向上層提出自己的想法，不怕錯，不服輸，不妥協(xié)。在服務(wù)過程中，年輕化的服務(wù)師更是能和客戶說出自己的想法，敢于和客戶發(fā)表自己的看法，讓客戶了解到服務(wù)師的想法，無論是不是與服務(wù)有關(guān)的話題，都不是死氣沉沉低頭猛干的狀態(tài)，都能給客戶一種服務(wù)師有主見有想法的感覺，就更能展現(xiàn)出公司和行業(yè)的發(fā)展。虹口區(qū)管理家政含義家政服務(wù)的意義：健康和睦進步向上的家庭是整個社會強有力的支柱。

作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個行業(yè)呢：1、誠實為人、真誠待人：要學(xué)會如何協(xié)調(diào)家庭人際關(guān)系，學(xué)會如何與客戶和諧相處。要做到這一點較簡單有效的方法就是要做到真誠。以誠待人，別人也會以誠相見，在與陌生人交往的過程中，誠實和真誠能贏得信賴。在進入一個新的客戶家庭時，誠實和真誠將使你很快被這個家庭所接受，并逐步贏得信任、尊重和支持。2、強烈的服務(wù)意識：服務(wù)意識正如營銷意識一樣，它影響你能否將服務(wù)賣出去，賣得好不好，能否持續(xù)提高服務(wù)品質(zhì)。家政服務(wù)要求的技能十分很全，即使經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的家政服務(wù)員也很難做到面面俱到，很多新上崗的服務(wù)員往往覺得自己的技能水平不夠，自信心不足，但只要你懷有強烈的服務(wù)意識就可以彌補技能上的不足。

家政服務(wù)的意義：1、適應(yīng)小康型家庭生活的需要。生活質(zhì)量的提高，不光光體現(xiàn)在物質(zhì)的豐富上，人們追求生活的舒適、健康、個性化，生活管理也需要科學(xué)、需要知識和管理技巧。2、有利于民族素質(zhì)的提高。家庭影響著人的一生，家庭生活是否美滿幸福，對人生起著十分重要的作用。3、家政服務(wù)是產(chǎn)業(yè)。家政服務(wù)作為一個行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)，在我國都屬于起步階段，它將隨著人民生活水平的提高、生活習(xí)慣的改變而迅速發(fā)展，為我國經(jīng)濟發(fā)展起到不可替代的作用。4、有利于社會進步，利于安定團結(jié)。社會好像人體，家庭好像細(xì)胞。健康和睦進步向上的家庭是整個社會強有力的支柱。5、可為社會提供普遍的就業(yè)途徑。家政服務(wù)巨大的就業(yè)空間和靈活的就業(yè)方式，可以為城鎮(zhèn)下崗、失業(yè)人員再就業(yè)以及農(nóng)村富余勞動力進入城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)提供寬廣的舞臺。家政服務(wù)的意義：生活管理也需要科學(xué)、需要知識和管理技巧。

家政公司現(xiàn)存問題有哪些：問題一、家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀：目前在我國，家庭服務(wù)從業(yè)人員已達到了1500多萬人，他們所從事的工作大致有20多個門類，包括200多種服務(wù)項目，涉及家務(wù)勞動、家庭護理等日常生活的各個方面。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和老齡化的到來，家庭服務(wù)從業(yè)人員的需求將成倍增長，目前的實際需求約為2900萬人，缺口在1400萬人左右。問題二、家政公司中介制頗多：如今中介公司經(jīng)常遇到“保姆荒”，家政服務(wù)人員流動性強，家政行業(yè)大多數(shù)收費低、注冊資金少、盈利少，無力承擔(dān)家庭服務(wù)從業(yè)人員的“三險一金”，由此，家政公司對服務(wù)人員約束力也就有限，相對服務(wù)質(zhì)量也就沒法提高。家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：從源頭上把關(guān)，確保信息真實。長寧區(qū)如何家政有哪些

家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息。松江區(qū)品質(zhì)家政

家政服務(wù)意見出臺，沒想到做家政是要這么高要求的：1、 家政要從學(xué)校抓起：家政作為一項社會比不可少的工作項目，光憑公司本身來規(guī)范還不夠。《意見》要求高校開設(shè)家政專業(yè)，原則上每個省份至少有一所本科高校和若干職業(yè)院校（含技工院校）開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。別看家政目前都是阿姨在做，但從職業(yè)化的角度來說，擁有專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷背景的"大學(xué)生阿姨"，反而是提高家政從業(yè)人員專業(yè)水平的高效辦法。2、 培訓(xùn)500萬人次從業(yè)人員：目前行業(yè)內(nèi)，仍有一部分從業(yè)人員，其實還沒有得到有效的培訓(xùn)。對于企業(yè)來說，大規(guī)模、頻繁的培訓(xùn)，必然是一項高額的費用。而通過部門組織，統(tǒng)一規(guī)范化的培訓(xùn)，實際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業(yè)人員的職業(yè)門檻。松江區(qū)品質(zhì)家政

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