作為家政人的我們,該如何做好家政服務這個行業呢:1、完善的服務技能:家政服務對家政服務員的技能要求很很全, 如居室清潔與美化、烹飪、服裝洗滌及熨燙、家用電器的使用及維護、家庭衛生及保健、嬰幼兒護理及智力開發、老年人及病人護理、寵物飼養、家庭理財、家庭教育等,這么多的技能要求服務員在短時間內學會并能夠熟練的運用是很困難的。并且,隨著科學技術的發展和人們生活水平的提高,新的需求不斷產生,就需要家政服務員保持不斷學習的精神,不斷提高服務技能并努力逐步達到完善。2、要有忠誠之心:有的人或見利忘義或爾虞我詐,但都因小失大,他們所失去的是別人的信任和做人的美德。家政服務員尤其要有忠誠之心,因為家政服務員服務的對象是家庭,家庭是一個人較隱秘的和安全的地方,家政服務員在這樣的地方工作必須忠于客戶的家庭,不能將客戶家庭的情況告訴其他人, 要替客戶保守秘密。家政服務員工作范圍包括哪些:為老人鋪床、疊被。浦東新區家居家政概況
從雇主的角度來說,年輕化的服務師團隊有著眾多優點:思維活躍,易溝通:無論是公司發展還是產品開拓,都需要員工的參與。像家政這種服務型行業的發展,更是需要服務師的寶貴建議。年紀大的家政師,重點很少在工作上了,他們更注重家庭、家人,工作對它們來說,就是純粹的賺錢,他們更多的是選擇安逸的逆來順受。相反的,年輕化的服務師更多的是選擇用自己的行動來改變現狀,他們有更加活躍的思維,而且勇于向上層提出自己的想法,不怕錯,不服輸,不妥協。在服務過程中,年輕化的服務師更是能和客戶說出自己的想法,敢于和客戶發表自己的看法,讓客戶了解到服務師的想法,無論是不是與服務有關的話題,都不是死氣沉沉低頭猛干的狀態,都能給客戶一種服務師有主見有想法的感覺,就更能展現出公司和行業的發展。虹口區家居家政電話多少家政服務員工作范圍包括哪些:照料老人工作范圍:老人居室保潔。
家政服務行業的前景與現狀:一、許多人以為家政服務就是當保姆,買菜、做飯、帶小孩子。其實,現在的家政服務與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業人員上崗就有專門的規定,并制定的了嚴格的等級考核制度,對從業人員的要求知識與技能并重,對從業人員來講,要想做好服務工作,尚需過“五關”(心態、品質、挫折、吃苦、綜合素質)。因此,現在的家政服務員從事的不再是簡單的體力勞動,而是體力與腦力相融的綜合性勞動。二、不少人不能為自己做出正確的定位,不能正視自身的不足,不能結合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保,也不愿選擇再就業,這種情況從另一個角度反映出我們對再就業在激勵機制上還存在不足之處。
家政行業的現狀,既是限制,更是機遇:加大家政服務人員素質培養,提升服務水平:加強對家政服務人員培訓是推動家政服務走向技能化和標準化的重要途徑,也是家政服務業發展的必然選擇。目前家政服務人員技能缺乏,素質不高導致工資水平偏低,進而影響工作積極性。家政服務人員在上崗前,要加強管理,狠抓家政培訓,通過培訓幫助他們掌握從事家政服務必備技能,同時幫助他們端正心態,樹立良好的職業道德。家政服務業的發展必須從“小作坊”式的服務中介機構發展為規?;?、品牌化的家政服務業大企業。當前,部分企業已經完成了創業初期的發展,開始進入“跑馬圈地”的規?;l展階段,這部分企業的未來發展方向是跨區域經營、很全服務、連鎖式發展。家政服務的意義:社會好像人體,家庭好像細胞。
家政從業人員已經趨年輕化、專業化:在一般人眼里,家政行業內的從業人員主要是四五十歲甚至年紀更大的中老年人。但如今,隨著人們生活質量的提高,工作節奏的加快,以及二孩政策的放開,家政服務行業越來越火爆,不光從業人員薪資看漲,技術性家政從業人員也越來越多,呈現出年輕化、專業化的趨勢,更有不少大學生也開始進入這個行業。在傳統的思想中,例如育嬰師是簡單的照顧孩子,但現在還需要給孩子做早期教育、調配營養餐、幫助孩子養成良好的生活習慣等,這就對從業者的學歷和專業性有了更高的要求。家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面:幫雙方梳理出真實需求,并盡快達成匹配,節省時間。金山區市場家政職能
家政服務員工作范圍包括哪些:一日三餐(包括為老人制作營養餐)。浦東新區家居家政概況
做家政行業應該具備的條件:一、要勤奮:勤奮是所有的創業者都必須具備的一個素質,開家政公司是一個上門服務的行業,所以作為創業者而言必須有時刻準備著為客戶服務的打算,即使擁有了自己的員工,也要學會以身作則做到上行下效,這樣才能讓自己的事業不斷的發展、進步,直到走向成功之路。二、有個做服務的態度:因為開家政公司是服務行業,所以就要有一個做服務的態度,如果你不能將自己的姿態放低學著以一個服務者角度去對待自己每一個客戶,那你是做不好家政服務業的。開家政公司想要發展就要學著將自己的客戶捧向高處。別人消費就是為了獲得一種消費的享受,所以家政服務行業需要能夠將自己的姿態放低的人。浦東新區家居家政概況
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