從雇主的角度來說，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)有著眾多優(yōu)點(diǎn)：精神面貌更佳、更有活力：相比較餐飲、銷售等服務(wù)行業(yè)來說，家政行業(yè)是在客戶的家里進(jìn)行服務(wù)，服務(wù)空間更小，與客戶的接觸更密切，說白了是在客戶的“主場”進(jìn)行戰(zhàn)斗，服務(wù)師的一舉一動更是替代著公司，甚至是替代著家政行業(yè)，所以，把一個服務(wù)師的精神面貌徹底的表現(xiàn)給客戶看，是公司更是家政行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。與中年服務(wù)師相比，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)更能勝任這一工作。90后00后的員工，正是青春靚麗有干勁的時候，客戶開門看到他們年輕面孔的時候，加上我們一聲親切的問候，一定能夠打開客戶的心扉，如果客戶家里人員比較固定，平時沒有什么客人的話，那年輕的充滿活力的身影，定能給他的家里帶來一些新鮮感。家政服務(wù)的意義：社會好像人體，家庭好像細(xì)胞。金山區(qū)管理家政電話多少

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀：一、許多人以為家政服務(wù)就是當(dāng)保姆，買菜、做飯、帶小孩子。其實(shí)，現(xiàn)在的家政服務(wù)與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業(yè)人員上崗就有專門的規(guī)定，并制定的了嚴(yán)格的等級考核制度，對從業(yè)人員的要求知識與技能并重，對從業(yè)人員來講，要想做好服務(wù)工作，尚需過“五關(guān)”（心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì)）。因此，現(xiàn)在的家政服務(wù)員從事的不再是簡單的體力勞動，而是體力與腦力相融的綜合性勞動。二、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結(jié)合自己的實(shí)際情況選擇符合自身?xiàng)l件的工作。還有一些人寧可長期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個角度反映出我們對再就業(yè)在激勵機(jī)制上還存在不足之處。普陀區(qū)家居家政活動家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：照料老人工作范圍：老人居室保潔。

作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個行業(yè)呢：1、完善的服務(wù)技能：家政服務(wù)對家政服務(wù)員的技能要求很很全， 如居室清潔與美化、烹飪、服裝洗滌及熨燙、家用電器的使用及維護(hù)、家庭衛(wèi)生及保健、嬰幼兒護(hù)理及智力開發(fā)、老年人及病人護(hù)理、寵物飼養(yǎng)、家庭理財(cái)、家庭教育等，這么多的技能要求服務(wù)員在短時間內(nèi)學(xué)會并能夠熟練的運(yùn)用是很困難的。并且，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人們生活水平的提高，新的需求不斷產(chǎn)生，就需要家政服務(wù)員保持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷提高服務(wù)技能并努力逐步達(dá)到完善。2、要有忠誠之心：有的人或見利忘義或爾虞我詐，但都因小失大，他們所失去的是別人的信任和做人的美德。家政服務(wù)員尤其要有忠誠之心，因?yàn)榧艺?wù)員服務(wù)的對象是家庭，家庭是一個人較隱秘的和安全的地方，家政服務(wù)員在這樣的地方工作必須忠于客戶的家庭，不能將客戶家庭的情況告訴其他人， 要替客戶保守秘密。

家政培訓(xùn)的基本內(nèi)容都有哪些：1、工種的專業(yè)知識：具體的內(nèi)容可以分為實(shí)操+理論，在這里不做詳述。2、家政禮儀：每個行業(yè)都有與此相關(guān)的職業(yè)操守要求，家政也不例外。家政禮儀的培訓(xùn)是基礎(chǔ)的培訓(xùn)內(nèi)容，具體包括道德品質(zhì)，行為準(zhǔn)則，言談舉止，儀表儀容，生活習(xí)俗等。3、衛(wèi)生保潔：衛(wèi)生保潔是家政服務(wù)中常見的，所以對這方面的培訓(xùn)不容忽視。培訓(xùn)的內(nèi)容大體包括不同服飾的洗滌技巧，熨燙要領(lǐng)，室內(nèi)空氣凈化常識，家居消毒方法，地面清潔方法，門窗擦洗技巧，家具除污技巧等。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：一日三餐（包括為老人制作營養(yǎng)餐）。

家政人員怎么進(jìn)行培訓(xùn)：1、家政培訓(xùn)的目的：是為了讓沒有家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人專業(yè)的培訓(xùn)，初步掌握家政服務(wù)的基本理論知識，以及操作要領(lǐng)，并能夠較快勝任工作。2、培訓(xùn)操作：一般是將理論和情景模擬教學(xué)，專業(yè)知識和實(shí)際案例相結(jié)合的，先講解家政服務(wù)的制度，規(guī)范，要領(lǐng)，技巧等，然后讓員工進(jìn)行實(shí)際演練，再進(jìn)行必要的考核，考核后，方可上崗。另外，培訓(xùn)者在培訓(xùn)的過程中，需要注意互動，實(shí)踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓(xùn)過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達(dá)到培訓(xùn)的目的。家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：幫雙方梳理出真實(shí)需求，并盡快達(dá)成匹配，節(jié)省時間。上海好的家政

家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：節(jié)省雙方時間。金山區(qū)管理家政電話多少

作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個行業(yè)呢：1、誠實(shí)為人、真誠待人：要學(xué)會如何協(xié)調(diào)家庭人際關(guān)系，學(xué)會如何與客戶和諧相處。要做到這一點(diǎn)較簡單有效的方法就是要做到真誠。以誠待人，別人也會以誠相見，在與陌生人交往的過程中，誠實(shí)和真誠能贏得信賴。在進(jìn)入一個新的客戶家庭時，誠實(shí)和真誠將使你很快被這個家庭所接受，并逐步贏得信任、尊重和支持。2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識：服務(wù)意識正如營銷意識一樣，它影響你能否將服務(wù)賣出去，賣得好不好，能否持續(xù)提高服務(wù)品質(zhì)。家政服務(wù)要求的技能十分很全，即使經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的家政服務(wù)員也很難做到面面俱到，很多新上崗的服務(wù)員往往覺得自己的技能水平不夠，自信心不足，但只要你懷有強(qiáng)烈的服務(wù)意識就可以彌補(bǔ)技能上的不足。金山區(qū)管理家政電話多少

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