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靜安區管理家政活動

來源: 發布時間:2020-08-31

家政公司想要長期獲得雇主認可,一定要做好這幾個方面:不定期回訪:作為一個負責任的家政公司,協調雇主與阿姨之間的矛盾,促進雇主家庭生活融洽和諧。追蹤回訪是必備技能。所謂回訪,并不是光光打個電話給客戶和阿姨那么簡單。回訪必須是有針對性的解決客戶問題。1、上戶過程中,客戶對阿姨某方面不滿意的,要立刻跟阿姨溝通,進行問題的改正和針對性培訓,避免回訪不及時造成換人退單。2、上戶結束后,發現客戶對阿姨某方面小問題不夠滿意的,譬如阿姨總愛親寶寶,讓客戶心里不太舒服。也要立即溝通,請阿姨跟客戶解釋清楚:只是看寶寶太可愛才會忍不住多親寶寶,之后會注意這方面。讓客戶明白,阿姨好是因為公司培訓好,公司注重客戶服務,可以一定程度上避免客戶跟阿姨簽私單。家政公司想要長期獲得雇主認可要做好的方面:節省雙方時間。靜安區管理家政活動

家政公司想要長期獲得雇主認可,一定要做好這幾個方面:一、明確培訓補貼標準:阿姨在上戶過程中,存在以下意外風險:1、阿姨本人的人身意外傷害。2、阿姨不慎造成客戶及其家庭成員的人身損害和財產損失。3、阿姨因過失對第三者造成的人身與財產損失。對于客戶來說,一般都沒有時間精力考察和研究哪些保險公司的各個家政保險產品是否符合自己的需要。這時,家政公司作為專業機構,有責任、有義務為各個客戶提供購買家政保險的各種資訊,協助甚至代理客戶購買符合自己家庭需求的家政服務保險產品。二、規范性合同:家政公司參與簽訂的家政服務合同,應明確雇主、家政公司、阿姨三方的權利義務,預防客戶、阿姨私自簽單以后發生“口說無憑”和事后反悔。1、明確約定阿姨提供家政服務的具體工作內容、工作時間,以及達到客戶的要求標準。2、明確約定客戶承諾的阿姨月工資、日工資、休假天數和方式、阿姨的住宿環境和條件、阿姨的飲食標準等。3、明確約定阿姨辭工的條件,以及阿姨違反約定臨時辭工的后果。徐匯區市場家政要求家政服務員工作范圍包括哪些:協助同性老人洗腳或洗澡。

為什么家政行業總是缺人:1.雇主要求的提高:隨著社會經濟的發展,人們收入的提高,越來越多人開始追求高質量的生活,在懶人經濟的影響下,人們更加注重生活的便利性,他們倡導快節奏、高效率的生活方式,于是人們開始聘請專門的家政服務人員,但大多數家政從業人員技能水平有限、接受的教育程度比較低,不能滿足雇主的要求,所以高質量的家政服務人員比較稀缺。2.家政阿姨服務意識的缺少:很多家政阿姨沒有經歷過正規的培訓,也沒有接受過良好的教育,對職業生涯與上班工作的概念模糊不清,對雇主交代的工作時間與工作任務并沒有完全放在心上,只要當天有私事,就會不顧雇主的感受,貿然離開,在過年過節時,也不會和雇主講清楚,就突然走人,一方面,阿姨服務意識的稀缺得不到雇主的認可,另一方面,沒有經歷過培訓的阿姨,工作馬虎不上心,所以專業化、誠信化的阿姨比較稀缺。

做家政行業應該具備的條件:一、要勤奮:勤奮是所有的創業者都必須具備的一個素質,開家政公司是一個上門服務的行業,所以作為創業者而言必須有時刻準備著為客戶服務的打算,即使擁有了自己的員工,也要學會以身作則做到上行下效,這樣才能讓自己的事業不斷的發展、進步,直到走向成功之路。二、有個做服務的態度:因為開家政公司是服務行業,所以就要有一個做服務的態度,如果你不能將自己的姿態放低學著以一個服務者角度去對待自己每一個客戶,那你是做不好家政服務業的。開家政公司想要發展就要學著將自己的客戶捧向高處。別人消費就是為了獲得一種消費的享受,所以家政服務行業需要能夠將自己的姿態放低的人。家政服務員工作范圍包括哪些:老人家庭餐制作。

家政行業基礎知識:家政服務的范圍:家政服務的內容主要包括家庭保姆、家庭教師、家庭助老、家庭衛生、家庭診病、家庭護理、家庭游樂、家庭保潔、家庭理財、家庭搬遷、家庭裝潢、家庭維修、家庭法助、家庭購物、家庭理發、家庭婚介、家庭保衛、家庭運輸、家員接送、家庭經營、家庭咨詢以及其它家務管理等有償家政服務活動。家政服務項目由于不同的服務區域、不同的服務對象而有所區別或有所偏重,但基本上覆蓋了家庭清潔、家務管理、家庭看護、家庭教育、家庭娛樂休閑這幾個方面。從服務的內容上,包括了烹調、洗滌、操持家務、照料老人、看護嬰兒、看護病人、護理孕婦與產婦、制作家庭餐、家務管理、家庭教育、家庭休閑娛樂等家政服務內容。家政服務的形式是多樣的,既有相對穩定的,也有臨時的或小時工,既有單項的家政服務,也有綜合的家政服務。家政服務的意義:家庭影響著人的一生,家庭生活是否美滿幸。普陀區市場家政包括什么

家政服務的意義:家政服務巨大的就業空間和靈活的就業方式。靜安區管理家政活動

家政服務行業的前景與現狀:一、許多人以為家政服務就是當保姆,買菜、做飯、帶小孩子。其實,現在的家政服務與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業人員上崗就有專門的規定,并制定的了嚴格的等級考核制度,對從業人員的要求知識與技能并重,對從業人員來講,要想做好服務工作,尚需過“五關”(心態、品質、挫折、吃苦、綜合素質)。因此,現在的家政服務員從事的不再是簡單的體力勞動,而是體力與腦力相融的綜合性勞動。二、不少人不能為自己做出正確的定位,不能正視自身的不足,不能結合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保,也不愿選擇再就業,這種情況從另一個角度反映出我們對再就業在激勵機制上還存在不足之處。靜安區管理家政活動

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