一轉眼,2024年馬上到了,財務人即將面對年底關賬問題!也是會計加班高峰期!不少會計對跨年度賬務調整感覺頭疼,年底關賬處理不好,小則影響報告年度稅費,大則影響報告期財報數據質量。作為合格的財務,不僅要清查企業的資產、核實債務,甚至還要考慮接下來匯算清繳的稅務事項。那***給大家總結年底關賬另外幾個需要注意的事項!***mportant;">財務人年底必做的7件事!1現金和銀行存款的核對1、檢查現金賬不能出現負數;2、核對現金賬面余額是否與庫存現金相符;3、庫存現金是否超過限額規定。4、檢查銀行賬戶是否有未達賬項;5、核對銀行存款日記賬與銀行對賬單是否相符;6、長期閑置不用賬戶,建議銷戶。2庫存物資盤點1、各項存貨實存數量與賬面數量是否一致;2、是否有積壓、報廢、損失物資;3、是否有發出商品和在途物資。對于存貨損失,要特別注意區分和查找存貨損失的原因,這對是否做進項稅額轉出很重要。《增值稅暫行條例》第十條規定,下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務、服務、無形資產和不動產;(二)非正常損失的購進貨物,以及相關的勞務和交通運輸服務;。專業記賬服務,讓您的企業財務管理更加輕松。金鳳區代理記賬公司如何幫助企業進行稅務優化
五、車輛費用入賬:將車輛相關費用納入管理費用企業需要將車輛相關的費用入賬作為管理費用,以確保費用核算的準確性和合規性。這些費用包括但不限于車輛保險費、維修費等。企業需要建立完善的費用管理制度,規范費用報銷流程,以確保費用核算的準確性。六、工資計提問題:確保工資計提的準確性和合規性企業需要按照相關法律法規和公司政策規定,準確計提工資及相關福利費用。這包括但不限于社會保險費、公積金等。企業需要建立健全的工資計提制度,規范工資核算流程,以確保工資計提的準確性和合規性。同時,企業還需要關注稅收政策的變化,及時調整工資計提及相關稅費的計提方式,以避免稅收風險。總之,年底是企業財務狀況的關鍵時期。企業需要特別關注以上財務事項,建立健全的財務管理制度,規范財務管理流程,以確保其財務狀況的穩健和合規。同時,企業還需要加強內部控制和風險管理,提高財務管理人員的專業素質和責任心,以應對各種財務風險和挑戰。靈武代理記賬公司如何進行應收賬款管理我們會始終如一的為您的企業提供代理記賬服務。
都可以退休:男年滿六十周歲,女年滿五十五歲。參加**工作年限滿十年的;男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加**工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。二、工人的法定退休年齡《***關于工人退休、退職的暫行辦法》***條**所有制企業、事業單位和黨政**、**團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體**的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的(本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部);男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經勞動鑒定**會確認,完全喪失勞動能力的;因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定**會確認,完全喪失勞動能力的。法定退休年齡的重申:上面提到的都是國發〔1978〕104號文件的原版規定。后來,勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反**規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)重申:**法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
故不須作增值稅進項稅額轉出處理。另外,還要注意損失的存貨,在購進時是否取得了增值稅扣稅憑證,并按規定申報抵扣了相應的稅款,如果在購進時未抵扣增值稅,則不存在增值稅進項稅額轉出的問題。是否需要做進項稅額轉出,我們可以按照如***程圖進行判斷:3固定資產核對1、各項固定資產賬面數量與實物數量是否一致;2、是否存在減值情形;3、是否有報廢資產未清理;4、損失資產報備資料是否完善。根據企業會計準則規定,屬于生產經營期間由于自然災害等造成的固定資產凈損失,借記“營業外支出-非常損失”科目,貸記“固定資產清理”科目。賬務處理主要分為以下幾個步驟:步驟1.固定資產轉入固定資產清理借:固定資產清理累計折舊固定資產減值準備貸:固定資產步驟2.固定資產清理過程中發生的費用借:固定資產清理貸:銀行存款應交稅費等科目步驟3.處理出售收入和殘料企業將固定資產出售、或收回殘料價值等,應沖減清理支出。按實際收到的出售價款以及殘料變價收入等,做如下賬務處理:借:銀行存款原材料貸:固定資產清理應交稅費-應交增值稅等科目步驟4.收到保險賠償企業收到的應由保險公司或過失人賠償的損失,應沖減清理支出。職業代理記賬團隊,讓您的企業財務管理更加專業!
四、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員領取基本養老金年齡的規定勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)第三條規定:城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員,在其參加養老保險后,按照省級**規定的繳費基數和比例,一般應按月繳納養老保險費,也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定領取基本養老金。總結:其實就是男性職工一般按照60周歲退休,女工人按照50周歲退休,女管理(技術)按照55周歲退休。其中個體工商戶和靈活就業人員按照男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的退休。***mportant;">如果政策實施延遲退休年齡怎么算?網友推算公式來了!這兩年網上流傳了各種版本的延退年齡表,至今也沒有個定論,具體實施時間從2020年拖到了2022年,今年**小小的會議還都在講適時開展延退工作,看來不管民意如何,遲早都將實施,***在眾多智慧網友的推算公式中,選取了一個比較靠公式,供大家娛樂參考哈~(再次聲明:*供參考)啥時候實施。選擇我們的代理記賬服務,讓財務管理變得更加輕松,更加順暢。賀蘭代理記賬服務如何確保數據的及時性和準確性
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