一轉眼，2024年馬上到了，財務人即將面對年底關賬問題！也是會計加班高峰期！不少會計對跨年度賬務調整感覺頭疼，年底關賬處理不好，小則影響報告年度稅費，大則影響報告期財報數據質量。作為合格的財務，不僅要清查企業的資產、核實債務，甚至還要考慮接下來匯算清繳的稅務事項。那***給大家總結年底關賬另外幾個需要注意的事項！***mportant;">財務人年底必做的7件事！1現金和銀行存款的核對1、檢查現金賬不能出現負數；2、核對現金賬面余額是否與庫存現金相符；3、庫存現金是否超過限額規定。4、檢查銀行賬戶是否有未達賬項；5、核對銀行存款日記賬與銀行對賬單是否相符；6、長期閑置不用賬戶，建議銷戶。2庫存物資盤點1、各項存貨實存數量與賬面數量是否一致；2、是否有積壓、報廢、損失物資；3、是否有發出商品和在途物資。對于存貨損失，要特別注意區分和查找存貨損失的原因，這對是否做進項稅額轉出很重要。《增值稅暫行條例》第十條規定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：（一）用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務、服務、無形資產和不動產；（二）非正常損失的購進貨物，以及相關的勞務和交通運輸服務；。為您的企業輕松解決記賬難題，讓您專注于公司經營。金鳳區代理記賬公司如何優化財務管理

    letter-spacing:1px;">根據《**稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》（**稅務總局公告2011年第34號）第五條***項規定，投資企業從被投資企業撤回或減少投資，其取得的資產中，相當于初始出資的部分，應確認為投資收回；相當于被投資企業累計未分配利潤和累計盈余公積按減少實收資本比例計算的部分，應確認為股息所得；其余部分確認為投資資產轉讓所得。例1：A公司于2017年7月向B公司投資500萬元，成為該公司的股東，并持有該公司10%的股份。2020年12月，A公司將其持有B公司10%的股份進行撤資。撤資時B公司賬面累計未分配利潤和累計盈余公積合計為1600萬元，A公司實際分回現金800萬元。借：銀行存款800貸：長期股權投資500投資收益300***步，確認投資收回＝500（萬元）第二步，確認股息所得＝1600×10%＝160（萬元），免征企業所得稅。第三步，確認投資資產轉讓所得＝800－500－160＝140（萬元）A公司2021年5月30日前辦理匯算清繳時，應填報A107011《符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益優惠明細表》和A105030《投資收益納稅調整明細表》。金鳳區代理記賬公司如何提高效率規范的代理記賬服務，令您的企業在財務管理方面更具有優勢。

    允許扣減銷售額。發生成本費用時，按應付或實際支付的金額，借記“主營業務成本”科目，貸記“應付賬款”“銀行存款”等科目。待納稅義務發生時，按允許抵扣的稅額，借記“應交稅費—應交增值稅（銷項稅額抵減）”或“應交稅費—簡易計稅”科目（小規模納稅人應借記“應交稅費—應交增值稅”科目），貸記“主營業務成本”科目。【案例】A人力資源公司是一家勞務派遣公司（增值稅一般納稅人），與B公司簽訂勞務派遣合同。2023年2月A公司收到B公司支付的勞務派遣費用138萬元，其中需代發勞務派遣人員工資90萬元，福利費用6萬元，支付社會保險及住房公積金等支出，管理費用。A公司選擇差額納稅。A公司2023年2月取得的勞務派遣服務收入,以取得的全部價款和價外費用138萬元，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金（90+6+）后的余額，依5%的征收率計算應繳納增值稅為[（138－90－6－）÷（1＋5%）×5%]。其主要的會計處理分錄如下：第一步：全額確認勞務派遣收入與銷項稅額借：銀行存款1,380,貸：主營業務收入1,314,應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）65,第二步：確認可扣減的成本費用及銷項稅額抵減借：主營業務成本1,154。

    都可以退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五歲。參加**工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加**工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。二、工人的法定退休年齡《***關于工人退休、退職的暫行辦法》***條**所有制企業、事業單位和黨政**、**團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體**的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的（本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經勞動鑒定**會確認，完全喪失勞動能力的；因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定**會確認，完全喪失勞動能力的。法定退休年齡的重申：上面提到的都是國發〔1978〕104號文件的原版規定。后來，勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反**規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）重申：**法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。為企業輕松解決記賬難題，讓您專注于業務經營。

    退休年齡按年滿50周歲確定”等相關規定執行。3、參加城鎮職工基本養老保險期間，在企業職工、無雇工個體工商戶、非全日制從業人員、靈活就業人員之間進行參保身份轉換的女性參保人員，按其申領基本養老金時的參保身份確定申領基本養老金年齡。4、2011年6月30日前有以企業職工身份參保繳費記錄的，可按企業女職工退休年齡政策辦理退休。簡單來說，就是：以個人身份參加職工養老保險的女性退休年齡為55周歲；以企業職工身份參保的員工，管理（技術）崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休；如果你有一段時間是在企業工作，企業為你繳納社保，一段時間是通過靈活就業的方式繳納社保，那么就按照你申領養老金時的參保身份確定你什么時候可以領取養老金；其中在2011年6月30日前就有企業職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理（技術）55周歲退休。***mportant;">各類人員法定退休年齡（**新版）上述只是南昌市的規定，那先行的法定退休年齡到底是如何規定的呢？給大家盤點一下各類人員法定退休年齡：一、干部的法定退休年齡《***關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規定，黨政**、**團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的。專職代理記賬團隊，讓您的企業財務管理更加***記賬公司如何幫助企業提升財務管理透明度

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    三）非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物（不包括固定資產）、勞務和交通運輸服務；（四）***規定的其他項目。《增值稅暫行條例實施細則》第二十四條規定，條例第十條第（二）項所稱非正常損失，是指因管理不善造成被盜、丟失、霉爛變質的損失。對企業因管理不善造成的貨物霉爛變質、被盜、丟失的盤虧，則應作增值稅進項稅額轉出處理；屬于計量錯誤及自然災害等非正常原因造成的存貨盤虧，故不須作增值稅進項稅額轉出處理。另外，還要注意損失的存貨，在購進時是否取得了增值稅扣稅憑證，并按規定申報抵扣了相應的稅款，如果在購進時未抵扣增值稅，則不存在增值稅進項稅額轉出的問題。是否需要做進項稅額轉出，我們可以按照如***程圖進行判斷：3固定資產核對1、各項固定資產賬面數量與實物數量是否一致；2、是否存在減值情形；3、是否有報廢資產未清理；4、損失資產報備資料是否完善。根據企業會計準則規定，屬于生產經營期間由于自然災害等造成的固定資產凈損失，借記“營業外支出-非常損失”科目，貸記“固定資產清理”科目。金鳳區代理記賬公司如何優化財務管理