團建（teambuilding），嚴格意義上來講，它是包含啟發共同愿景、行程內部共識、凝聚向心力、建立優  質團隊及促進協同合作的一個團隊活動形式，主要為企業管理人員不斷提高領導力的一種手段，同時又是創造業務績效、提升員工素質、提高整體競爭力的關鍵要素。什么是團建？什么樣的團建才是有意義的呢？目前常見的團建方式基本就是四個字“吃喝玩樂”，在很多人的理解中，團建就是吃喝玩樂。但是，嚴格意義上說，團建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，而吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，無法培養團建的目標——企業認同。很多人把團體一起做一件事情理解為團建，諸如吃飯、唱歌、看電影、生日會等等，但真實的團建應該是有體驗、有分享、有總結、有反思、有效果、能落地、可執行的，可想要組織好這樣的團建，往往要求助于專業的團隊了。一切有助于團隊性質的活動、形式都可以稱之為團建。揚州團建 活動

動力繩圈：所謂人與人之間是相互影響的，團隊有激情，帶隊老師同樣會更加有活動，對待這樣有戰斗力大型團隊，首先開始之前教練可以先與學員互動游戲，目的是鼓舞學員的士氣以及增強信心，其次可以拿出案列，某某某公司在操作動力繩圈搖了多少次，這一點可以增加學員的榮譽感，要勇爭第  一的決心。還需要反問學員自己的目標是多少次，這一點起到目標作用，大多數團隊只會越說越高，因為都想創造佳績，突破記錄。項目開始之后，學員開始搖起來需要配上激情的額音樂，可以調動學員心里增強勇氣的輔助作用，搖起來之后還需要一面旗幟在圈中間搖擺，所謂戰斗當中的戰士，必須需要信仰。動力繩圈的游戲玩法就是這么壯觀，是一項非常能培養團隊凝聚力的拓展項目，同樣也深有感受，不但精疲力盡，更是一個心理從堅持到突破的體驗式培訓。寧波微團建年會需要專業主持人、攝影攝像、節目表演、燈光舞臺搭建、各類租賃等，歡迎前來咨詢。

穿越生死網是在兩棵樹之間用繩子織起的網，有大小形狀都不規則的十九個洞口，假想為有高壓的網絲，在規定的時間內，隊員要互相配合在不碰觸到網子的情況下全部穿過去，并且穿過的洞口不能再過人，而碰到“高壓網”就表示任務失敗，需要重新再來。在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智慧，廣納建議，制定穿越計劃，共同協商協作，把每個人或抬著或扛著安全送過網洞，每次的成功換來的是大家的歡呼雀躍，所有的隊員都順利穿過了“生死網”。整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好過的洞口一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的洞，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中認識的更深入了。

彩虹跑現在是一種健康快樂的團建方式。彩虹跑Rainbow Run，是由印度傳統節日“灑紅節”延伸而來，提倡健康生活、專注快樂跑步。彩虹跑魅力在于生活的壓力讓我們忘了初時的目的，無止境的工作和繁瑣的生活讓我們備感煎熬卻又無處釋放。對于這個忙碌的世界來說，壓力無處不在，每個人都要承受來自四面八方的煩惱，長久的積累卻無處釋放，抑郁的情感壓得人透不過氣來，人類急需掙脫壓力的束縛，來一場絢麗的奔跑，感受付出與得到的踏實。體驗劇本殺拓展，新奇趣味刺激，意猶未盡。

超級賽車是根據真實的F1賽制改編而成的。在一場F1比賽中絕不是只依靠一個賽車手而是依靠整個團隊的協同合作去爭奪勝利，他是科技、團隊精神、運氣、和車手的集  合體。全體分成若干個小組，每組必須有一套創意的組建流程及明確項目分工，小組的聰明才智和創造力是獲勝的關鍵因素，隊員領取或購買相應原材料，制作出一個帶有團隊文化的“賽車”，拿著設計創意參與投標大會，現場進行產品演講、產品、成本、創意等各種元素，末尾進行各團隊之間的PK大賽，選拔出”車王團隊”。玖九團建可以給HR提供豐富多樣的團建活動策劃方案。寧波微團建

旅游團建企業員工為何都喜歡呢？揚州團建 活動

賽龍舟主題戶外拓展項目作為一項對團隊配合要求度很高的水上活動比賽，受到很多團隊的歡迎，這其中的原因一部分是來自于活動過程中：（1）團隊的精神面貌會有所提升，團隊的配合也尤為重要，船槳同時落水每個人要喊出聲音，這樣的活動會給人一種很強的氣勢。體現龍舟文化！（2）龍舟對于公司企業文化獨特的象征意義，也是團隊熱衷于他的原因。（3）調起員工的積極性，恢復活力與熱情，增強團隊榮譽感，增加企業凝聚力。（4）分工明確，崗位職能。培養團隊決策和統籌意識。揚州團建 活動