團建文化，正在成為公司文化的重要組成部分。如果你打開求職軟件，無論大、小公司，都熱衷于把“團建”當做公司福利之一寫在招聘中。攜程2019年發布的《我國企業團建定制旅行指數報告》顯示，2019年上半年，企業定制需求單量同比增長達200%，團建定制占整個企業定制的15%，團建人均消費同比增長15%。按行業來看，互聯網公司的團建比例比較高；按地區來看，上海企業團建頻率在全國排名靠前。滴水湖的騎行道、東方綠舟的航空母艦似乎成了上海企業文化培訓基地。不過，能把團建當作福利的只有老板，員工眼里的團建還不如上班。有人簡單概括團建的槽點為：星期天、自費、玩不到一起。這其中，占用假期時間成了人們反感團建排名第  一的理由?，F在的職場以95后為主，他們個性，他們自由，他們拒絕強制訓練、強制洗  腦、低級趣味、遠離無腦游戲，更不喜歡尬聊尬玩類團建.工作是工作，生活是生活。他們厭惡虛偽社交，討厭私人空間被侵占。換句話說，年輕人討厭的不是團建，而是厭惡自我意識建立起的邊界遭到侵襲，反感把職場的權力秩序延伸到個人生活中。總之，團建可以，但請放在工作日；破冰可以，但請注意別搞得大家太尷尬；有老板參與可以，但請注意距離感。需要團建的可以了解下玖九團建。云瀾灣旅游團建跑男

團建快樂騎行：低碳團建“騎”心協力，御風而行一些風景。如你不騎行，將永遠不會看到一些感受，如你不騎行，將永遠無法體會一些地方，如你不騎行，就永遠不能達到-???♂????♀?初春而至，低碳團建，讓騎行成為你旅途中更美的風景，讓騎行成為團隊里時尚的炫酷風潮！騎行團建，在于遠離城市喧囂，到山里湖邊盡情呼吸新鮮的空氣。感受輪胎與風擦肩而過的輕快，迷醉于山水間的鳥語花香......如果覺得只是騎行，覺得有些單調，那么我們也可以在途中設置一些任務點，進行團隊的挑戰任務，這樣既可以讓伙伴們在挑戰點調整休息一下，也能讓伙伴們通過團隊挑戰項目，更加具有團隊意識。周莊企業團建旅游什么樣的團建方式被員工喜愛呢？

飛盤團建有什么意義？釋放壓力，誕生快樂的源泉。整日在辦公室埋頭苦干，疲勞又辛苦，來一場飛盤團建，讓我們碰撞出速度與激情的火花！滿足運動量所需，強身健體！凝心聚力，培養團隊意識與協作能力合作與補位——用力去做只能達到稱職，用心去做才能達到優  秀大局觀——成功不必在我，團隊的成功就是個人的成功。極限飛盤——是一項融合了橄欖球、足球和籃球運動的特點， 嚴格要求無身體碰撞的、男女同場參加的對抗性競技動。它起源于二十世紀六十年代的美國，2001年被列入世界運動會比賽項目；極限飛盤的“極限”是指在激烈的對抗中的相互尊重，自我裁判的行為；極限飛盤融合了——娛樂、教育、逃避、審美， 四種教育形式為一體，成為獨特的體驗項目。

為什么選擇飛盤團建？因為它在規則上區別于籃球、足球的團體項目，具有明顯的獨特性。這種規則的獨特性，能夠使團隊建設更高效。?“飛盤團建”禁止任何身體接觸。?“飛盤團建”不設裁判，依靠隊員自我判罰。?“飛盤團建”重視體育道德和比賽公平。?“飛盤團建”需要合力得分，個人無法得分。?......飛盤運動歷來依靠“飛盤精神”來維護比賽的公平公正，這也是這項運動風靡全球的魅力所在。“ 飛盤精神”是一種重要的態度，每位飛盤運動員在“飛盤精神”指引下都能公平競爭。飛盤主題團建的這些規則，能夠讓團隊成員之間學會互相尊重、互相理解、互幫互助，使團建變得更具目標性、可行性、實效性。年會需要專業主持人、攝影攝像、節目表演、燈光舞臺搭建、各類租賃等，歡迎前來咨詢。

年輕人不喜歡團建？我們有話對你說有很多人爭議說年輕人不喜歡團建真相到底真的是這樣嗎？年輕人表示：這個鍋他們不能背  其實不是他們不是不喜歡團建  只是不喜歡LOW逼的團建罷了  比如這樣的團建形式他們又怎么抵擋得住??？01-房車團建把美好的團建時光心甘情愿的浪費在路上02音樂團建以團建之名唱享團隊的嘹亮之歌03-麗江團建玉龍雪山的美還可以用團建的攀登者來贊還有很多其他的年輕人喜歡的團建活動和形式，我們會慢慢和您分享，后期可邀請你來體驗哦！綜藝看得不過癮？想成為故事里的主角？那就來玖九團建體驗不一樣的樂趣。云瀾灣旅游團建跑男

蹦床團建還有攀巖項目可以選擇哦。云瀾灣旅游團建跑男

公司企業策劃組織團建活動要注意什么？我們先拎出公司企業組織團建中一些客觀的痛點和難點，這樣就有利于我們從全局來客觀地看事情的全貌，然后再做深度思考和做有針性的解決方案提供；組織企業的團建活動一直是諸多HR和管理者的老大難問題，事雖然不大，但操心地面有很多；玖九團建為大家濃縮了二個維度核  心的痛點，也是一場成功的團隊要核  心的關注點：A.對外部，要知道如何選擇團建機構：有些組織者對團建本身的了解不多或認知不夠，對團建機構的交付能力也就無法科學的評估從而形成了選擇和決策的失誤。B.對內部，要能精  準定位核  心需要：對于老板的真實想法了解不足或者過淺，過于分散的思考和關注了團隊成員零散的想法和建議，導致了核  心的需求點偏差或者是缺失。云瀾灣旅游團建跑男

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